Después de la fusión, la estructura organizativa del Departamento de Ciencia y Tecnología de la ciudad de Hai Phong incluye 9 líderes de departamento, 5 departamentos especializados, 1 sucursal y 3 unidades de servicio público con un total de 256 cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores.
El director del Departamento de Ciencia y Tecnología, Pham Van Thep, afirmó que, tras casi un mes de fusión, la distribución del personal entre ambas localidades prácticamente se ha completado. Si bien las instalaciones aún presentan dificultades, las tareas se están ejecutando según lo previsto. Enfatizó que, de aquí a fin de año, la carga de trabajo es considerable, por lo que es necesario centrarse en la implementación de tareas clave. El Departamento se centra en la elaboración de una estrategia de datos; la adquisición y el equipamiento de las instalaciones de la administración pública; la propuesta de reparar la sede en Da Nang 19-21; y la recomendación de la ciudad de aumentar el apoyo a las bases en términos de personal, equipo y recursos para una coordinación eficaz con las unidades y localidades.
El vicepresidente del Comité Popular de la ciudad, Hoang Minh Cuong, habló en la reunión.
En los primeros 6 meses del año, el Departamento aconsejó al Comité Popular de la Ciudad que emitiera muchas políticas importantes, como el plan para implementar la Resolución No. 57-NQ/TW sobre el desarrollo de la ciencia , la tecnología, la innovación y la transformación digital; plan para aplicar la tecnología de la información (TI) en 2025; desarrollar un proyecto para establecer un Centro de apoyo a nuevas empresas creativas. Toda la industria implementó 50 tareas de C&T, evaluó 108 proyectos de inversión, organizó muchos cursos de capacitación en transformación digital, conectó la oferta y la demanda de tecnología, promovió el apoyo a la propiedad intelectual y la seguridad radiológica. El trabajo de transformación digital ha tenido cambios positivos, con más de 17.000 funcionarios capacitados en habilidades digitales; 114 comunas y barrios establecieron salas de reuniones en línea, operando el sistema del Centro de Operación Inteligente (IOC). El sector de las telecomunicaciones registró 4.734 estaciones base transceptoras (BTS) móviles, incluidas 344 estaciones 5G. Sin embargo, durante el proceso de implementación, aún existen dificultades y problemas: la investigación científica y tecnológica no ha abarcado todos los campos, la comercialización aún es baja y existe una escasez de recursos humanos altamente cualificados en TI, tecnología y seguridad de la información. El mecanismo para apoyar la transferencia y la valoración de la tecnología no está claro.
En su intervención en la reunión, el vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad, Hoang Minh Cuong, reconoció y elogió altamente el proceso de fusión del Departamento, el cual se llevó a cabo de forma metódica e ininterrumpida, y el aparato funcionó con eficacia. Sugirió que, para que Hai Phong mantenga el primer puesto en el índice de innovación y aspire al tercer puesto en el índice de transformación digital del país, el Departamento necesita sintetizar datos, desarrollar una hoja de ruta específica e implementar tareas de forma sincronizada, especialmente la implementación de la Resolución 57, con 251 objetivos de acción.
En cuanto a la gestión, el Departamento necesita cambiar su enfoque de gestión a la creación, promover el ecosistema de innovación, apoyar a las empresas emergentes, promover la comercialización de productos de investigación; desarrollar una estrategia de datos, integrar la información en el sistema IOC, implementar eficazmente el gobierno digital; promover el rol del Centro de Innovación y Empresas Emergentes, hacia un centro regional, con conexiones internacionales. Al mismo tiempo, el Departamento debe continuar abordando proactivamente los principales problemas de la ciudad a través de proyectos/tareas de ciencia y tecnología; y construir un sistema de estándares y regulaciones. En cuanto a las recomendaciones y propuestas del Departamento, los líderes de la ciudad están básicamente de acuerdo, especialmente en lo referente a la descentralización y la autorización; solicitan que se especifiquen las recomendaciones y propuestas, y se informe con prontitud al Gobierno Central.
El programa de trabajo del Departamento después de la fusión no sólo crea condiciones para que los departamentos/unidades discutan directamente la implementación de las tareas, sino que también brinda una oportunidad para plantear dificultades y obstáculos y, al mismo tiempo, orientar las actividades en el futuro para completar con éxito las tareas asignadas del año.
Señor Tuan
Fuente: https://sokhcn.haiphong.gov.vn/tin-hoat-dong-chung/tap-trung-trien-khai-cac-nhiem-vu-trong-tam-sau-hop-nhat-767804
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