Generación "Ingeniero 57": Jóvenes recursos para implementar la Resolución 57

En la tarde del 7 de mayo, FPT Corporation organizó el Foro sobre el Desarrollo de un Nuevo Impulso para la Nación y la Ceremonia de Lanzamiento de la Alianza Estratégica de Recursos Humanos para Implementar la Resolución 57-NQ/TW.

Los recursos humanos son la columna vertebral del desarrollo nacional.

La Resolución 57 fue emitida por el Politburó en 2024 con una visión estratégica sobre el uso de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital como avances importantes para promover el desarrollo nacional en la era digital.

Uno de los objetivos principales de la Resolución es desarrollar recursos humanos, especialmente cuadros, funcionarios y empleados capaces de organizar e implementar la transformación digital a escala nacional.

En el evento, el Sr. Truong Gia Binh, Presidente de la Junta Directiva de FPT Corporation, compartió un contundente mensaje de la Resolución 68-NQ/TW del Secretario General To Lam: "Los empresarios son soldados en el frente económico ".

Sin embargo, según el Sr. Binh, la guerra de hoy ya no es una guerra con armas militares como en el pasado, sino una guerra de conocimiento, tecnología y, especialmente, recursos humanos de inteligencia artificial.

El Sr. Truong Gia Binh, presidente de la junta directiva de FPT Corporation, afirmó que los recursos humanos son el núcleo del desarrollo nacional en la era del crecimiento (Foto: BTC).

El Sr. Truong Gia Binh enfatizó que si en 1945 Vietnam necesitaba educación universal para que todos pudieran leer y escribir, hoy todos necesitan saber cómo usar la tecnología, especialmente la inteligencia artificial, para mantenerse al día con el desarrollo del mundo.

Hoy en día, cada estudiante vietnamita necesita estar equipado con conocimientos de tecnología, habilidades de inteligencia artificial y la capacidad de trabajar con expertos internacionales.

"Si no podemos capacitar a nuestros recursos humanos en IA, nos quedaremos fuera del panorama tecnológico. Pero si lideramos la capacitación en IA, Vietnam se convertirá en una fuerza laboral global en este campo", afirmó el presidente de la FPT.

Sugerencias para el desarrollo de recursos humanos para el país

En la sesión de debate "Desarrollar un nuevo impulso para el país: Recursos humanos para implementar la Resolución 57-NQ/TW", el Sr. Nguyen Van Khoa, Director General del Grupo FPT, afirmó: "La Resolución 57-NQ/TW es una revolución que abre grandes oportunidades para el país, especialmente en materia de ciencia, tecnología y desarrollo de recursos humanos.

Sin embargo, para hacer realidad el espíritu de la Resolución 57, nos enfrentamos a un gran desafío en términos de recursos para su implementación. “Por eso nació la Alianza Estratégica de Recursos Humanos”.

Según el Sr. Khoa, los grandes problemas matemáticos introducidos en las escuelas crearán una base sólida. Al graduarse, los estudiantes pueden convertirse en científicos especializados o administradores de ciencia y tecnología, alimentados por el espíritu de la Resolución 57.

"Creo que para 2045, Vietnam contará con administradores de primer nivel que contribuirán a la construcción de un país desarrollado basado en la ciencia y la tecnología", anticipó el Sr. Khoa.

Compartiendo la misma opinión, el Sr. Le Thanh Tung, miembro del Consejo de Administración de VietinBank, expresó: «Desde la perspectiva de VietinBank, consideramos que la Resolución 57 es una política correcta y oportuna, que contribuye a crear un fuerte impulso para toda la sociedad, especialmente en la movilización y el desarrollo de recursos para impulsar el proceso de transformación digital.

Venimos implementando activamente actividades de aplicación de la ciencia y la tecnología, promoviendo la transformación digital en todo el sistema. Porque en un entorno tan competitivo como el actual, si somos lentos no sólo nos quedaremos atrás sino que además corremos el riesgo de ser reemplazados.

Ponentes en la mesa redonda (Foto: Comité Organizador).

Sin embargo, a pesar de tener una estrategia clara, la implementación sigue siendo un gran desafío: “Para implementar efectivamente, es necesario que haya sincronización e integralidad desde los mecanismos, las políticas, las instituciones hasta la cultura organizacional.

Entonces, ¿dónde está el factor decisivo? En mi opinión, lo importante son las personas, y esto coincide exactamente con el espíritu de la iniciativa Alianza Estratégica de Capital Humano. En VietinBank, también ponemos a las personas en el centro de todas las orientaciones de desarrollo, y valoramos mucho esta idea", añadió el Sr. Tung.

En el seminario, todos los oradores reconocieron el desafío común de la falta de recursos humanos con capacidad para implementar resoluciones y estrategias nacionales.

Para abordar este problema, se creó la Alianza Estratégica de Recursos Humanos. Una de las iniciativas importantes es el programa de formación “Ingeniero 57” iniciado por la Universidad FPT.

Este programa está diseñado para ser innovador, de ritmo rápido, práctico y aplicable a estudiantes desde una edad temprana. Los contenidos de formación incluyen gestión estatal, gobierno corporativo, economía digital, experiencia ciudadana y tecnologías avanzadas, con el apoyo de la IA en el desarrollo curricular y la enseñanza.

Representantes de sectores como la banca (VietinBank), la investigación de políticas (Departamento IV), la capacitación del personal (Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh) y la seguridad de la información (Academia de Criptografía) enfatizaron la urgente necesidad de recursos humanos.

"Ingeniero 57" no solo necesita conocimientos tecnológicos (IA, nube, ciberseguridad) sino que también necesita tener un pensamiento de gestión moderno, habilidades de análisis de negocios, comprensión legal y la capacidad de liderar el proceso de transformación.

Se espera que la alianza y los programas de capacitación como "Ingeniero 57" creen una nueva generación de recursos humanos con un pensamiento innovador, que satisfaga los requisitos de los tiempos, contribuya a la realización de los objetivos de desarrollo nacional y eleve a Vietnam en la cadena de valor global.

Fuente: https://dantri.com.vn/cong-nghe/the-he-ky-su-57-nguon-luc-tre-thuc-thi-nghi-quyet-57-20250507200431806.htm