El jardín de infancia Tuoi Tho, en el barrio de Long Truong, Ciudad Ho Chi Minh, acaba de enviar un documento oficial a la familia del alumno por el incidente en el que su hijo fue abofeteado por una maestra, que fue publicado en las redes sociales por los padres.
Según la respuesta de la escuela a los padres, basándose en las normas vigentes y en las infracciones cometidas por la Sra. TVTNh durante el incidente, el 12 de septiembre la escuela emitió una resolución disciplinaria para amonestar a la Sra. Nh durante 12 meses.

NL con huella de mano en la mejilla, tomada por la familia (Foto: Hoai Nam).
Además, esta maestra fue suspendida de sus funciones docentes; realizó otras tareas asignadas por el director; y no tenía derecho a disfrutar de los regímenes y políticas especiales de los maestros de preescolar que imparten clases directamente en el aula.
En cuanto al niño, los padres comentaron que, por el momento, se niega a regresar a la escuela. La familia está considerando si continuar matriculándolo en el jardín de infancia Tuoi Tho o cambiarlo a otra escuela.
Como informó Dan Tri , la noche del 16 de septiembre, en su página personal, la Sra. TT, del barrio de Long Truong, en la ciudad de Ho Chi Minh, compartió información de que su hija de la clase Choi (de 4 años) había sido abusada por una maestra de preescolar, junto con una foto de la mejilla de la niña que mostraba una clara huella de mano.
Cuando la familia se enteró de que su hijo había recibido una bofetada de la maestra TVT durante la comida el 1 de agosto, lo llevaron al médico, quien le diagnosticó una lesión en los tejidos blandos de la mejilla izquierda, con grandes hematomas e hinchazón debido al golpe. Además, el niño estaba muy asustado, lloraba mucho y tenía miedo de ir a la escuela.
Cuando la familia de la Sra. T. reaccionó, la escuela y la Sra. Nh. anunciaron que esta última presentaría su renuncia de forma proactiva, con la esperanza de que los padres retiraran la queja sobre el incidente. En ese momento, la escuela también envió a la Sra. T. una carta de renuncia firmada por la Sra. Nh.
Sin embargo, cuando la Sra. T. envió a su hija de vuelta a la escuela, se enteró de que la Sra. Nh. seguía trabajando allí. Al verla, su hija se asustó y se negó a ir a clase. Tras esto, la Sra. T. decidió que su hija se quedara en casa temporalmente, a la espera de que la escuela resolviera la situación, pero no obtuvo respuesta sobre cómo disciplinar a la Sra. Nh.
Un mes y medio después del incidente, y al no ver ninguna acción por parte de la escuela para lidiar con el profesor que abusó del niño, la Sra. T. decidió compartir la información en las redes sociales.
Respecto a la falta de información a los padres sobre la medida disciplinaria tomada contra la Sra. Nh., la Sra. Nguyen Thi Thu Trang, directora del jardín de infancia Tuoi Tho, declaró que la escuela había decidido disciplinar a la Sra. Nh. el 12 de septiembre, pero que aún no había organizado una reunión para anunciarlo porque la Sra. Nh. se encontraba de baja por enfermedad.
Según el informe de la Sra. TVTNh., el 1 de agosto, a la hora del almuerzo, el bebé NL no quería comer, apartó el plato de arroz e intentó vomitar. La Sra. Nh. le cambió el plato de arroz dos veces, pero al ver que el bebé seguía vomitando, se enfadó y le dio una bofetada.
“Cuando vio una marca roja en la mejilla de la niña, le aplicó hielo. Por la tarde, cuando el abuelo de la niña la recogió, accidentalmente no se lo dijo”, escribió la maestra en su informe.
Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/thong-tin-moi-nhat-vu-con-bi-co-giao-tat-phu-huynh-to-len-mang-xa-hoi-20250926160029202.htm






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