¿Cuál es el salario actual de los profesores? ¿Es el más alto entre todas las profesiones?

¿Cuáles son los salarios y complementos salariales actuales de los profesores?

Actualmente, los docentes aplican la escala salarial general y los regímenes de complementos salariales establecidos en el Decreto N° 204/2004/ND-CP, que incluye un complemento por antigüedad y un complemento preferencial para docentes del 25-70%.

El salario base actual es de 2.340.000 VND. Los docentes también reciben complementos por antigüedad y desarrollo profesional, de acuerdo con la normativa general del Gobierno y del Ministerio de Educación y Formación. A partir del 1 de julio de 2024, los salarios de los docentes mantendrán los complementos vigentes, tales como los complementos por cargos directivos, por desempeño de funciones simultáneas, por antigüedad y por desarrollo profesional preferencial, entre otros.

Lương nhà giáo hiện nay ra sao, có phải cao nhất trong các ngành sự nghiệp? - Ảnh 1. — Los profesores de Ciudad Ho Chi Minh, además del sueldo, el rango y las dietas, también tienen ingresos adicionales.

Actualmente, la bonificación profesional para docentes está regulada en un 25% para profesores universitarios y entre un 35% y un 70% para maestros de preescolar y primaria, dependiendo de la materia y la región de trabajo.

La bonificación por antigüedad para docentes se aplica conforme a lo dispuesto en el Decreto 77/2021 del Gobierno . Los docentes que hayan ejercido la docencia y cotizado a la seguridad social obligatoria durante 5 años (60 meses) tienen derecho a una bonificación por antigüedad equivalente al 5% de su salario actual. A partir del sexto año, se añade un 1% por cada año (12 meses) adicional.

Fórmula actual de cálculo del salario para gerentes y maestros en unidades de servicio público = {Coeficiente salarial + (Coeficiente salarial + Complemento por puesto si lo hay + Complemento por antigüedad si lo hay) x porcentaje de complemento preferencial} x 2.340.000 VND.

Por lo tanto, según el Ministerio del Interior , el salario total y las bonificaciones salariales de los docentes son, de hecho, los más altos de todos los sectores profesionales actuales.

Las tablas salariales de los docentes de los niveles preescolar, primaria, secundaria y bachillerato desde el 1 de julio de 2024 hasta la fecha, son las siguientes, según el Diario Electrónico del Gobierno (estas tablas salariales no incluyen complementos salariales docentes como complemento por puesto, complemento por antigüedad y complemento por preferencia de puesto):

Lương nhà giáo hiện nay ra sao, có phải cao nhất trong các ngành sự nghiệp? - Ảnh 2. — Tabla salarial actual de maestros de preescolar (excluyendo complementos)

Lương nhà giáo hiện nay ra sao, có phải cao nhất trong các ngành sự nghiệp? - Ảnh 3. — Tabla salarial de maestros de escuela primaria (excluidas las bonificaciones)

Lương nhà giáo hiện nay ra sao, có phải cao nhất trong các ngành sự nghiệp? - Ảnh 4. — Tabla salarial para profesores de secundaria (excluidas las bonificaciones)

Lương nhà giáo hiện nay ra sao, có phải cao nhất trong các ngành sự nghiệp? - Ảnh 5. — Tabla salarial actual de profesores de secundaria (sin incluir complementos).

En el futuro próximo, el salario total y las bonificaciones salariales de los docentes seguirán aumentando.

De acuerdo con la Resolución N° 71-NQ/T.Ư del Politburó sobre avances en el desarrollo de la educación y la formación, el Comité del Partido de Gobierno ha presentado al Politburó una propuesta sobre sueldos y prestaciones para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas tras la reorganización del aparato y la organización de los gobiernos locales de dos niveles. En particular, se contempla una política para ajustar las prestaciones preferenciales de los docentes conforme a la hoja de ruta. Por lo tanto, el total de sueldos y prestaciones de los docentes seguirá aumentando en el futuro sin necesidad de aplicar un coeficiente salarial específico.

Lương nhà giáo hiện nay ra sao, có phải cao nhất trong các ngành sự nghiệp? - Ảnh 6. — Profesores, invitados y delegados de la ciudad de Ho Chi Minh en el día de apertura del año escolar

Además, en provincias y ciudades con mecanismos especiales, como Ciudad Ho Chi Minh, los docentes que son funcionarios públicos cuentan con un ingreso adicional, además de sus salarios y prestaciones. En 2025, tras la fusión de Ciudad Ho Chi Minh con las antiguas provincias de Binh Duong y Ba Ria-Vung Tau, el ingreso adicional máximo mensual para los docentes será 1,5 veces su salario, rango y puesto.

Por ejemplo, un maestro/a de preescolar de tercer grado, nivel 1, en Ciudad Ho Chi Minh, que ha desempeñado sus funciones de manera excelente, sin recibir ningún complemento salarial por su puesto, percibe un salario mensual de 4.914.000 VND. Su ingreso adicional mensual máximo es de 7.371.000 VND (hasta 1,5 veces el salario correspondiente a su puesto). Por lo tanto, gracias al ingreso adicional de Ciudad Ho Chi Minh, este maestro/a tiene un ingreso mensual total de 12.285.000 VND.

El Ministerio del Interior propuso no establecer un coeficiente salarial especial para los docentes.

El Ministerio del Interior acaba de enviar un despacho oficial al Ministerio de Educación y Formación para que formule sus observaciones sobre el proyecto de Decreto del Gobierno que regula la política salarial y el régimen de complementos para los docentes.

El Ministerio del Interior citó los puntos de vista y políticas del Partido sobre la reforma de las políticas salariales, especialmente la Conclusión N° 83-KL/T.TW del Politburó sobre la reforma salarial, el ajuste de las pensiones, las prestaciones de la seguridad social, los beneficios preferenciales para las personas con servicios meritorios y las prestaciones sociales a partir del 1 de julio; las regulaciones legales vigentes y las opiniones del Comité del Partido de la Asamblea Nacional (sobre la modificación y abolición de los mecanismos financieros y los ingresos especiales de los organismos y unidades administrativas estatales centrales), por lo que la regulación de los coeficientes salariales especiales para los maestros no tiene fundamento político ni legal.

El Ministerio del Interior declaró que, según los principios de diseño del régimen salarial actual, los funcionarios públicos de todos los sectores aplican una tabla salarial común para facilitar la organización de los salarios en caso de traslados y rotaciones entre organismos y unidades estatales; las políticas sectoriales específicas se implementan mediante complementos.

Thu Hang

Fuente: https://thanhnien.vn/luong-nha-giao-hien-nay-ra-sao-co-phai-cao-nhat-trong-cac-nganh-su-nghiep-185251113155506633.htm