Trámites para la baja única del seguro social para trabajadores extranjeros

Respecto a esta cuestión, la Seguridad Social de Vietnam responde lo siguiente:

De acuerdo con las disposiciones del Punto d, Cláusula 6, Artículo 9 del Decreto No. 143/2018/ND-CP de fecha 15 de octubre de 2018 del Gobierno sobre la orientación de la Ley de Seguro Social y la Ley de Seguridad e Higiene en el Trabajo sobre el seguro social obligatorio para empleados extranjeros que trabajan en Vietnam, en caso de que un empleado extranjero lo solicite, tiene derecho a recibir un seguro social por única vez cuando se termina el contrato de trabajo o el permiso de trabajo, el certificado de práctica o la licencia de práctica expiran sin ser renovados.

La solicitud de prestaciones únicas del seguro social para empleados extranjeros está estipulada en la Cláusula 1, Artículo 15 del Decreto No. 143/2018/ND-CP y las Cláusulas 1 y 2, Artículo 109 de la Ley de Seguro Social de 2014:

- Libreta de seguro social;

- Solicitud de prestación única del seguro social del empleado (Formulario 14-HSB versión bilingüe: vietnamita e inglés).

- Fecha límite para la presentación de documentos, Cláusula 3, Artículo 15 del Decreto No. 143/2018/ND-CP de fecha 15 de octubre de 2018 del Gobierno estipula: Dentro de los 10 días a partir de la fecha de terminación del contrato de trabajo o la fecha en que expire el permiso de trabajo, certificado de práctica o licencia de práctica (lo que ocurra primero), si el empleado no continúa trabajando bajo el contrato de trabajo o la licencia no se renueva, el empleado que solicita recibir un seguro social por única vez debe presentar los documentos prescritos a la agencia de seguro social.

Gobierno.vn

Fuente: https://baochinhphu.vn/thu-tuc-rut-bhxh-mot-lan-doi-voi-lao-dong-nuoc-ngoai-102250421102011637.htm