Casi 500 casos fueron transferidos a diferentes puestos de trabajo.

Kinhtedothi-La transferencia de puestos de trabajo en los departamentos y sucursales de la ciudad de Hanoi se está llevando a cabo en grandes cantidades dentro de unidades con grandes estructuras organizativas; los distritos, pueblos y ciudades se centran en los contadores escolares, los líderes de gestión escolar, los funcionarios públicos a nivel comunal...

Según información del Comité Popular de Hanoi, en 2024 la ciudad seguirá implementando seriamente la inspección y el trabajo legal.

En particular, en aplicación del Programa n.º 10-CTr/TU, de 17 de marzo de 2021, del Comité del Partido de Hanói sobre "Mejorar la eficacia del trabajo anticorrupción; practicar el ahorro y combatir el despilfarro en el período 2021-2025", el Plan 134/KH-UBND, de 28 de mayo de 2021, sobre la transferencia periódica de puestos de trabajo para funcionarios y empleados públicos en la ciudad y documentos relacionados, el Departamento del Interior de Hanói ha recomendado al Comité Popular de la Ciudad que emita el Despacho Oficial 3976/UBND-SNV, de 23 de noviembre de 2023, sobre la transferencia de puestos de trabajo y la síntesis y elaboración de un informe que resuma la aplicación.

Anualmente, las agencias y unidades deben emitir y publicar un plan de transferencia de puestos de trabajo en el primer trimestre según lo prescrito en la Cláusula 1, Artículo 26 de la Ley Anticorrupción de 2018.

En el bloque distrital de Hanoi, el cambio de trabajo se centra en los funcionarios contables, líderes de gestión escolar y funcionarios públicos a nivel comunal que ocupan puestos de Administración de Tierras-Construcción, Finanzas-Contabilidad, Justicia-Estado Civil.

Según los datos de agencias y unidades, en 2024, la ciudad registró 471 casos de traslado de puesto de trabajo, incluyendo 213 funcionarios públicos, 98 funcionarios municipales y 160 empleados públicos. De estos, el bloque de departamentos, agencias equivalentes a departamentos y unidades de servicio público dependientes de la ciudad registró 170 casos (167 funcionarios públicos y 3 empleados públicos); el bloque de distritos, municipios y ciudades registró 301 casos (46 funcionarios públicos distritales, 98 funcionarios municipales y 157 empleados públicos).

El Comité Popular de la Ciudad evaluó que la transferencia de puestos de trabajo de agencias y unidades ha seguido de cerca la lista de puestos de trabajo que deben transferirse periódicamente emitida con el Decreto No. 59/2019/ND-CP del 1 de julio de 2019 que detalla la implementación de una serie de artículos y medidas para implementar la Ley Anticorrupción (gestión del presupuesto y los activos en agencias y unidades; contacto directo y manejo del trabajo).

Al mismo tiempo, de acuerdo con las funciones y tareas prescritas; implementar los métodos de transferencia de puestos de trabajo con la misma experiencia y profesión de un departamento a otro dentro de la agencia, organización, unidad, entre campos y áreas asignadas para monitorear, estar a cargo y administrar, o entre agencias, organizaciones y unidades de acuerdo con las regulaciones sobre descentralización de la gestión de personal.

En los departamentos, sucursales, sectores y unidades de servicio público bajo la ciudad, un gran número de casos ocurren dentro de unidades con grandes estructuras organizativas; en distritos, pueblos y ciudades, se centran en los funcionarios contables escolares, los funcionarios que ocupan puestos de liderazgo y gestión en las escuelas y los funcionarios públicos de nivel comunal que ocupan puestos en Administración de Tierras - Construcción, Finanzas - Contabilidad, Justicia - Estado Civil.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-thuc-hien-chuyen-doi-vi-tri-cong-toc-gan-500-truong-hop.html