Continuar generando cambios fuertes en el trabajo de reforma administrativa

En los últimos tiempos, la reforma administrativa (RA) en la provincia siempre ha sido liderada, dirigida, desplegada e implementada por el Comité del Partido del Comité Popular Provincial y el Comité Popular Provincial con muchas soluciones sincrónicas y efectivas, creando cambios positivos en el funcionamiento del aparato administrativo, especialmente el servicio de las agencias administrativas a las personas y las organizaciones.

Para concretar las políticas del Partido, especialmente la Resolución del Congreso Provincial del Partido para el período 2015-2020 y el período 2020-2025, sobre la base del Programa General del Gobierno sobre la Reforma Administrativa del Estado para los períodos 2011-2020 y 2021-2030, el Comité del Partido del Comité Popular Provincial ha asesorado y propuesto al Comité Provincial del Partido emitir la Resolución No. 08-NQ/TU de fecha 23 de septiembre de 2016 sobre la promoción de la reforma administrativa, centrándose en los procedimientos administrativos (TTHC) y mejorando la calidad de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, jefes de agencias y unidades para el período 2016-2020 y la Resolución No. 17-NQ/TU de fecha 15 de septiembre de 2021 sobre la promoción de la reforma administrativa, centrándose en la modernización de la administración, con el objetivo de construir un gobierno digital, reformar los procedimientos administrativos, mejorar la calidad y la responsabilidad de los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, especialmente aquellos en a cargo de los organismos y unidades. jefes de organismos y unidades, asociados con el fortalecimiento de la disciplina y el orden administrativo en el período 2021-2025, y al mismo tiempo ordenando al Comité Popular Provincial que emita planes para implementar la resolución en todo el sistema político de la provincia.

Cada año, el Comité del Partido del Comité Popular Provincial le encarga que asesore sobre la emisión de un Plan para implementar la reforma administrativa en todos los campos, centrándose en las tareas, objetivos, responsabilidades y tiempo de implementación para sectores y niveles; emita documentos para guiar e instar la implementación para implementar completamente el contenido y las tareas del programa general de reforma administrativa. Al mismo tiempo, despliegue proactivamente tareas y soluciones para la reforma administrativa de una manera más sincrónica, integral y efectiva; enfóquese en liderar y dirigir soluciones innovadoras en la reforma administrativa. En consecuencia, las agencias y unidades también investigan activamente y tienen soluciones para innovar los métodos de trabajo, aumentar la aplicación de la tecnología de la información y estar decididos en la transformación digital para mejorar la productividad laboral, la eficiencia operativa de las agencias estatales y, especialmente, mejorar la calidad del servicio a la gente.

Continuar generando cambios fuertes en el trabajo de reforma administrativa — **Resolución de trámites administrativos en el departamento de atención integral de la comuna de Liem Son (Thanh Liem).** Foto: Thu Thao

En los últimos años, la reforma administrativa provincial ha experimentado numerosos cambios y logrado resultados positivos, contribuyendo así a impulsar el desarrollo socioeconómico . Se ha mejorado la calidad de la promulgación de documentos legales y se han emitido políticas de conformidad con las disposiciones legales y la realidad provincial. La estandarización del contenido de la publicidad de los procedimientos administrativos se ha implementado con rapidez y calidad. El tiempo de tramitación de los procedimientos administrativos se ha reducido significativamente y los componentes del expediente se han simplificado. Los mecanismos de "ventanilla única" y "ventanilla única" han sido cada vez más eficaces. La aplicación de las tecnologías de la información en la reforma administrativa se ha perfeccionado, garantizando la unidad, la sincronización, la simplicidad, la publicidad y la transparencia. Asimismo, se ha revisado y organizado la organización del aparato administrativo estatal de forma ágil, eficaz y eficiente. Se ha implementado eficazmente la descentralización de la gestión, de acuerdo con la política provincial, creando las condiciones propicias para construir una administración moderna, transparente y eficaz. El personal, los funcionarios y empleados públicos han alcanzado gradualmente un número y una estructura razonables, y sus cualificaciones profesionales han mejorado, cumpliendo con los estándares de los rangos y títulos profesionales de los empleados públicos. La contratación y la elaboración de políticas para funcionarios y empleados públicos se han llevado a cabo con prontitud y de conformidad con la normativa. La tecnología de la información se ha aplicado con fuerza en la gestión estatal, implementándose de forma sincronizada desde los niveles provincial, distrital y comunal. El portal de información electrónica provincial ha actualizado eficazmente la información sobre la dirección y las actividades administrativas de los líderes provinciales y ha proporcionado información útil para el público y las empresas. Se han organizado eficazmente diálogos, contactos e intercambios entre los líderes de los comités del Partido y las autoridades con la ciudadanía; se han escuchado las opiniones, sugerencias y comentarios de la ciudadanía; y se ha mejorado la calidad de la rendición de cuentas de las autoridades a todos los niveles. La labor de inspección y examen de la reforma administrativa presenta numerosas innovaciones y creatividad en los métodos y la organización de su implementación, adaptándose a la situación actual.

Gracias al liderazgo y la dirección del Comité del Partido del Comité Popular Provincial, y a la participación activa de todo el sistema político para reconocer y evaluar con prontitud los aspectos existentes y limitados de la reforma administrativa, esta ha generado resultados positivos en la provincia. El Índice PAR de la provincia en 2022 se ubicó en el puesto 31 de 63 provincias y ciudades, subiendo 29 puestos con respecto a 2021.

Para impulsar un cambio significativo en la reforma administrativa, el Comité del Partido del Comité Popular Provincial fortalecerá su liderazgo para dirigir a todos los niveles de gobierno y sectores a implementar de forma coordinada las tareas de reforma administrativa. En particular, se centrará en la correcta difusión y aplicación de las directivas centrales y provinciales sobre este tema. Se seguirá formando un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos, especialmente jefes de agencias y unidades, con la suficiente calidad política, capacidad y cualificación profesional, así como sentido de la responsabilidad, que cumpla con las exigencias de servir a la ciudadanía, las organizaciones, las empresas y el desarrollo de la provincia. Se innovará y optimizará el aparato de las agencias administrativas y las unidades de servicio público para que operen de forma eficaz y eficiente. Asimismo, se reformarán enérgicamente los procedimientos administrativos relacionados con las personas y las empresas, especialmente los procedimientos administrativos bajo la autoridad de conciliación entre sectores y niveles, con el fin de lograr transparencia, concisión y simplicidad. Los mecanismos de "ventanilla única" se implementarán de forma coordinada, consistente, con calidad y eficiencia. garantizar que la satisfacción de los individuos, organizaciones y empresas con los servicios de los organismos administrativos estatales alcance más del 90%; esforzarse por mejorar las clasificaciones de los índices de competitividad provincial (PCI); eficiencia de la administración pública y gobernanza (PAPI); reforma administrativa (ÍNDICE PAR); y la satisfacción de las personas y las organizaciones con los servicios de los organismos administrativos estatales (SIPAS).

Duque Anh

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