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Ciudad Ho Chi Minh tendrá cambios importantes en su personal.

VTV.vn - Esta es la declaración del Secretario del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Tran Luu Quang, en la conferencia para revisar la implementación de la Resolución 18-NQ/TW celebrada el 22 de octubre.

Đài truyền hình Việt NamĐài truyền hình Việt Nam22/10/2025

El evento fue organizado por el Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh con la participación del Secretario del Comité del Partido de la Ciudad, Tran Luu Quang, el Subsecretario Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, Le Quoc Phong; el Subsecretario del Comité del Partido de la Ciudad, Presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Nguyen Van Duoc; el Subsecretario del Comité del Partido de la Ciudad, Presidente del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Vo Van Minh; el Subsecretario del Comité del Partido de la Ciudad, Presidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de Ciudad Ho Chi Minh, Nguyen Phuoc Loc.

La persona adecuada , el trabajo adecuado y las normas adecuadas

Al hablar en la conferencia, el Secretario del Partido de la Ciudad enfatizó que la necesidad de ajustar el personal proviene tanto de requisitos prácticos como de regulaciones recientemente emitidas, con el objetivo de superar las limitaciones reveladas después de un período de operación del nuevo modelo.

En la primera reunión del Comité Ejecutivo del Partido Municipal, informé que habría un cambio importante en el personal. Esto se debe a que, anteriormente, al organizar al personal de las tres localidades tras la fusión, lo organizábamos principalmente según principios mecánicos. Sin embargo, recientemente se han emitido regulaciones, por lo que el Ayuntamiento tiene la responsabilidad de realizar ajustes, declaró el Sr. Tran Luu Quang.

TP Hồ Chí Minh sẽ có sự thay đổi lớn về công tác cán bộ - Ảnh 1.

El secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Tran Luu Quang, habla en la conferencia.

Según el Secretario del Partido Municipal, en algunos casos, antes de la fusión, el trabajo del personal local no cumplía con la normativa. Además, en la fase de implementación urgente, se encontraron puestos que no se ajustaban a la naturaleza del trabajo, y tras cuatro meses de implementación del nuevo modelo, estos puntos inapropiados se revelaron claramente. Por lo tanto, la próxima adaptación se centrará en la capacidad real, los requisitos de las tareas y el estricto cumplimiento de la normativa.

Junto con la reorganización del personal, el Secretario del Partido también mencionó la información que circula en internet sobre que Ciudad Ho Chi Minh continuará reorganizando 48 distritos y 4 comunas debido a que no cumplen con los requisitos de área establecidos por la normativa. Afirmó que la política del Comité del Partido es considerar y examinar cuidadosamente la reorganización, basándose en diversos principios y criterios, y que ha sido aprobada por el Gobierno Central. Por consiguiente, no se prevé ninguna reorganización de distritos ni comunas ni por el momento ni en los próximos años.

TP Hồ Chí Minh sẽ có sự thay đổi lớn về công tác cán bộ - Ảnh 2.

En la conferencia, el secretario del Comité del Partido de la ciudad, Tran Luu Quang, presentó la decisión de nombrar al subsecretario permanente del Comité del Partido de la ciudad, Le Quoc Phong, como secretario del Comité del Partido de las agencias del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, y al vicepresidente permanente del Consejo Popular, Pham Thanh Kien, como jefe del Comité de Organización del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh.

Tras la fusión, Ciudad Ho Chi Minh cuenta ahora con una superficie de más de 6.700 km², una población de aproximadamente 13,7 millones de personas y 168 unidades administrativas de distritos, comunas y zonas especiales. Esta escala exige una estructura organizativa optimizada, personal en los puestos adecuados y con la capacidad adecuada, que garantice la herencia y satisfaga las demandas de servicio a personas y empresas en un contexto de tareas cada vez más extensas y complejas.

Al mismo tiempo, el Comité Municipal del Partido enfatiza el papel de los líderes en todos los niveles y sectores: cada individuo debe comprometerse y desempeñar las tareas asignadas de forma correcta, suficiente y puntual; las agencias y unidades revisan los procedimientos y estándares para estandarizar el equipo. Este importante ajuste de personal no es, por lo tanto, un cambio de forma, sino que busca mejorar la calidad de la gestión y la eficiencia del servicio.

Resultados alentadores

Al evaluar la implementación de la Resolución 18, el Secretario del Partido Municipal afirmó que esta política ha tenido resultados indiscutibles. El modelo de gobierno local de dos niveles contribuye a modernizar la gobernanza (eficiencia, eficacia y eficiencia) y a estar más cerca de la ciudadanía.

Según el informe, Ciudad Ho Chi Minh ha realizado un trabajo considerable, ubicándose entre los grupos promedio y buenos de todo el país en la implementación de la Resolución 18. A pesar de la gran complejidad y el volumen del trabajo, los resultados alcanzados son notables. En concreto, la tasa de finalización de la organización de las unidades de servicio público bajo el Comité Popular de la Ciudad es del 16%, y la de los departamentos y sucursales es del 26%; mientras que la tasa de organización de las unidades de servicio público a nivel nacional supera el 7,5%.

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El secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Tran Luu Quang, entregó certificados de mérito a las unidades que implementaron de manera excelente la Resolución 18.

La transformación digital es un hito importante. Hasta la fecha, los sistemas de plataformas digitales, desde la ciudad hasta los distritos, comunas y zonas especiales, han operado de forma estable y fluida; los funcionarios y empleados públicos utilizan cuentas para realizar el proceso de solicitud con mayor facilidad; las personas pueden presentar solicitudes, consultar su progreso y recibir resultados en línea de forma más rápida y cómoda. El Centro de Servicios de la Administración Pública ha configurado públicamente 2298 procedimientos administrativos (incluidos 1962 procedimientos provinciales y 417 procedimientos a nivel comunal); existen 339 servicios públicos en línea de trámite completo y 1283 servicios públicos en línea parcial.

Además de los logros, el Comité Municipal del Partido también señaló con franqueza las dificultades iniciales: los funcionarios locales están bajo una gran presión laboral; la forma de trabajar ha cambiado con respecto a antes; la capacidad de los departamentos no es uniforme; muchos funcionarios tienen que viajar lejos, lo que les lleva mucho tiempo llegar a su nuevo lugar de trabajo. Para resolver el problema, el Secretario del Comité Municipal del Partido solicitó promover el rol del líder y el sentido de responsabilidad de cada individuo. "Es necesario contar con un plan específico y detallado, y un método para supervisar el progreso de la implementación. De esta manera, todo será transparente y cada persona sabrá cómo adaptarse", sugirió.

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El subsecretario permanente del Comité del Partido de la Ciudad, Le Quoc Phong, entregó certificados de mérito a las unidades que implementaron de manera excelente la Resolución 18

En cuanto a la organización y el funcionamiento, el Secretario enfatizó la necesidad de promover la aplicación de las tecnologías de la información para la resolución de problemas; modernizar la infraestructura tecnológica, las líneas de transmisión y los equipos terminales para el nivel local. El principio operativo es: si los distritos y comunas tienen algún problema, el nivel municipal debe ayudar; si el contenido está bajo la autoridad del Ayuntamiento y se descentraliza al nivel local, el Ayuntamiento debe tener instrucciones claras; al mismo tiempo, los distritos, comunas y zonas especiales también deben comprender claramente las normas e instrucciones para su implementación.

En cuanto al mecanismo de apoyo directo, el Secretario del Partido Municipal encargó a los Departamentos de Finanzas, Construcción y Agricultura y Medio Ambiente que contaran con líneas directas con direcciones específicas para apoyar a los distritos y comunas; incluso promovió el uso de Chat GPT para resolver problemas profesionales. También sugirió que los distritos y comunas se conectaran e intercambiaran proactivamente para aprender de las experiencias de los demás y así agilizar los trámites y difundir prácticas eficaces.

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El presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Nguyen Van Duoc, entregó certificados de mérito a las unidades que implementaron de manera excelente la Resolución 18.

En materia de instalaciones, el Ayuntamiento está revisando y ordenando las oficinas y lugares de trabajo de los funcionarios, servidores públicos y empleados públicos de manera razonable para evitar el desperdicio.

Fuente: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-se-co-su-thay-doi-lon-trong-doi-ngu-can-bo-100251022173102003.htm


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