Ceremonia de entrega de premios del concurso en línea para aprender sobre la Ley Sindical y la Ley de Seguridad Social en 2024

El concurso, que se desarrolló del 19 de agosto al 1 de octubre de 2025, tuvo como objetivo difundir y promover la concienciación jurídica, contribuyendo así a la creación de una cultura de convivencia y trabajo conforme a la Constitución y la ley entre los miembros de sindicatos y los trabajadores. Tras casi dos meses desde su lanzamiento, el concurso logró la participación de más de 353.000 miembros de sindicatos y trabajadores de las 51 Federaciones Laborales Provinciales y Municipales, Centrales Sindicales de Industria, Sindicatos de Grupos Económicos y Corporaciones adscritas a la Confederación General.

Pie de foto — El vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu (extremo izquierdo), y la Sra. Tran Lan Phuong, vicepresidenta permanente de la Unión de Mujeres de Vietnam (extremo derecho), otorgaron el primer premio al colectivo del Concurso en línea para que los trabajadores aprendan sobre la Ley Sindical y la Ley de Seguro Social en 2024 a 2 unidades.

Muchas unidades cuentan con métodos de trabajo creativos, promoviendo activamente la participación de sus miembros sindicales, como por ejemplo: Thanh Hoa, Ciudad Ho Chi Minh, Lai Chau, Cao Bang, Dong Thap, Nghe An, Sindicato Bancario, Sindicato Textil y de la Confección de Vietnam, Sindicato de la Salud de Vietnam... Este es un resultado notable, especialmente en el contexto de que las unidades se están centrando en la labor de reorganización del aparato y la implementación del gobierno local de dos niveles.

En cuanto a la calidad, el concurso ha atraído especial atención de sindicalistas y trabajadores, con decenas de miles de trabajos que obtuvieron la máxima puntuación, demostrando un profundo conocimiento de la normativa legal. En particular, cientos de miles de ensayos presentados expresaron vívidamente los sentimientos, la conciencia y las aspiraciones de los trabajadores sobre el papel de la organización sindical y la importancia de las políticas de seguridad social. Muchos artículos transmitieron mensajes sencillos pero profundos, como: «Los sindicatos deben ser fuertes donde los trabajadores son débiles», «La seguridad social debe ser flexible para que nadie se quede atrás» o «La seguridad social se expresa en un lenguaje cotidiano».

En su discurso durante la ceremonia de clausura, el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, destacó: “La celebración de la ceremonia de clausura y entrega de premios en el Día de la Ley en Vietnam le confiere un significado aún mayor. Para las organizaciones sindicales, el dominio de la ley es un requisito indispensable para representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Los trabajadores que conocen la ley saben cómo proteger sus propios derechos”.

En el programa, el Comité Organizador otorgó 34 premios individuales y 24 premios colectivos. El primer premio individual fue para el Sr. Nguyen Phuoc Hung (Sindicato de Radio Tay Ho Chi Minh - Corporación de Telecomunicaciones MobiFone ); dos primeros premios colectivos fueron otorgados a la Federación Laboral Provincial de Thanh Hoa (la unidad con mayor número de participantes) y a la Federación Laboral Provincial de Lai Chau (la unidad con mayor porcentaje de afiliados).

El concurso ha generado un efecto dominó positivo, contribuyendo a acercar la legislación sobre sindicatos y seguridad social a los trabajadores, despertando el espíritu de aprendizaje y el interés proactivo por conocer la ley entre los trabajadores de todo el país.

La Ley de Sindicatos y la Ley de Seguridad Social son dos leyes importantes, aprobadas por la XV Asamblea Nacional, que incorporan numerosos elementos nuevos y progresistas. En particular, la Ley de Sindicatos de 2024 (modificada y complementada en 2025) establece un marco jurídico sólido para la organización y el funcionamiento de los sindicatos vietnamitas en la nueva era, reafirmando claramente su función de representar y proteger los derechos e intereses legítimos de sus miembros y trabajadores. La Ley de Seguridad Social de 2024 continúa mejorando las políticas de seguridad social, con el objetivo de garantizar una vida segura y estable para millones de trabajadores.

La amplia difusión y popularización de estas dos leyes demuestra el papel pionero del sindicato en la sensibilización jurídica de sus miembros y trabajadores para que comprendan la ley y puedan aplicarla y proteger adecuadamente sus derechos.

Fuente: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-giai-cuoc-thi-truc-tuyen-tim-hieu-luat-cong-doan-va-luat-bhxh-nam-2024-20251111142153527.htm