La Escuela Superior de Carbón y Minerales de Vietnam se fundó en 2014 por decisión del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales , tras la fusión de la Escuela Superior de Minería Hong Cam, la Escuela Superior de Minería Huu Nghi y la Escuela Superior Industrial Viet Bac. A lo largo de los años, la escuela se ha esforzado por cumplir con éxito las tareas asignadas por el Grupo, formando recursos humanos de alta calidad para la industria del carbón y los minerales en Quang Ninh y otras provincias de la región norte; especialmente, capacitando a mineros con habilidades, conocimientos profesionales y una ética de trabajo cada vez más avanzada.
Durante el período 2020-2025, la escuela implementó con éxito un mecanismo de autonomía financiera, invirtiendo continuamente en instalaciones modernas y bien equipadas en sus sucursales, creando un ambiente de aprendizaje y trabajo profesional para los estudiantes y mejorando la calidad de vida de los empleados. La escuela amplió su oferta formativa a 113 especialidades para satisfacer las necesidades del mercado laboral. El 100% de los graduados de la escuela en minería, tecnología automotriz, soldadura e ingeniería mecánica encuentran empleo inmediatamente después de graduarse; más del 95% de los graduados de otras especialidades encuentran empleo dentro de los tres meses posteriores a su graduación.
En la ceremonia, el Comité Organizador anunció la Decisión n.° 2361/QD-CTN, del 9 de diciembre de 2025, del Presidente de Vietnam, que otorga la Medalla del Trabajo de Tercera Clase a la Escuela Superior de Carbón y Minerales de Vietnam por sus destacados logros en su labor, contribuyendo a la construcción del socialismo y la defensa de la Patria. Este prestigioso galardón estatal reconoce el esfuerzo y las importantes contribuciones de generaciones de profesores y alumnos de la escuela.
En su intervención en la conferencia, la vicepresidenta del Comité Popular Provincial, Nguyen Thi Hanh, reconoció, elogió y felicitó a la Escuela Superior de Carbón y Minerales de Vietnam por sus logros. Solicitó que, en el futuro, la escuela continúe mejorando la calidad y la escala de la formación; innove y mejore la eficiencia de la gestión; preste mayor atención y cuide mejor la vida de su personal, funcionarios y empleados; y fortalezca los vínculos con las localidades, coordinando estrechamente con los departamentos y agencias en la captación de estudiantes y la inserción laboral, especialmente en la implementación eficaz de programas de bienestar social para las personas en zonas remotas y regiones fronterizas.
Ese mismo día, la Escuela Superior de Carbón y Minerales de Vietnam celebró una conferencia para resumir sus actividades de capacitación y negocios en 2025 y una conferencia para empleados en 2026. La conferencia incluyó: escuchar informes sobre los resultados de las tareas en 2025; discutir direcciones, tareas y metas y objetivos para 2026; escuchar informes sobre las actividades del Comité de Inspección Popular en 2025 y elegir al Comité de Inspección Popular para el período 2026-2027; elegir delegados para la Conferencia de Empleados a Nivel de Grupo; y lanzar campañas de emulación para 2026...
Fuente: https://baoquangninh.vn/truong-cao-dang-than-khoang-san-viet-nam-don-nhan-huan-chuong-lao-dong-hang-ba-3388518.html
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