Comunicación de la política de seguridad social para casi 100 trabajadores

El Sr. Tran Duy Thanh, presidente del Sindicato de Parques Industriales Provinciales, habló en la conferencia.

Estuvieron presentes el Sr. Tran Duy Thanh, presidente del Sindicato de Parques Industriales Provinciales, representantes de la Junta de Gestión de Parques Industriales Binh Thuan y del Departamento de Seguro Social Provincial.

Representantes del Departamento Provincial de Seguro Social difunden conocimientos relevantes a los trabajadores.

En la sesión de propaganda, cerca de 100 trabajadores de Trans Pacific Seafood Processing Company Limited fueron informados sobre el contenido relacionado con la Ley de Seguro Social de 2024 y el tema de la Ley No. 51/2024/QH15 que modifica y complementa una serie de artículos de la Ley de Seguro de Salud; Nuevos puntos relacionados con los participantes en el seguro de salud, seguro social y seguro de desempleo (UI) vigentes a partir del 1 de julio de 2025; La superioridad de la póliza de seguro social, los beneficios de participar en el seguro social y los riesgos de no participar en el seguro social. En particular, los trabajadores están mejor informados sobre los beneficios de las pensiones mensuales y las desventajas de recibir un seguro social único; Instrucciones para instalar y utilizar la aplicación VssID – Número de Seguro Social.

Además, los representantes de la agencia provincial de seguros sociales respondieron a las preguntas de los empleados relacionadas con los beneficios de desempleo, pensiones y beneficios sociales únicos, beneficios por enfermedad en entornos tóxicos y contribuciones voluntarias al seguro social, beneficios de maternidad para los participantes del seguro social, etc.

Los trabajadores aprenden sobre las pólizas de seguro social y seguro de salud.

El Sr. Tran Duy Thanh, presidente del Sindicato Provincial de Parques Industriales, dijo: El seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo son temas que interesan a los empleados actuales que trabajan en empresas en parques industriales. Por lo tanto, a través de la comunicación, el diálogo y la consulta de políticas, los empleadores pueden comprender mejor sus obligaciones, cumplir mejor con las regulaciones legales y pagar completa y puntualmente el seguro social, el seguro de salud y el seguro de desempleo para los empleados. Para los trabajadores, esta es una oportunidad de discutir y resolver directamente los problemas, deficiencias y dificultades, de modo que el sindicato pueda escuchar pensamientos, aspiraciones y comentarios de muchas partes.

Fuente: https://baobinhthuan.com.vn/truyen-thong-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-cho-gan-100-cong-nhan-130412.html