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El ingeniero de programación era el trabajo más solicitado en los inicios de la IA generativa. Foto: manatal

Los ingenieros rápidos, encargados de crear las preguntas perfectas para los chatbots de IA, alguna vez fueron uno de los trabajos de IA más glamorosos, pero ahora ya no existen.

Hace dos años, un ingeniero rápido podía ganar hasta 200.000 dólares. Sin embargo, este trabajo prácticamente ha desaparecido gracias al rápido desarrollo de la IA y a las propias empresas que intentan dominar la tecnología.

El trabajo de los ingenieros de indicaciones es crear la entrada o indicación perfecta para que los modelos de lenguaje extensos puedan proporcionar la mejor respuesta. Sin embargo, hoy en día, los modelos de IA comprenden mejor la intención del usuario y pueden formular preguntas adicionales si no comprenden lo que este desea.

Además, las empresas también capacitan al personal del departamento sobre cómo establecer indicaciones y utilizar modelos de IA, por lo que no es necesario contar con personal dedicado.

Hace dos años, todo el mundo pensaba que los ingenieros rápidos serían una gran opción, pero no fue así, afirma Jared Spataro, director de marketing de inteligencia artificial en el lugar de trabajo de Microsoft.

La única persona que derrotó a la IA se convirtió en profesor Lee Se Dol, la única persona que derrotó a la IA en el juego de Go, comenzó a enseñar a estudiantes talentosos como profesor especial en el Instituto Nacional de Ciencia y Tecnología de Ulsan (Corea del Sur).

Microsoft encuestó recientemente a 31.000 empleados en 31 países sobre los nuevos puestos que su empresa está considerando contratar en los próximos 12 a 18 meses. Los ingenieros de inteligencia artificial ocuparon el segundo puesto, mientras que puestos como instructor de IA, científico de datos de IA y especialista en seguridad de IA encabezaron la lista.

Spataro afirma que los modelos de lenguaje más amplios reconocen mejor el contexto. Por ejemplo, el asistente de investigación de IA de Microsoft formulará preguntas adicionales y se alertará si no comprende algo, e incluso solicitará retroalimentación sobre sus respuestas. En otras palabras, los usuarios no necesitan indicaciones perfectas.

En la bolsa de trabajo de Indeed, las ofertas de empleo para ingenieros de proactividad han disminuido drásticamente. De enero a abril de 2023, pocos meses después del lanzamiento de ChatGPT, las búsquedas de ingenieros de proactividad aumentaron de 2 a 144 por millón. Actualmente, se han reducido a entre 20 y 30 por millón.

A medida que los presupuestos se ajustan y la economía se vuelve más incierta, las empresas se muestran más cautelosas a la hora de contratar nuevos empleados. Algunas nunca han contratado ingenieros de inteligencia artificial, pero consideran que la capacitación en IA para empleados es más importante. Los cursos internos de capacitación en inteligencia artificial también son cada vez más comunes. Hacer preguntas sobre IA podría convertirse en una habilidad, en lugar de una función independiente.

(Según el WSJ)

Fuente: https://vietnamnet.vn/viec-lam-ai-hot-nhat-nam-2023-nay-da-tuyet-chung-2395799.html