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| El gobierno japonés está considerando adelantar una parte de su presupuesto mediante la emisión de bonos denominados "Bonos de Apoyo Especial para la Infancia" en el año fiscal 2024. (Fuente: japantimes) |
Los ingresos adicionales equivalen a 500 yenes por persona por mes (aproximadamente 3,6 dólares estadounidenses) y se implementarán a partir del año fiscal 2026, según funcionarios del gobierno japonés.
Anteriormente, el gobierno japonés desarrolló el “Plan de aceleración del apoyo a la crianza y el cuidado infantil 2024-2026” con un presupuesto adicional de alrededor de 3 billones de yenes (aproximadamente 21.500 millones de dólares) para reducir la carga financiera de las familias jóvenes y alentarlas a tener hijos.
Sin embargo, se espera que esta fuente financiera no se movilice oficialmente hasta el año fiscal 2026, por lo que el Gobierno japonés está considerando "adelantar" un presupuesto mediante la emisión de bonos llamados "Bonos de Apoyo Especial para Niños" en el año fiscal 2024 y se compensarán en dos años a través de ingresos adicionales calculados en la parte del seguro social, a partir del año fiscal 2026.
Un funcionario del gobierno japonés dijo que con los ingresos adicionales incluidos en el seguro social antes mencionado, junto con las primas del seguro de salud y las contribuciones de las empresas, el gobierno japonés recaudará alrededor de 1 billón de yenes (aproximadamente más de 7 mil millones de dólares) por año, suficiente para compensar la financiación "anticipada" para implementar el "Plan para acelerar el cuidado infantil y el apoyo a la crianza para el período 2024-2026".
Esto forma parte de los esfuerzos del gobierno japonés para frenar la alarmante tasa de descenso de la natalidad en Japón. El paquete de políticas, que busca fomentar el matrimonio y crear las condiciones óptimas para aumentar la natalidad, se centra en el apoyo financiero para el parto y el cuidado infantil, además de otros incentivos como la compra y el alquiler de viviendas para las parejas recién casadas y el apoyo a la seguridad laboral de las mujeres tras la baja por maternidad.
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