Formación de recursos humanos de alta calidad para la industria de semiconductores

Seminario sobre el Desarrollo de Recursos Humanos para la Industria de Semiconductores en Vietnam y a Nivel Mundial mediante la Vinculación entre la Educación y las Empresas. (Foto: VNA)

En su intervención en el taller, el Sr. Do Tien Thinh, subdirector del Centro Nacional de Innovación, afirmó que la industria de semiconductores se considera una de las industrias especializadas, la industria fundamental de las tecnologías de la información. Un país que desee ser independiente y autosuficiente debe dominar la tecnología esencial. "La industria de semiconductores está relacionada tanto con la seguridad como con la economía . Por lo tanto, en Estados Unidos, también se considera un sector relacionado con la seguridad nacional", declaró el Sr. Thinh.

Según el Sr. Thinh, Vietnam desempeña un papel cada vez más importante en la cadena global de suministro de semiconductores. El gobierno ha emitido dos decisiones estratégicas para promover el desarrollo de la industria de semiconductores y formar recursos humanos de alta calidad. «La tecnología de semiconductores consta de tres etapas: diseño, empaquetado y pruebas. Vietnam puede participar en el empaquetado y las pruebas, pero su estrategia nacional se centra en el diseño», afirmó el Sr. Thinh.

Sin embargo, el mayor desafío actual es la escasez de recursos humanos. Vietnam necesita formar entre 50.000 y 100.000 ingenieros en semiconductores para 2030, mientras que actualmente solo hay más de 5.000 ingenieros trabajando en este campo. En este contexto, las universidades apenas han comenzado a implementar programas de formación especializados en semiconductores y carecen de docentes e instalaciones.

Sin embargo, según el Sr. Thinh, Vietnam cuenta con una ventaja en recursos humanos, con una sólida formación en matemáticas y ciencias naturales. Esta es la base para que el Gobierno defina una estrategia centrada en el desarrollo de recursos humanos en el diseño de chips mediante diversas políticas de apoyo, como la inversión en 18 laboratorios clave y el apoyo a las universidades para que inviertan en equipos modernos.

Formación de recursos humanos de alta calidad para la industria de semiconductores

Sr. Do Tien Thinh, subdirector del Centro Nacional de Innovación. (Foto: VNA)

El Sr. Hoang Viet Ha, director del Instituto de Formación Universitaria Internacional FPT, informó que esta unidad acaba de firmar un acuerdo de cooperación con la Universidad de Asia (Taiwán-China) en el ámbito de la formación en semiconductores. En consecuencia, los estudiantes cursarán los dos primeros años en FPT con un programa centrado en tecnologías de la información e inteligencia artificial, y posteriormente se trasladarán a Taiwán para profundizar en la tecnología de semiconductores durante los dos años siguientes.

El programa se imparte íntegramente en inglés, con formación en chino incluida para que los estudiantes puedan integrarse eficazmente en el entorno académico y laboral de Taiwán. El Sr. Ha cree que la ventaja de este modelo reside en la estrecha conexión entre universidades y empresas, algo que el sistema de formación taiwanés está logrando muy bien. Como capital mundial de la industria de semiconductores, Taiwán es un lugar ideal para que los estudiantes vietnamitas accedan a tecnología y prácticas avanzadas.

Desde una perspectiva empresarial, el Sr. Nguyen Vinh Quang, Director General de FPT Semiconductor, afirmó que muchos graduados aún necesitan capacitarse de nuevo debido a la falta de un conocimiento profundo de los semiconductores. Considera que la implementación de programas internacionales de capacitación conjunta es una dirección estratégica que ayudará a Vietnam a acceder rápidamente a tecnología avanzada y a mejorar su competitividad global en este campo.

Kommentar (0)