Desarrollar recursos humanos de alta calidad para la industria de semiconductores

Seminario sobre el desarrollo de recursos humanos para la industria de semiconductores en Vietnam y a nivel mundial a través de la educación y los vínculos empresariales. (Foto: VNA)

En su intervención durante el taller, el Sr. Do Tien Thinh, subdirector del Centro Nacional de Innovación, afirmó que la industria de los semiconductores se considera una industria especializada, un sector clave de la tecnología de la información. Un país que aspira a la independencia y la autosuficiencia debe dominar esta tecnología fundamental. «La industria de los semiconductores está vinculada tanto a la seguridad como a la economía . Por lo tanto, en Estados Unidos, también se la considera un ámbito relacionado con la seguridad nacional», declaró el Sr. Thinh.

Según el Sr. Thinh, Vietnam desempeña un papel cada vez más importante en la cadena de suministro global de semiconductores. El gobierno ha emitido dos decisiones estratégicas para impulsar el desarrollo de la industria de semiconductores y capacitar personal altamente cualificado. «La tecnología de semiconductores consta de tres etapas: diseño, empaquetado y pruebas. Vietnam puede participar en el empaquetado y las pruebas, pero su estrategia nacional se centra en el diseño», afirmó el Sr. Thinh.

Sin embargo, el mayor desafío actual es la escasez de recursos humanos. Vietnam necesita formar entre 50.000 y 100.000 ingenieros de semiconductores para 2030, mientras que en la actualidad solo hay poco más de 5.000 ingenieros trabajando en este campo. En este contexto, las universidades apenas han comenzado a implementar programas de formación especializada en semiconductores y aún carecen tanto de personal docente como de instalaciones.

Sin embargo, según el Sr. Thinh, Vietnam cuenta con una ventaja en recursos humanos, con una sólida formación en matemáticas y ciencias naturales. Esto fundamenta la estrategia del Gobierno para centrarse en el desarrollo de recursos humanos en el diseño de chips mediante diversas políticas de apoyo, tales como la inversión en 18 laboratorios clave y el respaldo a las universidades para que inviertan en equipos modernos.

Desarrollar recursos humanos de alta calidad para la industria de semiconductores

El Sr. Do Tien Thinh, subdirector del Centro Nacional de Innovación. (Foto: VNA)

El Sr. Hoang Viet Ha, director del Instituto Internacional de Formación Universitaria FPT, informó que esta unidad acaba de firmar un convenio de cooperación con la Universidad de Asia (Taiwán, China) en el ámbito de la formación en semiconductores. Según este convenio, los estudiantes cursarán los dos primeros años en FPT un programa centrado en tecnologías de la información e inteligencia artificial, para luego trasladarse a Taiwán y estudiar tecnología de semiconductores en profundidad durante los dos años siguientes.

El programa se imparte íntegramente en inglés, con formación en chino mandarín incluida para facilitar la integración de los estudiantes en el entorno de aprendizaje y trabajo en Taiwán. El Sr. Ha considera que la ventaja de este modelo reside en la estrecha colaboración entre universidades y empresas, un aspecto que el sistema de formación taiwanés gestiona con gran éxito. Como capital mundial de la industria de semiconductores, Taiwán es un lugar idóneo para que los estudiantes vietnamitas accedan a tecnología y prácticas de vanguardia.

Desde una perspectiva empresarial, el Sr. Nguyen Vinh Quang, Director General de FPT Semiconductor, afirmó que muchos graduados aún necesitan recibir capacitación adicional debido a la falta de conocimientos profundos sobre semiconductores. Considera que la implementación de programas conjuntos de capacitación internacional es una estrategia clave que permitirá a Vietnam acceder rápidamente a tecnología avanzada y mejorar su competitividad global en este campo.

Fuente: https://thoidai.com.vn/xay-dung-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-nganh-ban-dan-212806.html