Construyendo el liderazgo del Partido y la cultura de gobierno

En su discurso con motivo del 30.º aniversario de la fundación del Partido, la noche del 5 de enero de 1960, el presidente Ho Chi Minh enfatizó: «Nuestro Partido es moral, es civilizado» ^[1] . Nuestro Partido es moral, es decir, moral revolucionaria: un sistema de valores y normas morales de sus miembros, basado en las perspectivas del marxismo-leninismo, el pensamiento de Ho Chi Minh, que hereda y promueve los buenos valores morales tradicionales de la nación, no por fama personal, sino por los intereses comunes del Partido, de la nación y del pueblo.

Solo con moral se puede liderar al pueblo por la causa común: «Sin moral, por muy talentoso que sea uno, no se puede liderar al pueblo» ^[2] . Nuestro Partido es civilizado y demuestra el máximo nivel de progreso en todos los aspectos. En otras palabras, nuestro Partido encarna nobles objetivos e ideales, con la misión de liderar la lucha por la independencia nacional, reformar la vieja sociedad, construir una sociedad nueva y mejor, y brindar prosperidad, libertad y felicidad al pueblo.

Nuestro Partido Se ha convertido en un símbolo de inteligencia, honor, conciencia, responsabilidad, moralidad, razón, fe y aspiración de nuestro pueblo. Estos valores han forjado la esencia cultural de nuestro Partido, el vínculo cultural que lo une al pueblo; la base cultural que forja su fuerza. Por lo tanto, «Debemos mantener nuestro Partido verdaderamente limpio, digno de ser el líder, el servidor verdaderamente leal del pueblo» ^[3] . En la era del desarrollo nacional, debemos fortalecer la cultura de liderazgo y gobernanza del Partido.

Nuestro Partido se ha convertido en un símbolo de la inteligencia, el honor, la conciencia, la responsabilidad, la moral, la razón, la fe y la aspiración de nuestro pueblo.

Hay muchos enfoques del concepto de liderazgo, pero la comprensión más común es que el liderazgo es el proceso mediante el cual el sujeto toma decisiones sobre las metas, visiones y orientaciones de desarrollo de la organización; organiza fuerzas y medios, forma mecanismos y aparatos para implementar las metas, visiones y orientaciones de desarrollo; organiza la inspección y supervisión de la implementación de las metas, visiones y orientaciones de desarrollo; resume la implementación de las metas, visiones y orientaciones de desarrollo, y extrae lecciones para tomar decisiones sobre la implementación de las metas, visiones y orientaciones de desarrollo en el futuro.

El Partido que dirige mientras ostenta el poder se denomina partido gobernante. En ese momento, el Partido, a través del Estado, la ley y otros instrumentos y medios como la cultura, el prestigio, etc., realiza sus objetivos, visiones y orientaciones de desarrollo. Por lo tanto, construir una cultura de liderazgo y gobernanza implica construir una cultura en el proceso de establecer objetivos, visiones y orientaciones de desarrollo; una cultura en la supervisión de su implementación; una cultura en la síntesis de su implementación, extrayendo lecciones para el establecimiento de objetivos, visiones y orientaciones de desarrollo futuros. Para construir una cultura de liderazgo y gobernanza del Partido en la era del desarrollo nacional, es necesario comprender a fondo los siguientes principios fundamentales:

En primer lugar , las decisiones de liderazgo y gobierno deben ajustarse a leyes objetivas. Es decir, deben garantizar el respeto a las leyes objetivas; reflejarlas correctamente; y actuar conforme a ellas. Si se desvían de este principio, caerán en la subjetividad, el voluntarismo, el dogmatismo y la experiencia, y entonces tendrán que pagar un alto precio. Antes de la renovación (1986), debido a la evaluación de la situación económica y social específica del país, existían numerosas deficiencias. Por lo tanto, en los últimos diez años, se han cometido numerosos errores al determinar los objetivos y los pasos para la construcción de las bases técnico-materiales, la transformación socialista y la gestión económica ^[4] .

Esto ha llevado a decisiones de liderazgo y de gobierno subjetivas, precipitadas y voluntaristas, que en la práctica hemos tenido que pagar las consecuencias. Por lo tanto, el VI Congreso extrajo la siguiente lección: «El Partido debe partir siempre de la realidad, respetar y actuar conforme a las leyes objetivas. La capacidad de percibir y actuar conforme a las leyes es condición indispensable para asegurar el correcto liderazgo del Partido» ^[5] . Este principio exige que, en el liderazgo y la gestión, debemos mirar directamente a la verdad, no sustituir la realidad objetiva por deseos subjetivos; saber promover el dinamismo, la positividad, la iniciativa y superar las dificultades; luchar contra el conservadurismo y el estancamiento; y prevenir y superar el voluntarismo subjetivo y el objetivismo.

En segundo lugar , la toma de decisiones debe tener una base legal y cumplir con las normas del Partido. En primer lugar, el cumplimiento de la base legal y las normas del Partido en la cultura de liderazgo y gobernanza debe demostrarse claramente mediante la firmeza de los principios organizativos y operativos del Partido.

Estos son los principios: centralismo democrático; autocrítica y crítica; solidaridad, basada en la Plataforma Política y la Carta del Partido; estrecha adhesión del Partido al pueblo y su funcionamiento dentro del marco de la Constitución y la ley. En particular, el centralismo democrático es el principio organizativo fundamental que garantiza que el Partido se convierta en una organización disciplinada, unida y unificada de voluntad y acción. Al adherirse a estos principios, la dirección y la gobernanza del Partido se convierten en el factor decisivo de todas las victorias de la revolución.

En segundo lugar, además de los principios mencionados, la Carta del Partido estipula claramente que el Partido dirige el Estado, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas mediante la Plataforma Política, las estrategias, las políticas y las directrices; mediante el trabajo ideológico, la organización, los cuadros y la inspección y supervisión de su implementación. La cultura de liderazgo y gobernanza de nuestro Partido exige que dicho liderazgo y gobernanza se ajusten a estos principios. En tercer lugar, el liderazgo y la gobernanza del Partido deben acatar la Constitución y las leyes. Cuanto más clara, pública y transparente sea la legitimidad de su liderazgo y gobernanza, más se reflejará la cultura de liderazgo y gobernanza de nuestro Partido.

En tercer lugar , el liderazgo y la gobernanza del Partido deben ser científicos y democráticos. Para liderar y gobernar científicamente, las decisiones de liderazgo y gobernanza del Partido deben ser la cristalización de la sabiduría de todo el Partido, todo el ejército y todo el pueblo; reflejar los problemas de la vida práctica, anteponer los intereses de la Patria y la nación a todo; heredar la quintaesencia de la cultura nacional y humana; y ajustarse a la tendencia de desarrollo progresivo de la humanidad. El liderazgo y la gobernanza deben cumplir con los principios metodológicos del marxismo-leninismo. En particular, el principio integral exige que en el liderazgo y la gobernanza, se utilicen muchas medidas de forma sincronizada para implementar las decisiones, pero deben tener un enfoque, puntos clave, no distribuirse de manera uniforme o equitativa.

El principio integral se opone a la parcialidad, a la visión de beneficios inmediatos sin considerar los beneficios a largo plazo, a la consideración de los beneficios locales sin considerar los intereses de toda la sociedad. El principio histórico-específico exige que líderes y autoridades partan de las condiciones y circunstancias específicas de la localidad, la unidad y el sector para tomar decisiones concretas, evitando dogmatismos y estereotipos. El principio de desarrollo exige que líderes y autoridades tengan una visión a largo plazo, una visión amplia, prevean situaciones que puedan ocurrir para contar con planes de contingencia y mantengan la calma y la confianza ante fallos temporales. El principio práctico es fundamental para combatir el dogmatismo, el empirismo, la subjetividad y el voluntarismo en el liderazgo y la gestión.

El liderazgo y la gobernanza democráticos implican que, al determinar los objetivos, las visiones y las direcciones de desarrollo, deben celebrarse debates democráticos y amplios, que tengan en cuenta las opiniones de los cuadros, los militantes del partido, los expertos, los cuadros veteranos con experiencia, la ciudadanía y las organizaciones del partido, desde la base hasta el nivel central. Los debates democráticos amplios deben ser centrados, estar vinculados a la disciplina, la ley y los objetivos, la Carta y la Plataforma del Partido.

En cuarto lugar , el liderazgo y la gobernanza del Partido deben tener una ética de servicio al pueblo. El objetivo y la razón de ser de nuestro Partido es servir al pueblo y buscar su felicidad. Todas las actividades del Partido están orientadas al servicio de la Patria y del pueblo. Por lo tanto, la cultura de liderazgo y gobernanza del Partido exige que todas las decisiones de liderazgo y gobernanza se basen en el pueblo: «...todas las directrices y políticas deben provenir verdaderamente de la vida, las aspiraciones, los derechos y los legítimos intereses del pueblo, considerando la felicidad y la prosperidad del pueblo como el objetivo a alcanzar» ^[6] . Para avanzar hacia la ética de servicio al pueblo, el XIII Congreso Nacional del Partido se propuso «Implementar adecuadamente las políticas sociales, garantizar la seguridad social y el bienestar, así como la seguridad humana, impulsar cambios profundos en la gestión del desarrollo social, lograr el progreso social y la justicia; mejorar la calidad de vida y la felicidad del pueblo. Continuar implementando de forma sincronizada soluciones multidimensionales, inclusivas y sostenibles para la reducción de la pobreza» ^[7] .

Los principales requisitos para construir la cultura de liderazgo y gobierno del Partido necesitan implementarse seriamente en la práctica para producir resultados concretos.

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^[1] Ho Chi Minh: Obras completas, Editorial Política Nacional Truth, Hanoi, 2011, volumen 12, p.403.

^[2] Ho Chi Minh: Ibídem, vol. 15, pág. 292.

^[3] Ho Chi Minh: Ibídem, vol. 15, pág. 612.

^[4] Partido Comunista de Vietnam: Documentos del VI Congreso Nacional de Delegados, Editorial Política Nacional, Hanoi, 1987, pág. 19.

^[5] Partido Comunista de Vietnam: Op. cit., p.30.

^[6] Partido Comunista de Vietnam: Documentos del 13º Congreso Nacional de Delegados, Editorial Política Nacional Truth, Hanoi, 2021, vol. 1, pág. 28.

^[7] Partido Comunista de Vietnam: Op. cit., vol. 1, pp. 47-48.

Fuente