Construyendo el liderazgo del Partido y la cultura de gobierno

En su discurso con motivo del 30.º aniversario de la fundación del Partido, la noche del 5 de enero de 1960, el presidente Ho Chi Minh enfatizó: «Nuestro Partido es moral, es civilizado» ^[1] . Nuestro Partido es moral, es decir, moral revolucionaria: un sistema de valores y normas morales de sus miembros, basado en la perspectiva del marxismo-leninismo y el pensamiento de Ho Chi Minh, que hereda y desarrolla los valores morales tradicionales de la nación, no para la fama personal, sino para el bien común del Partido, la nación y el pueblo.

Solo con moral se puede liderar al pueblo por la causa común: «Sin moral, por muy talentoso que sea uno, no se puede liderar al pueblo» ^[2] . Nuestro Partido es civilizado y demuestra el máximo nivel de progreso en todos los aspectos. En otras palabras, nuestro Partido encarna nobles objetivos e ideales, con la misión de liderar la lucha por la independencia nacional, transformar la vieja sociedad, construir una sociedad nueva y mejor, y brindar prosperidad, libertad y felicidad al pueblo.

Nuestro Partido Se ha convertido en un símbolo de la sabiduría, el honor, la conciencia, la responsabilidad, la moral, la rectitud, la fe y las aspiraciones de nuestro pueblo. Estos valores han forjado la esencia cultural de nuestro Partido, el vínculo cultural que lo une al pueblo; la base cultural que forja su fuerza. Por lo tanto, «Debemos mantener nuestro Partido verdaderamente limpio, digno de ser el líder y el servidor verdaderamente leal del pueblo» ^[3] . En la era del desarrollo nacional, debemos fortalecer la cultura de liderazgo y gobernanza del Partido.

Nuestro Partido se ha convertido en un símbolo de la sabiduría, el honor, la conciencia, la responsabilidad, la moralidad, la rectitud, la fe y las aspiraciones de nuestro pueblo.

Hay muchos enfoques sobre el concepto de liderazgo, pero la comprensión más común es que el liderazgo es el proceso mediante el cual un tomador de decisiones determina los objetivos, la visión y la dirección de desarrollo de una organización; organiza la fuerza laboral y los recursos, forma mecanismos y estructuras para lograr esos objetivos, visión y dirección de desarrollo; organiza el seguimiento y la supervisión de la implementación de esos objetivos, visión y dirección de desarrollo; resume la implementación de esos objetivos, visión y dirección de desarrollo, y extrae lecciones aprendidas para tomar decisiones sobre la implementación de esos objetivos, visión y dirección de desarrollo en el futuro.

El partido gobernante, cuando está en el poder, se denomina partido gobernante. En este contexto, el Partido, a través del Estado, de las leyes y de otros instrumentos y medios como la cultura y el prestigio, implementa sus objetivos, visión y orientación para el desarrollo. Por lo tanto, construir una cultura de liderazgo y gobernanza implica construir una cultura en el proceso de establecer objetivos, visión y orientación para el desarrollo; una cultura en la supervisión y el monitoreo de la implementación de dichos objetivos, visión y orientación para el desarrollo; y una cultura en la síntesis de la implementación de dichos objetivos, visión y orientación para el desarrollo, extrayendo lecciones aprendidas para el establecimiento de objetivos, visión y orientación para el desarrollo subsiguientes. Para construir la cultura de liderazgo y gobernanza del Partido en la era del desarrollo nacional, es fundamental comprender a fondo los siguientes principios clave:

En primer lugar , las decisiones de liderazgo y gobernanza deben ajustarse a leyes objetivas. Es decir, deben garantizar el respeto a las leyes objetivas, reflejarlas fielmente y actuar conforme a ellas. Si se desvían de este principio, caerán en el idealismo subjetivo, el dogmatismo y la experiencia, y tendrán que pagar un alto precio. Antes de las reformas (1986), debido a la evaluación de la situación específica de los aspectos económicos y sociales del país, existían numerosas deficiencias. Por lo tanto, en los últimos diez años, se han cometido numerosos errores al determinar los objetivos y los pasos para la construcción de la base material y técnica, la transformación socialista y la gestión económica ^[4] .

Esto condujo a decisiones de liderazgo y gobernanza subjetivas, apresuradas y voluntaristas, cuyo precio hemos pagado en la práctica. Por lo tanto, el VI Congreso extrajo la lección de que «El Partido debe partir siempre de la realidad, respetar y actuar conforme a las leyes objetivas. La capacidad de comprender y actuar conforme a las leyes es condición indispensable para asegurar el correcto liderazgo del Partido» ^[5] . Este principio exige que, en el liderazgo y la gestión, debemos mirar directamente a la verdad, no sustituir la realidad objetiva por deseos subjetivos; saber promover el dinamismo positivo y la iniciativa, y superar las dificultades; combatir el conservadurismo y el estancamiento; y prevenir y superar la enfermedad del voluntarismo subjetivo, así como el objetivismo.

En segundo lugar , la toma de decisiones debe basarse en la legalidad y cumplir con las normas del Partido. Ante todo, el apego a la legalidad y las normas del Partido en la cultura de liderazgo y gobernanza debe demostrarse claramente mediante una adhesión inquebrantable a los principios organizativos y operativos del Partido.

Estos son los principios: centralismo democrático; autocrítica y crítica; unidad, basada en la Plataforma Política y la Carta del Partido; estrecha vinculación del Partido con el pueblo; y su funcionamiento dentro del marco de la Constitución y las leyes. Entre ellos, el centralismo democrático es el principio organizativo fundamental, que garantiza que el Partido se convierta en una organización disciplinada y unida con voluntad y acción unificadas. Gracias a la adhesión a estos principios, el liderazgo y la gobernanza del Partido se convierten en el factor decisivo de todas las victorias de la revolución.

En segundo lugar, además de los principios mencionados, la Carta del Partido estipula claramente que el Partido dirige el Estado, el Frente de la Patria y las organizaciones políticas y sociales mediante su plataforma política, estrategias, políticas y directrices; mediante el trabajo ideológico, la organización, el personal y la inspección y supervisión de su implementación. La cultura de liderazgo y gobernanza del Partido exige la adhesión a estos principios en su liderazgo y gobernanza. En tercer lugar, el liderazgo y la gobernanza del Partido deben acatar la Constitución y las leyes. Cuando el Partido dirige y gobierna mediante la Constitución y las leyes, la legitimidad y el derecho a su liderazgo y gobernanza se vuelven más claros, abiertos y transparentes. Al mismo tiempo, se demuestra claramente la cultura de liderazgo y gobernanza del Partido.

En tercer lugar , el liderazgo y la gobernanza del Partido deben ser científicos y democráticos. Para liderar y gobernar científicamente, las decisiones de liderazgo y gobernanza del Partido deben ser la cristalización de la sabiduría de todo el Partido, todo el ejército y todo el pueblo; deben reflejar los problemas de la vida real, priorizando los intereses de la Patria y la nación; deben heredar los aspectos más destacados de la cultura nacional y mundial; y deben estar en consonancia con las tendencias de desarrollo progresivo de la humanidad. El liderazgo y la gobernanza deben adherirse a los principios metodológicos del marxismo-leninismo. En particular, el principio de integralidad exige que el liderazgo y la gobernanza empleen una gama integral de medidas para implementar las decisiones, pero con un enfoque en áreas clave, evitando un enfoque uniforme e igualitario.

El principio de integralidad se opone a la unilateralidad, que se centra únicamente en los beneficios inmediatos sin considerar los intereses a largo plazo y solo en los intereses locales sin tener en cuenta los intereses de la sociedad en su conjunto. El principio de especificidad histórica exige que los líderes y gobernantes tomen decisiones basadas en las condiciones y circunstancias específicas de su localidad, unidad o sector, evitando el dogmatismo y la rigidez de las fórmulas. El principio de desarrollo exige que los líderes y gobernantes tengan una visión a largo plazo, anticipen situaciones potenciales y cuenten con planes de contingencia, y mantengan la calma y la confianza ante los reveses temporales. El principio de practicidad es fundamental para combatir el dogmatismo, el empirismo, el subjetivismo y el voluntarismo en el liderazgo y la gestión.

El liderazgo y la gobernanza democráticos implican que, al definir los objetivos, la visión y las direcciones de desarrollo, estos deben debatirse democrática y ampliamente, considerando las opiniones de los cuadros, los militantes del Partido, los expertos, los cuadros veteranos con experiencia, la ciudadanía y las organizaciones del Partido, desde la base hasta el nivel central. Si bien un debate amplio y democrático es importante, también debe ser centrado, estar vinculado a la disciplina, el Estado de derecho y alineado con los objetivos, la Carta y la Plataforma del Partido.

En cuarto lugar , el liderazgo y la gobernanza del Partido deben ser éticos para el pueblo. El objetivo y el propósito de nuestro Partido es servir al pueblo y buscar su felicidad. Todas las actividades del Partido están orientadas a servir a la Patria y al pueblo. Por lo tanto, la cultura de liderazgo y gobernanza del Partido exige que todas las decisiones de liderazgo y gobernanza sean para el pueblo: "...todas las políticas y directrices deben provenir verdaderamente de la vida, las aspiraciones, los derechos y los legítimos intereses del pueblo, considerando la felicidad y el bienestar del pueblo como el objetivo a alcanzar" ^[6] . Para avanzar hacia el principio de servicio al pueblo, el XIII Congreso del Partido determinó: "Implementar eficazmente las políticas sociales, garantizar la seguridad social y el bienestar, así como la seguridad humana, impulsar cambios profundos en la gestión del desarrollo social, lograr el progreso social y la equidad; mejorar la calidad de vida y la felicidad del pueblo. Continuar implementando integralmente soluciones multidimensionales, inclusivas y sostenibles para la reducción de la pobreza" ^[7] .

Los requisitos clave para construir la cultura de liderazgo y gobernanza del Partido deben implementarse seriamente en la práctica para producir resultados tangibles.

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