En el diálogo entre los trabajadores y el Presidente de la Asamblea Nacional, la trabajadora H'chuyen Nie (Plantación de Caucho Cuor Dang, Compañía Anónima de Caucho Dak Lak ) dijo que los trabajadores van a trabajar primero para ganar un salario para mantenerse a sí mismos y a sus familias, y luego para contribuir a la construcción del país.
La cuestión salarial preocupa a todos los trabajadores, especialmente a aquellos directamente involucrados en la producción.
Trabajadora H'chuyen Nie (Foto: To The).
Las trabajadoras comentaron que, en los últimos años, el Estado se ha preocupado por aumentar el salario básico y el salario mínimo regional para reducir las dificultades y mejorar la vida de los funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores.
Sin embargo, en realidad, el precio ha aumentado incluso antes que el salario. Recientemente, el precio de alimentos como la carne de cerdo y muchos otros productos básicos ha aumentado continuamente, mientras que el salario mínimo no alcanza para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores. El salario de la mayoría de los funcionarios públicos también está lejos de cubrir dichas necesidades.
Designado por el Presidente de la Asamblea Nacional para aclarar la cuestión planteada por los trabajadores, el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, mencionó el tema de la reforma salarial.
Afirmó que durante los tres años de la pandemia de Covid-19, los salarios de los funcionarios y empleados públicos del sector público no aumentaron. Sin embargo, el Estado sí ajustó el salario mínimo regional aplicable a los trabajadores y las ayudas para los beneficiarios de la protección social y las personas con méritos académicos.
A partir del 1 de julio de 2022, todos los sujetos mencionados anteriormente recibirán nuevos salarios y prestaciones, 6 meses antes de lo habitual.
El ministro Dao Ngoc Dung durante el diálogo con los trabajadores (Foto: Pham Thang).
“En relación con el salario mínimo regional, el 8 de agosto, el Consejo Nacional de Salarios se reunirá para escuchar las opiniones y propuestas de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la Federación de Comercio e Industria de Vietnam, evaluar la situación actual, considerar el nivel de producción y actividad comercial, la situación de las empresas, la situación y los ingresos de los trabajadores, la tasa de crecimiento económico ... A partir de ahí, el Consejo Nacional de Salarios calculará si el salario mínimo se ajustará en 2024 o no, y de ser así, a qué nivel”, dijo el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales.
En consecuencia, las partes implicadas debatieron el salario mínimo regional. Se prevé que las opiniones sean muy diversas.
«El Consejo Nacional de Salarios debe realizar una evaluación fundamental y sistemática antes de poder proponer un plan para aumentar el salario mínimo. El principio es calcularlo de forma armoniosa para garantizar la vida de los trabajadores y, al mismo tiempo, crear las condiciones para que las empresas se recuperen y se desarrollen», enfatizó el Ministro.
Respecto a este tema, el presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, dijo que la reforma salarial en el sector público y los salarios de las empresas no empresariales se implementarán de acuerdo con la Resolución 27 del Comité Ejecutivo Central.
En octubre, la Asamblea Nacional examinará la hoja de ruta para la reforma salarial basada en el equilibrio de recursos.
En el sector empresarial, el Estado sigue ajustando anualmente el salario mínimo regional en función del nivel de vida mínimo, las fluctuaciones del índice de precios al consumo (IPC) y la relación armoniosa entre empleados y empresas, dado que los salarios pagados están estrechamente relacionados con los costes empresariales.
«Si los costos de los insumos son demasiado altos, las empresas no pueden sobrevivir y los trabajadores también tendrán dificultades para encontrar empleo e ingresos estables», explicó el presidente de la Asamblea Nacional. El proceso de negociación debe abordarse cuidadosamente desde esas perspectivas.
A continuación, resumiremos los 10 años de política social para el período 2012-2022. El Comité Central emitirá una resolución sobre política social para el período 2022-2030, con una visión hasta 2045, con objetivos muy claros.
Según el ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, entre sus objetivos, Vietnam se esfuerza por ser uno de los países pioneros en la construcción de políticas sociales y de empleo satisfactorias para 2030.
Se seleccionarán tres avances relacionados con cuestiones sociales para su implementación. Estos son: la creación de un mercado laboral estable, con énfasis en medios de vida estables y sostenibles; el sistema de seguridad social, que se centra en garantizar instituciones mínimas de salud y educación; y el desarrollo del sistema de vivienda, con el objetivo de eliminar 100 000 viviendas precarias en distritos pobres para 2025 y, para 2030, apoyar la demolición de viviendas precarias en zonas rurales, con la meta de construir un millón de viviendas de bajo costo.
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