El mundo está a punto de entrar en la era de la IA con cambios sin precedentes en todos los aspectos de la vida, desde el aprendizaje hasta el trabajo. La tecnología de inteligencia artificial (IA) se ha desarrollado hasta el punto en que la IA no solo realiza tareas asignadas por humanos, sino que también acepta objetivos, encuentra soluciones y responde preguntas por sí sola. Esto implica cambios en los modelos empresariales y educativos futuros, lo que requiere enfoques y comportamientos completamente diferentes hacia la IA.

El 28 de mayo, en la Cumbre de Transformación Digital Vietnam-Asia 2025, el Sr. Nguyen Tien Huy, Director General de Pencil Group y autor del libro "Nadie puede detener la IA", expresó que la IA no reemplazará completamente a los humanos, sino que se convertirá en un "compañero", un empleado junto a ellos. Él predice que el modelo de negocio futuro será “híbrido”, donde los humanos y la IA colaborarán.

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El Sr. Nguyen Tien Huy, Director General de Pencil Group, autor del libro "Nadie puede detener la IA", comparte cómo abordar la IA en la nueva era. Foto: Comité Organizador

Por lo tanto, no podemos ver la IA simplemente como una herramienta, sino que necesitamos aprender a entenderla y comunicarnos con ella como un ser humano, con su propia personalidad, experiencia y habilidades. A medida que el mundo avanza hacia la IA física, la interfaz para interactuar con la IA no se detendrá en el texto y la API, sino también en forma tangible, como los robots. Según el Sr. Huy, la IA tiene la capacidad de conversar, comprender e incluso desarrollar una "humanidad mínima", simulando el pensamiento humano.

“En la era de la globalización, aprender un idioma extranjero es fundamental para el éxito. Ahora, el idioma extranjero que hay que aprender es la IA”, afirmó el Sr. Huy. Señaló que, al igual que aprender un idioma extranjero, el aprendizaje de IA comienza con el vocabulario, la gramática y la cultura. Si solo vemos la IA como una herramienta tecnológica y aprendemos a usarla como una herramienta normal, no la entenderemos ni la comprenderemos.

Nuevos programas de formación en IA en la “cima”

Comprender, dominar y dominar la IA ayudará a las personas a desarrollar sus carreras y contribuir al éxito empresarial. Comprendiendo esta necesidad, en los últimos 2-3 años han surgido muchos programas para enseñar habilidades de IA a los trabajadores. Sin embargo, el Sr. Nguyen Tien Huy comentó que sólo se detienen en la "punta", por ejemplo, centrándose en la ingeniería rápida para producir los mejores resultados.

Prueba de 'aula invertida' para formar recursos humanos en IA En 'aula invertida' se guía a los estudiantes para pensar, aprender sobre IA, cómo usar herramientas de IA en casa y luego presentarlas en clase; los profesores solo desempeñan el papel de críticos.

“La capacitación desde arriba” también es una preocupación planteada por el Sr. Nguyen Quoc Cuong, arquitecto de soluciones y experto en IA de Dynamic Software Solutions Company, en la sesión de debate del mismo día, 28 de mayo.

A través de la práctica de reclutamiento, se dio cuenta que era muy difícil seleccionar personal efectivo entre los recién graduados porque sólo aprendían sobre herramientas pero no conocían los conceptos básicos. Esta es también la realidad de parte del personal de las agencias estatales cuando no tienen una comprensión clara de los conocimientos y no saben cómo trabajar con sistemas automatizados o agentes de IA.

Anteriormente, en el evento de intercambio para lanzar el Premio al Talento de Vietnam 2025, el Sr. Nguyen Long, Vicepresidente y Secretario General de la Asociación de Tecnología de la Información de Vietnam, Presidente del Jurado del Premio al Talento de Vietnam, dijo que lo primero que hay que hacer es cultivar habilidades básicas, sobre esa base, pensar creativamente y explorar nuevos problemas.

“En cualquier profesión, si quieres llegar lejos, debes tener un sólido dominio de los conocimientos fundamentales. En el caso de las tecnologías de la información, se trata de matemáticas, probabilidad, análisis, geometría, lógica, combinatoria y, especialmente, ciencia de datos”, explicó a los estudiantes de la Academia de Tecnología Postal y de Telecomunicaciones presentes en el evento.

Mientras tanto, según el autor de "Nadie puede detener la IA", la formación debe centrarse en los conocimientos básicos más que en las herramientas, para que las personas puedan adaptarse a todos los cambios de la IA. Al mismo tiempo, aprenda a comunicarse con IA, mentalidad de aprendizaje permanente, pensamiento crítico, evaluación y comprensión cultural. De esta manera, los empleados pueden formar su propio “escuadrón de IA”, lo que ayuda a amplificar sus propias capacidades.

Se esperan numerosos productos de IA y semiconductores en los Premios al Talento de Vietnam 2025. En consonancia con el espíritu de la Resolución 57, los Premios al Talento de Vietnam 2025 en el campo de la Tecnología Digital se impregnan del espíritu de los tiempos al elegir el tema "IA y Big Data: Tecnología de vanguardia".

Fuente: https://vietnamnet.vn/ngoai-ngu-moi-quan-trong-khong-kem-tieng-anh-2405773.html