شرکت پویوئن ویتنام (منطقه بینه تان، شهر هوشی مین) با ارسال سندی به وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی شهر هوشی مین اعلام کرد که قصد دارد قراردادهای کار با ۱۲۲۱ کارگر را در ماه سپتامبر فسخ کند. دلیل این امر عدم بازیابی سفارشات و کمبود نیروی کار در کارخانه است.
طبق طرح فوق، شرکت با هر کارگر اخراجی در مورد حقوق بازنشستگی، تاریخ حقوق، رژیم بیمه اجتماعی و غیره مذاکره خواهد کرد.

شرکت پویوئن ویتنام همچنان به اجرای نظام کمک هزینه اخراج از کار که به نفع کارمندان است، ادامه میدهد (عکس از: های لانگ).
در این دور از تعدیل نیرو، پویوئن ویتنام همچنین رژیم کمک هزینه اخراج را برای کارمندان مانند تعدیلهای قبلی در سال ۲۰۲۳ اجرا میکند.
به طور خاص، شرکت برای کل مدتی که کارمند در اینجا کار میکند، به ازای هر سال سابقه کار، معادل ۰.۸ ماه حقوق، حقوق پرداخت میکند. حقوقی که برای پرداخت حق سنوات استفاده میشود، به عنوان میانگین ۶ ماه حقوق قبل از فسخ قرارداد کار محاسبه میشود.
در این دوره، پویوئن ویتنام قصد دارد حدود ۱۶۵ میلیارد دونگ ویتنامی را صرف پرداخت غرامت به بیش از ۱۲۰۰ کارگر اخراجی کند.
از این میان، بالاترین سطح دریافتی یک کارگر حدود ۳۷۰ میلیون دونگ ویتنامی و پایینترین سطح آن نزدیک به ۱۹ میلیون دونگ ویتنامی است. میانگین سطح یارانه برای این ۱۲۰۰ کارگر ۱۳۳ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر است.
کارگرانی که مبالغ هنگفتی بابت حق سنوات دریافت میکنند، همگی کارگران بلندمدت و با حقوق بالا هستند.
پیش از این، شرکت پویوئن ویتنام برای اولین بار در ماه فوریه (که رسماً در ماه مارس متوقف شده بود) نیروی کار خود را با بیش از ۲۳۰۰ نفر تعدیل نیرو کرده بود. در این دوره، به کارمندان ارشد ۳۷۹ میلیون دونگ ویتنامی و به کارمندانی که تازه ۱ سال کار خود را شروع کرده بودند ۱۲ میلیون دونگ ویتنامی پرداخت شد.
برای دومین بار، پویوئن ویتنام بیش از ۵۷۰۰ نفر را در دو مرحله در ماههای ژوئن و ژوئیه کاهش داد. این بار بیشترین حمایت به فردی تعلق گرفت که ۴۲۱ میلیون دونگ ویتنامی دریافت کرد و کمترین حمایت به فردی تعلق گرفت که ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی دریافت کرد.
در مجموع، امسال، این شرکت هزاران میلیارد دونگ را برای پرداخت غرامت اخراج حدود ۱۰،۰۰۰ کارگر هزینه کرد.
لینک منبع






نظر (0)