اولویتبندی منابع
به گفته آقای وونگ کوک توان، رئیس کمیته مردمی استان باک نین، صدور قطعنامه جذب دانشجویان برای تحصیل در رشته نیمههادیها و هوش مصنوعی، نشاندهنده چشمانداز استراتژیک این استان در ایجاد سریع منابع انسانی باکیفیت برای خدمت به توسعه صنعت نیمههادی در سطح محلی و ملی است. باک نین با هدف تبدیل شدن به یک مرکز پیشرو در توسعه علم و فناوری، نوآوری و اکوسیستم نیمههادی در ویتنام، همواره در پی یافتن سیاستهای عملی و نوآورانه برای توسعه منابع انسانی با استعداد است. این استان معتقد است که وقتی منابع انسانی در مراحل اولیه وجود داشته باشند، کسبوکارها به زودی به هدف توسعه صنعت نیمههادی دست خواهند یافت و در نتیجه با کارایی بیشتری فعالیت خواهند کرد و به ارتقای توسعه کلی استان کمک خواهند کرد.
![]() |
گوشهای از شهرک صنعتی کوانگ چائو. |
بر اساس این جهتگیری، قطعنامه 05 با سیاستهای خاصی برای جذب هرچه بیشتر دانشجویان فنی و حرفهای صادر شد، در حالی که تلاشهای فراوان استان در تضمین منابع بودجه را نشان میدهد. انتظار میرود که باک نین بیش از 1 تریلیون دونگ ویتنامی برای حمایت از آموزش منابع انسانی، نه تنها برای دانشجویان استان، بلکه برای دانشجویان سایر استانها که در دانشگاهها و کالجهای متخصص در نیمههادیها در باک نین تحصیل میکنند، هزینه کند - سیاستی نادر حتی در کشورهای توسعهیافته. برای به دست آوردن این منبع مالی، استان مجبور به صرفهجویی، بهرهبرداری از منابع و اختصاص بودجه معقول برای اطمینان از اجرای مؤثر بود.
قطعنامههایی برای حمایت از آموزش منابع انسانی در صنعت نیمهرساناها به سرعت و به طور مؤثر توسط ادارات، شعب، بخشها و آژانسهای مربوطه اجرا شده و مورد استقبال زیادی از سوی زبانآموزان، معلمان، مؤسسات آموزش حرفهای و مردم قرار گرفته است. این سیاستها به ویژه دانشآموزان محروم از اقلیتهای قومی، خانوادههای فقیر و نزدیک به فقیر، افراد دارای معلولیت، افراد بدون حمایت مالی و غیره را تشویق میکند تا در برنامههای با کیفیت بالا در سطوح متوسطه، کالج و دانشگاه در صنعت نیمهرساناها و هوش مصنوعی در محل تحصیل کنند. نگوین ون نام، دانشجوی کالج صنعتی باک نین، گفت: «من در حال حاضر در رشته اتوماسیون تحصیل میکنم. مدرسه نزدیک خانه من است، لازم نیست پول زیادی خرج کنم، هنوز میتوانم عصرها در خانه بمانم و همچنین حمایت مالی اضافی دریافت کنم. پس از فارغالتحصیلی، فرصتهای شغلی بالا و درآمد پایدار دارم، بنابراین میتوانم با آرامش خاطر تحصیل کنم.»
تلاش برای پیشگامی در اجرای قطعنامه ۵۷
قطعنامه شماره ۵۷-NQ/TW که در تاریخ ۲ دسامبر ۲۰۲۴ توسط دفتر سیاسی صادر شد، یک قطعنامه موضوعی بسیار مهم است که به عنوان "قرارداد ۱۰" در زمینه پیشرفتهای علمی و فناوری در نظر گرفته میشود. صدور این قطعنامه، نسیم جدیدی را ایجاد کرده است، یک حرکت قوی برای ترویج توسعه علم و فناوری در سراسر کشور. استان باک نین به وضوح نقش پیشگام خود را در اجرای قطعنامه ۵۷ مشخص میکند و در تلاش است تا راهحلهای خاص بسیاری را به کار گیرد، که در آن تمرکز بر توسعه منابع انسانی در صنعت نیمههادی، موثرترین و عملیترین جهت در نظر گرفته میشود.
برای تحقق این هدف، باک نین حداقل ۵٪ از صندوق زمین در هر پارک صنعتی را برای شرکتهای علم و فناوری اختصاص داده و سیاستهای مالیاتی ترجیحی را اعمال کرده است. این استان همچنین در حال ساخت یک پارک صنعتی تخصصی منحصراً برای شرکتهای علم و فناوری با سیاستهای خاص برای تسهیل فعالیتهای سرمایهگذاری و توسعه است. هنگامی که این پارک صنعتی سیگنالهای مثبت و اثربخشی واضحی را نشان دهد، استان به تدریج این مدل را برای گسترش تأثیر تکرار خواهد کرد.
باک نین دانشگاههای معتبری مانند دانشگاه علوم و فناوری هانوی، دانشگاه منابع طبیعی و محیط زیست... را برای ساخت و ساز در این منطقه جذب کرده است؛ با چهار شرکت بزرگ از جمله ویتل، شرکت سهامی گروه T&T، شرکت وینگروپ و شرکت سهامی FPT، واحدهایی با پتانسیل قوی، تجربه غنی و منابع انسانی باکیفیت در زمینه فناوری اطلاعات و نرمافزار، توافقنامههای همکاری امضا کرده است. طبق این توافقنامه، کمیته مردمی استان متعهد به حمایت و راهنمایی شرکتها برای اجرای کامل رویهها و فرآیندهای لازم برای اجرای پروژهها طبق برنامه شده است؛ شرکای FPT را در کار مذاکره، پرداخت غرامت، پاکسازی زمین و آمادهسازی زمین پاک برای شروع زودهنگام ساخت پروژهها همراهی میکند. باک نین همچنین مطلوبترین شرایط را برای شرکتها ایجاد کرد تا با آژانسهای تخصصی همکاری کنند، وضعیت فعلی و نیازهای نوآوری در منطقه را مطالعه کنند. پس از امضا، طرفین به سرعت درگیر شدند و مفاد همکاری را اجرا کردند. در عین حال، استان از ادارات و شعب مربوطه درخواست کرد تا مطابق با روح قطعنامه ۵۷، در مورد ساخت مراکز آموزش فناوری برای شرکتها تحقیق و حمایت کنند.
بررسی و ارتقای اثربخشی سیاستها
مصوبه شورای خلق استان باک نین در مورد حمایت از آموزش منابع انسانی در صنعت نیمهرساناها، یک سیاست پیشگام در کشور است که در توسعه منابع انسانی برای صنعت نیمهرساناها بسیار تخصصی است. با این حال، برخی از نظرات میگویند که سیاستهای خاص فعلی هنوز محلی و منطقهای هستند؛ سیاستهای مشابهی وجود دارد اما سطوح پشتیبانی و فرآیندهای اجرا، به ویژه برای معلمان و دانشآموزان، متفاوت است. پس از ادغام دو استان، برخی از محتوای پشتیبانی برای یک منطقه مناسب است اما برای منطقه دیگر واقعاً مناسب نیست و نیاز به بررسی و تنظیم برای اطمینان از ثبات و اثربخشی دارد.
![]() |
دانشجویان در شرکت علوم و فناوری Goertek Vina (پارک صنعتی Que Vo) تحت یک مدل مشترک آموزش میبینند. |
در دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، باک نین قصد دارد به مرکز صنعتی پیشرو در صنعت نیمههادی در شمال و کل کشور تبدیل شود. با هدف فوق، در آینده نزدیک، لازم است که به طور مؤثر سیاستهایی را برای حمایت از آموزش منابع انسانی ترویج دهیم، در عین حال نقش جوانان، دانشجویان و نسل مهندسان با فناوری پیشرفته "ساخته شده در باک نین" را ارتقا دهیم. همزمان، سیاستهای دو منطقه را بررسی کنیم تا برای صدور یک قطعنامه جدید و یکپارچه برای توسعه منابع انسانی آماده شویم که در آن اولویت به صنعت نیمههادی داده شود. به گفته آقای دوآن شوان تان، معاون مدیر اداره آموزش و پرورش، انتظار میرود قطعنامه جدید در مورد حمایت از آموزش منابع انسانی در صنعت نیمههادی در پایان امسال ارائه شود. این قطعنامه، هر دو منطقه سابق باک نین و سابق باک گیانگ را در جهت حمایت در بالاترین سطح پوشش خواهد داد؛ در عین حال عمیقاً بر حمایت از ارتباطات و همکاریهای بینالمللی تمرکز خواهد کرد. مدارس آموزشی میتوانند با متخصصان، دانشگاهها و کالجهای خارج از کشور برای ارائه مدرک دوگانه در رشتههای نیمههادی همکاری کنند.
در مواجهه با فرصت مشارکت در زنجیره تولید نیمههادی جهانی، بسیاری از نظرات نشان میدهند که باک نین باید گامهای مناسبی بردارد، اما در عین حال باید فوریتر و جدیتر باشد. بر اساس استراتژی توسعه صنعت نیمههادی ویتنام و مزایای موجود، این استان باید مرحله مناسب را در سه مرحله انتخاب کند: طراحی، تولید، بستهبندی و آزمایش. از هم اکنون تا سال 2030، باک نین بر جذب شرکتهای فعال در زمینه بستهبندی و آزمایش محصولات نیمههادی، زمینهای مناسب برای ظرفیت فعلی استان، تمرکز خواهد کرد. سیاستهای توسعه صنعت نیمههادی دولت مرکزی، به ویژه سیاستهای ترجیحی و سازوکارهای خاص را به طور انعطافپذیر اجرا کنید. این استان همچنین باید زیرساختهای فنی و اجتماعی را به طور کامل آماده کند تا الزامات سختگیرانه شرکتهای سرمایهگذاری مستقیم خارجی در بخش نیمههادی را برآورده سازد.
آقای نگوین کونگ، نایب رئیس دائمی انجمن بازرگانی استان، گفت که اجرای موفقیتآمیز طرح آموزش منابع انسانی برای صنعت نیمههادی و هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۰، پیشنیاز جذب شرکتهای تولیدکننده نیمههادی است. مؤسسات آموزش حرفهای در استان بر ارتقای همکاریهای بینالمللی، همکاری با شرکتها برای استانداردسازی فرآیندهای آموزشی و در عین حال تشویق شرکتها به ایجاد مراکز تحقیقاتی، همکاری با مؤسسات تحقیقاتی و دانشگاهها برای توسعه فناوریهای پیشرفته و محصولات جدید تمرکز دارند و بدین ترتیب یک مرکز نوآوری در صنعت نیمههادی در باک نین تشکیل میدهند.
بنابراین، با یک جهتگیری توسعهای روشن و یک سیاست پیشگامانه هنگام صدور قطعنامه شورای خلق استان در مورد حمایت از آموزش و جذب منابع انسانی در صنعت نیمهرساناها، باک نین جایگاه خود را به عنوان محلی با ظرفیت و شرایط کافی برای آموزش منابع انسانی با کیفیت بالا تأیید میکند. این نیرو نه تنها نیازهای نیروی کار مستقیم شرکتهای فعال در زمینه نیمهرساناها و هوش مصنوعی را برآورده میکند، بلکه به طور غیرمستقیم به شرکتها و واحدهای ماهوارهای و کمکی در زنجیره تولید در سراسر کشور نیز خدمت میکند. این تیم منابع انسانی است که آمادگی پیشگیرانه را نشان میدهد، رهبری را به دست میگیرد و پایه محکمی برای باک نین ایجاد میکند تا جذب سرمایهگذاری، به ویژه پروژههای بزرگی که نیاز به نیروی کار بسیار فراتر از پیشبینیها دارند، را ارتقا دهد. باک نین با یک چشمانداز استراتژیک و گامهای مؤثر، به تدریج در حال ایجاد یک اکوسیستم صنعتی با فناوری پیشرفته است که آماده ادغام عمیق در زنجیره ارزش جهانی است.
منبع: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-tien-phong-phat-trien-cong-nghiep-ban-dan-bai-3-kien-tao-he-sinh-thai-kieu-mau-postid429902.bbg








نظر (0)