صدور فرمان ۱۷۱/۲۰۲۵/ND-CP در خصوص تنظیم آموزش و پرورش کارمندان دولت

دولت فرمان ۱۷۱/۲۰۲۵/ND-CP را صادر کرد که آموزش و پرورش کارمندان دولت را با رویکردی دانشجومحور تنظیم می‌کند، انواع گواهینامه‌های برنامه‌های آموزشی غیرعملی را به حداقل می‌رساند؛ بر آموزش مطابق با الزامات سمت‌های رهبری و مدیریت؛ و مطابق با الزامات سمت‌های حرفه‌ای و فنی تمرکز می‌کند.

عکس تزئینی. (عکس: مین دوک/VNA)

فرمان 171/2025/ND-CP ایجاب می‌کند که آموزش و توسعه باید بر اساس موقعیت‌های شغلی مرتبط با استفاده و مدیریت کارمندان دولت و مطابق با طرح آموزش و توسعه و لزوم ایجاد و توسعه منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی باکیفیت سازمان‌ها و واحدها، انجام شود.

در کنار آن، افزایش کاربرد علم و فناوری، هوش مصنوعی در آموزش و پرورش کارمندان دولت؛ افزایش حس مسئولیت‌پذیری کارمندان دولت در خودآموزی، خودآموزی و انتخاب برنامه‌های آموزشی با توجه به الزامات موقعیت‌های شغلی حرفه‌ای و فنی.

شرایط اعزام کارکنان دولت به دوره‌های آموزشی

فرمان 171/2025/ND-CP به وضوح الزامات آموزش تحصیلات تکمیلی را تصریح می‌کند، بر این اساس، آموزش تحصیلات تکمیلی برای کارمندان دولت با هدف بهبود صلاحیت‌ها، تخصص‌ها و مهارت‌ها برای برآورده کردن الزامات توسعه منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی باکیفیت سازمان‌ها و واحدها انجام می‌شود. اولویت با آموزش در زمینه‌های زیر است: علم و فناوری، نوآوری، مهارت‌های دیجیتال و فناوری دیجیتال .

آموزش‌های تکمیلی برای کارمندان دولت مطابق با مفاد قانون آموزش و پرورش انجام می‌شود.

در مورد شرایط اعزام برای آموزش تکمیلی، این فرمان به روشنی بیان می‌کند: کارمندان دولت باید حداقل ۳ سال و ۲ سال متوالی بلافاصله قبل از اعزام به آموزش تکمیلی کار کرده باشند و وظایف خود را به خوبی یا بهتر انجام داده باشند.

کارمندان دولت نباید از زمان اولین اعزام برای آموزش‌های تکمیلی بیش از ۴۵ سال سن داشته باشند.

کارمندان دولت باید پس از گذراندن برنامه آموزشی، حداقل به مدت ۳ برابر دوره آموزشی، متعهد به انجام وظایف و خدمات عمومی خود در دستگاه یا واحدی که آنها را برای آموزش تکمیلی اعزام کرده است، باشند. رشته تحصیلی آموزشی باید متناسب با موقعیت شغلی باشد.

کارمندان دولت که برای آموزش‌های تکمیلی تحت برنامه‌های همکاری با کشورهای خارجی که توسط سازمان‌های ذیصلاح حزب و ایالت امضا شده‌اند یا به نمایندگی از ایالت یا دولت جمهوری سوسیالیستی ویتنام به این برنامه‌ها می‌پیوندند، اعزام می‌شوند، علاوه بر مقررات فوق، باید سایر الزامات برنامه همکاری را نیز برآورده کنند.

این فرمان، محتوای آموزش کارمندان دولت را مطابق با الزامات موقعیت‌های رهبری، مدیریتی، حرفه‌ای و فنی تعیین می‌کند. بر این اساس، محتوای آموزش شامل موارد زیر است: نظریه سیاسی؛ دانش دفاع و امنیت ملی؛ دانش و مهارت‌های مدیریت دولتی؛ دانش و مهارت‌های مطابق با الزامات موقعیت شغلی؛ دانش علم و فناوری، نوآوری، مهارت‌های دیجیتال، فناوری دیجیتال.

شرایط آموزش در خارج از کشور با بودجه دولتی

فرمان 171/2025/ND-CP همچنین به طور خاص الزامات آموزش در خارج از کشور را تصریح می‌کند.

بر این اساس، در مورد شرایط آموزش در خارج از کشور: برای دوره‌های آموزشی کمتر از ۱ ماه، کارمندان دولت باید به اندازه کافی مسن باشند تا بتوانند حداقل ۱۸ ماه از شروع دوره آموزشی کار کنند.

برای دوره‌های آموزشی که از ۱ ماه یا بیشتر تا کمتر از ۱۲ ماه طول می‌کشند، کارمندان دولت باید به اندازه کافی مسن باشند تا بتوانند حداقل ۲۴ ماه از شروع دوره آموزشی کار کنند.

تخصص و مهارت‌های حرفه‌ای کارمندان دولت که برای آموزش اعزام می‌شوند باید با محتوای دوره آموزشی مطابقت داشته باشد.

کارمندان دولت تحت بررسی یا رسیدگی انضباطی یا اقدامات انضباطی از توبیخ یا بالاتر قرار نمی‌گیرند؛ و در مواردی که طبق مفاد قانون اجازه خروج یا ورود به کشور را ندارند، قرار نمی‌گیرند.

کارمندان دولتی که برای آموزش اعزام می‌شوند باید ارزیابی شوند و بر اساس اینکه وظایف خود را در سال گذشته به خوبی یا بهتر انجام داده‌اند، طبقه‌بندی شوند.

کارمندان دولت باید از سلامت کامل برخوردار باشند تا بتوانند الزامات دوره آموزشی را برآورده کنند.

فرمان ۱۷۱/۲۰۲۵/ND-CP از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است./.

به گزارش وی ان ای

منبع: https://baothanhhoa.vn/ban-hanh-nghi-dinh-171-2025-nd-cp-quy-dinh-ve-dao-tao-boi-duong-cong-chuc-253896.htm