پس از نزدیک به ۵ ماه مطالعه در ۱۰ جلسه، ۳۹ دانشجو که از مدیران و منابع انسانی شرکت سایگون نیوپورت بودند، مطالب زیر را مطالعه و فرا گرفتند: رهبری در عصر جدید؛ مدیریت منابع انسانی؛ مدیریت مالی؛ ایجاد یک سازمان مشتری محور؛ برنامه ریزی و اجرا؛ تفکر خلاق؛ مدیریت تعارض به سبک جدید در محیط کار؛ مدیریت پروژه؛ فرهنگ سازمانی و کاربردهای هوش مصنوعی برای مدیریت.

سرهنگ بویی وان کوی صحبت کرد.

طبق ارزیابی کمیته برگزاری کلاس، دانش‌آموزان با حس مسئولیت‌پذیری بالا و آگاهی از یادگیری در کلاس‌ها شرکت کردند، ۱۰۰٪ دروس آنلاین را تکمیل کردند؛ اساساً بیش از ۸۰٪ از زمان یادگیری در کلاس را رعایت کردند. در طول کلاس‌های حضوری، فضای یادگیری پر جنب و جوش بود، معلمان و دانش‌آموزان در فعالیت‌های تبادل نظر و بحث مشتاقانه بودند و به طور فعال محتوا را برای مدیریت موقعیت‌های واقعی زندگی به هم مرتبط می‌کردند.

در نتیجه، ۱۰۰٪ دانشجویان برنامه آموزشی را به پایان رساندند که از این تعداد، ۷۷٪ عالی و ۲۳٪ متوسط ​​بودند.

رهبران سپاه ۲۰، آکادمی بازرگانی MVV با دانشجویان عکس‌های یادگاری گرفتند.

سرهنگ بویی وان کوی در مراسم اختتامیه ضمن تقدیر و تبریک به دانشجویان برای اتمام موفقیت‌آمیز برنامه آموزشی، ابراز امیدواری کرد که دانشجویان با دانشی که به آن مجهز شده‌اند، به توسعه تفکر خود ادامه دهند، دانش، مهارت‌ها و ابزارهای مدیریتی که به آنها مجهز شده‌اند را به طور انعطاف‌پذیر در کار عملی به کار گیرند، دانش را به نتایج و نتایج را به ارزش‌ها تبدیل کنند، به طوری که هر ابتکار و اقدام رفقا نتایج عملی به همراه داشته باشد و روحیه نوآوری را در سراسر سپاه بیستم ارتش - شرکت سایگون نیوپورت - گسترش دهد.

اخبار و عکس‌ها: کنگ هوان

* برای مشاهده اخبار و مقالات مرتبط، لطفاً به این بخش مراجعه کنید.

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/binh-doan-20-nang-cao-ky-nang-quan-tri-cho-doi-ngu-can-bo-va-nhan-su-nguon-861334