وزارت کشور به سوالات مربوط به سیاست‌ها و رژیم‌های تحت فرمان ۱۷۸ و فرمان ۱۵۴ پاسخ می‌دهد

(Chinhphu.vn) - این دستورالعمل‌ها بر رسیدگی به موارد خاص مانند مقامات سطح کمون که بالای سن کار هستند، سوابق آنها فاقد تصمیمات استخدامی است، و افرادی که به دلیل وضعیت نامناسب سلامتی شغل خود را ترک می‌کنند و غیره تمرکز دارند تا حقوق تضمین شده و به طور یکسان در سراسر کشور اجرا شود.

Báo Chính Phủ•12/08/2025

Bộ Nội vụ giải đáp về chế độ, chính sách theo Nghị định 178, Nghị định 154- Ảnh 1. — وزارت کشور شماره اعزام رسمی ۶۲۷۷ را برای پاسخ به سوالات مربوط به رژیم و سیاست‌های مربوطه طبق فرمان ۱۷۸ و فرمان ۱۵۴ در اختیار دارد.

وزارت کشور به تازگی سندی را در پاسخ به وزارت کشور استان لام دونگ منتشر کرده است که در آن به بسیاری از مشکلات موجود در روند اجرای رژیم‌ها و سیاست‌های مطابق با فرمان شماره 178/2024/ND-CP (در مورد سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، کارگران و نیروهای مسلح در اجرای سازماندهی مجدد نظام سیاسی ) و فرمان شماره 154/2025/ND-CP (مقررات مربوط به ساده‌سازی حقوق و دستمزد) اشاره شده است.

راهنمایی‌های وزارت کشور نه تنها استان لام دونگ را مورد توجه قرار می‌دهد، بلکه اخیراً موضوع مورد توجه بسیاری از استان‌ها و شهرها نیز بوده است، از جمله برخی مطالب قابل توجه.

به طور خاص، در مورد پرونده رئیس انجمن پیشکسوتان کمون که از سن کار گذشته است، وزارت امور داخلی اعلام کرد که بر اساس مفاد فرمان شماره 178/2024/ND-CP (اصلاح و تکمیل شده توسط فرمان شماره 67/2025/ND-CP)، رئیس انجمن پیشکسوتان کمون که از سن کار گذشته است، مشمول این فرمان نمی‌شود.

نتیجه‌گیری اجرایی شماره ۱۸۳-KL/TW مورخ ۱ آگوست ۲۰۲۵ دفتر سیاسی، دبیرخانه و وزارت کشور در حال هماهنگی با سازمان‌های مربوطه هستند تا مقررات مربوط به رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگرانی که تحت تأثیر سازماندهی مجدد دستگاه قرار می‌گیرند را برای انتشار به دولت ارائه دهند تا از همبستگی بین افراد، از جمله افراد مورد درخواست که کادرهای سطح کمون هستند و بالای سن کار هستند، اطمینان حاصل شود. هنگامی که دولت مقررات فوق را صادر می‌کند، به عنوان مبنایی برای اجرای محلی عمل خواهد کرد.

پردازش درخواست‌ها بدون تصمیم‌گیری در مورد استخدام، با اولویت دادن به موارد سلامت ضعیف

در مورد استعفا، اما بدون حکم استخدامی، وزارت کشور به مواد ۱۷ و ۱۹ فرمان شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP (اصلاح و تکمیل شده در فرمان شماره ۶۷/۲۰۲۵/ND-CP) استناد کرد که تصریح می‌کند بررسی و تصمیم‌گیری در مورد استعفا تحت اختیار و مسئولیت رئیس آژانس، سازمان، واحدی است که مستقیماً کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و مقامات محلی را مدیریت و استفاده می‌کند.

بر این اساس، رئیس، استخدام و به کارگیری را مطابق با مفاد قانون بررسی و مسئولیت آن را بر عهده دارد؛ در عین حال، بر اساس اسنادی که هنوز در اداره ذخیره شده است و اطلاعات مربوط به کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی، این امر به عنوان مبنایی برای تعیین زمان محاسبه مزایا و سیاست‌ها، تضمین حقوق کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی مطابق با مفاد قانون عمل می‌کند.

وزارت کشور در خصوص تعیین وضعیت نامناسب سلامتی به عنوان مبنای تعیین موضوع استعفا، اعلام کرد که این وزارتخانه در سند شماره ۴۱۷۷/BNV-TCBC مورخ ۲۳ ژوئن ۲۰۲۵ دستورالعمل‌هایی صادر کرده است. در این سند، اولویت‌بندی رسیدگی به موارد عدم سلامت به دلیل بیماری (با تأیید سازمان پزشکی یا تأیید سازمان بیمه اجتماعی) که بر نتایج انجام وظایف محوله تأثیر می‌گذارد، الزامی شده است.

در خصوص کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که طبق فرمان ۲۹/۲۰۲۳/ND-CP بازنشسته شده‌اند، وزارت امور داخلی تأکید کرد که فرمان ۱۵۴/۲۰۲۵/ND-CP (جایگزین فرمان ۲۹) تصریح نمی‌کند که شهرداری‌ها مجاز به صدور سیاست‌های حمایتی اضافی برای کسانی هستند که حقوق و دستمزد خود را کاهش داده‌اند. بر این اساس، از وزارت امور داخلی استان لام دونگ درخواست می‌شود که به کمیته مردمی استان لام دونگ توصیه کند که مطابق با مقررات عمل کند.

در خصوص سیاست‌ها و مقررات ذیل فرمان شماره ۱۵۴/۲۰۲۵/ND-CP ، برای کادرها و کارمندان دولت که از سیاست‌های بازنشستگی زودهنگام برخوردار بوده‌اند و سپس برای تصدی سمت کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون ترتیب داده شده‌اند، وزارت امور داخلی اعلام کرد که بند ۳، ماده ۹ فرمان شماره ۱۵۴/۲۰۲۵/ND-CP، سیاست‌هایی را برای افرادی که به سن بازنشستگی رسیده‌اند یا از مزایای بازنشستگی و از کارافتادگی بهره‌مند هستند، تصریح می‌کند.

بر این اساس، کادرها و کارمندان دولت که از سیاست‌های بازنشستگی زودهنگام برخوردار بوده‌اند، سپس برای تصدی سمت کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون ترتیب داده شده‌اند و به دلیل اجرای مدل سازماندهی دولت محلی دو سطحی بازنشسته شده‌اند، از سیاست‌های مقرر در بند ۳، ماده ۹ فرمان شماره ۱۵۴/۲۰۲۵/ND-CP بهره‌مند خواهند شد.

برای کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون که از سن بازنشستگی مقرر عبور کرده‌اند، طبق اعلام وزارت کشور، مقررات مربوط به سن کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون طبق مفاد فرمان شماره 33/2023/ND-CP اجرا خواهد شد؛ مقررات اساسنامه سازمانی که کارگر غیرحرفه‌ای در سطح کمون عضو آن است، قوانین مربوطه و سازمان مدیریت ذیصلاح.

در صورتی که محل، کارگران غیرحرفه‌ای را در سطح کمون استخدام کند که از سن بازنشستگی مقرر در اسناد فوق گذشته باشند، کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون که به دلیل اجرای مدل سازماندهی دولت محلی دو سطحی شغل خود را ترک کرده‌اند، واجد شرایط سیاست‌های مقرر در بند 3، ماده 9 فرمان شماره 154/2025/ND-CP هستند.

وزارت کشور ۳۴ کارمند دولت را برای تقویت مناطق محلی اعزام می‌کند

در ۱۱ آگوست، وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، تصمیم شماره ۸۷۸/QD-BNV در مورد اعزام کارمندان دولتی بیشتر به مناطق را امضا کرد.

بر این اساس، وزارت کشور ۳۴ کارمند دولت را که از رهبران و متخصصان واحدهای تحت پوشش این وزارتخانه هستند، برای تقویت منطقه اعزام کرد تا بتوانند وضعیت را درک کنند، راهنمایی، پشتیبانی و مسائل پیش آمده در سطح کمون را در طول فعالیت سازمان دولت محلی سطح ۲ هدایت، پشتیبانی و حل کنند. دوره اجرا از ۲۰ آگوست ۲۰۲۵ تا ۲۰ اکتبر ۲۰۲۵ است.

کارمندان دولت و کارمندان دولتی که به مناطق منصوب می‌شوند، مسئولیت دارند که مستقیماً با وزارت امور داخلی، ادارات، دفاتر و واحدهای عملکردی منطقه همکاری و هماهنگی کنند تا وضعیت کلی را درک کنند؛ مشکلات و موانع موجود در فرآیند اداره دولت محلی دو سطحی را بر اساس نتایج انجام وظایف مدیریت دولتی در حوزه امور داخلی در سطح بخش در منطقه بررسی کنند؛ راهنمایی و پشتیبانی لازم را برای رفع مشکلات و رسیدگی به مشکلات و موانع پیش آمده در سطح بخش در حوزه مدیریت دولتی وزارت امور داخلی انجام دهند.

مطالعه دقیق اسناد و مدارک مربوطه برای انجام صحیح وظایف محوله؛ حفظ ارتباط نزدیک با کارگروه وزارتخانه و واحدهای مربوطه تحت نظر وزارتخانه؛ اخذ نظرات فعالانه از رئیس واحد و کارگروه در مورد مسائل مبهم یا مسائل بدون مقررات یا دستورالعمل‌ها.

به طور فعال به گروه کاری و رهبران وزارتخانه مشاوره و پیشنهاد راه‌حل‌هایی برای رفع مشکلات، بهبود سازوکارها، سیاست‌ها و رویه‌ها برای بهبود کارایی عملیاتی دولت‌های محلی دو سطحی ارائه دهید.

اجرای نظام گزارش‌دهی دوره‌ای هفتگی و گزارش خلاصه نهایی در پایان دوره کاری برای ارسال به وزیر، به عنوان مبنایی برای ارزیابی و کسب تجربه برای دوره‌های بعدی.

پنجشنبه گیانگ

منبع: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-154-102250812163417295.htm