ویتنام به طور فعال اولویت‌های کار و اشتغال را در جامعه آسه‌آن شکل می‌دهد

(Chinhphu.vn) - ویتنام همچنان در همکاری‌های آسه‌آن در زمینه کار و اشتغال، فعال، خلاق و مسئولانه عمل خواهد کرد و به ایجاد یک بازار کار عادلانه و پایدار که با دوران تحول دیجیتال سازگار باشد، کمک خواهد کرد.

دکتر ها مین دوک، معاون مدیر اداره همکاری‌های بین‌المللی ( وزارت کشور ) در این کارگاه سخنرانی کرد - عکس: VGP/Thu Giang

در ۱۷ اکتبر، وزارت کشور کارگاه «کار و اشتغال در چارچوب ادغام آسه‌آن در سال ۲۰۲۵» را برای به اشتراک گذاشتن روندهای توسعه نیروی کار در منطقه و شکل‌دهی به اولویت‌های همکاری ویتنام در دوره آینده برگزار کرد.

دکتر ها مین دوک ، معاون مدیر دپارتمان همکاری‌های بین‌المللی (وزارت کشور)، در سخنرانی خود در این کارگاه گفت که این یک فعالیت سالانه وزارتخانه است، محفلی برای به اشتراک گذاشتن و مرتبط کردن روندهای جاری در منطقه با وظایف خاصی که ویتنام در حال اجرا دارد.

به گفته دکتر ها مین دوک، سال ۲۰۲۵ نه تنها نقطه عطف ۳۰ ساله پیوستن ویتنام به آسه‌آن است، بلکه زمان گذار استراتژیک برای کل این بلوک نیز می‌باشد - زمانی که آسه‌آن طرح جامع ۲۰۱۶-۲۰۲۵ را می‌بندد و مرحله جدیدی را از ۲۰۲۶-۲۰۳۵، به سمت چشم‌انداز جامعه آسه‌آن ۲۰۴۵، آغاز می‌کند.

برای آماده شدن برای مرحله جدید، وزارت کشور و سایر وزارتخانه‌ها و بخش‌های ویتنام به طور فعال در تدوین برنامه کاری ۵ ساله ۲۰۲۶-۲۰۳۰ مشارکت داشته‌اند و دیدگاه‌ها و اولویت‌های ویتنام را با جهت‌گیری مشترک آسه‌آن پیوند داده‌اند.

وزارت کشور، به عنوان نقطه کانونی جامعه اجتماعی-فرهنگی ، جلسات مشاوره‌ای زیادی را سازماندهی کرده و پیشنهادهای اولویت‌دار ویتنام در زمینه‌های کار، اشتغال و توسعه منابع انسانی را با هم ترکیب کرده است.

دکتر ها مین دوک تأکید کرد: «این یک لحظه کلیدی برای ویتنام است تا به طور فعال راه‌هایی را برای ارتباط با اولویت‌های مشترک شناسایی کند و ابتکاراتی را پیشنهاد دهد که منعکس کننده نیازها و منافع ملی باشد.»

به گفته دکتر ها مین دوک، گنجاندن این ابتکار در برنامه کاری پنج ساله آسه‌آن اهمیت استراتژیک زیادی دارد ، زیرا پس از تصویب، همه کشورهای عضو مسئولیت مشارکت در آن را خواهند داشت.

دکتر ها مین دوک افزود: «در یک سازوکار چندجانبه مانند آسه‌آن، اگر در مورد ۶ تا ۷ اولویت از ۱۰ اولویت به اجماع برسیم، این یک موفقیت بزرگ است.»

کارگاه آموزشی «کار و اشتغال در چارچوب ادغام آسه‌آن در سال ۲۰۲۵» - عکس: VGP/Thu Giang

این کارگاه با ۵ جلسه کاری عمیق برگزار شد که بر ارزیابی نتایج همکاری نیروی کار و اشتغال در دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵ و آماده‌سازی برای دوره جدید ۲۰۲۶-۲۰۳۰ تمرکز داشت.

جلسه اول، اجرای برنامه کاری وزرای کار کشورهای عضو آسه‌آن (ALM-WP) را با موضوعاتی در مورد اشتغال، کارگران مهاجر، بازرسی، ایمنی و بهداشت شغلی (OSHNET) و توسعه منابع انسانی بررسی کرد.

نمایندگان ارزیابی کردند که ویتنام به طور فعال در ابتکارات مربوط به حمایت از کارگران مهاجر، حذف کار کودکان و آموزش مهارت‌های حرفه‌ای مشارکت داشته و کمک‌های قابل توجهی ارائه داده است.

جلسه دوم، برنامه ALM-WP 2026-2030 توسط دبیرخانه ASEAN را ارائه داد که بر تحول دیجیتال، تحول سبز و ادغام بین‌المللی به عنوان اولویت‌های اصلی منطقه تأکید داشت.

جلسه سوم بر بحث در مورد فعالیت‌هایی که ویتنام قصد دارد اجرا کند ، از جمله به‌روزرسانی گزارش‌ها در مورد برابری جنسیتی، حقوق کارگران مهاجر، حذف کار کودکان و ایجاد یک پایگاه داده مشترک آسه‌آن، متمرکز بود.

به طور خاص، ویتنام تجربیات خود را در زمینه تحول دیجیتال در حوزه کار و اشتغال و ارتقای اشتغال افراد دارای معلولیت در منطقه به اشتراک گذاشت.

در جلسات ۴ و ۵ ، نمایندگان واحدهای تحت نظر وزارت کشور و وزارتخانه‌ها، شعب و سازمان‌های مربوطه ، اولویت‌های همکاری ویتنام برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰ را مورد بحث قرار دادند، از جمله: تقویت ایمنی و بهداشت شغلی، ترویج آموزش مهارت‌های سبز، حفاظت از گروه‌های کارگری آسیب‌پذیر و آمادگی برای ایفای نقش ویتنام به عنوان رئیس شبکه ایمنی و بهداشت شغلی آسه‌آن ( OSHNET) ۲۰۲۶ .

همچنین نظرات در مورد لزوم بهره‌گیری از منابع پشتیبانی فنی و مالی از شرکای بین‌المللی برای اجرای مؤثر فعالیت‌های همکاری و در عین حال آماده‌سازی محتوا برای بحث در نشست آتی مقامات ارشد کارگری آسه‌آن (SLOM) و SLOM+3 در کامبوج، مورد توافق قرار گرفت.

پنجشنبه گیانگ

منبع: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm