ویتنام به طور فعال اولویت‌های نیروی کار و اشتغال را در جامعه آسه‌آن شکل می‌دهد.

(Chinhphu.vn) - ویتنام همچنان در همکاری‌های آسه‌آن در زمینه کار و اشتغال، فعال، خلاق و مسئولیت‌پذیر خواهد بود و به ایجاد یک بازار کار عادلانه و پایدار که با دوران تحول دیجیتال سازگار باشد، کمک خواهد کرد.

دکتر ها مین دوک، معاون مدیر اداره همکاری‌های بین‌المللی ( وزارت کشور )، در این کارگاه سخنرانی می‌کند - عکس: VGP/Thu Giang

در هفدهم اکتبر، وزارت کشور کارگاه آموزشی «کار و اشتغال در چارچوب ادغام آسه‌آن ۲۰۲۵» را با هدف به اشتراک گذاشتن روندهای توسعه نیروی کار در منطقه و تعریف اولویت‌های همکاری ویتنام برای دوره پیش رو برگزار کرد.

دکتر ها مین دوک ، معاون مدیر اداره همکاری‌های بین‌المللی (وزارت کشور) ، در سخنرانی خود در این کارگاه آموزشی گفت که این یک فعالیت سالانه وزارتخانه است، محفلی برای به اشتراک گذاشتن و مرتبط کردن روندهای جاری در منطقه با وظایف خاصی که ویتنام در حال انجام آنهاست.

به گفته دکتر ها مین دوک، سال ۲۰۲۵ نه تنها سی‌امین سالگرد پیوستن ویتنام به آسه‌آن است، بلکه یک نقطه گذار استراتژیک برای کل این بلوک نیز محسوب می‌شود - چرا که آسه‌آن طرح جامع ۲۰۱۶-۲۰۲۵ را به پایان می‌رساند و مرحله جدیدی را از ۲۰۲۶-۲۰۳۵، به سمت چشم‌انداز جامعه آسه‌آن ۲۰۴۵، آغاز می‌کند.

برای آماده شدن برای مرحله جدید، وزارت کشور به همراه سایر وزارتخانه‌ها و سازمان‌های ویتنامی، به طور فعال در تدوین برنامه کاری پنج ساله 2026-2030 مشارکت داشته و دیدگاه‌ها و اولویت‌های ویتنام را با جهت‌گیری مشترک آسه‌آن مرتبط ساخته است.

وزارت کشور، به عنوان نهاد مرکزی جامعه اجتماعی-فرهنگی ، مشورت‌های متعددی را سازماندهی کرده و پیشنهادهای اولویت‌دار ویتنام را در زمینه‌های کار، اشتغال و توسعه منابع انسانی تدوین کرده است.

دکتر ها مین دوک تأکید کرد: «این زمان بسیار مهمی برای ویتنام است تا به طور فعال راه‌هایی را برای ارتباط با اولویت‌های مشترک شناسایی کند، و در عین حال ابتکاراتی را پیشنهاد دهد که منعکس کننده نیازها و منافع ملی باشد.»

به گفته دکتر ها مین دوک، گنجاندن این ابتکار در برنامه کاری پنج ساله آسه‌آن اهمیت استراتژیک عظیمی دارد ، زیرا پس از تصویب، همه کشورهای عضو مسئول مشارکت خواهند بود.

دکتر ها مین دوک افزود: «در یک سازوکار چندجانبه مانند آسه‌آن، اگر از بین ۱۰ اولویت ما، ۶ تا ۷ اولویت به اجماع برسند، این خود یک موفقیت بزرگ است.»

سمینار «کار و اشتغال در چارچوب ادغام آسه‌آن ۲۰۲۵» - عکس: VGP/Thu Giang

این کارگاه شامل پنج جلسه کاری عمیق بود که بر ارزیابی نتایج همکاری‌های کارگری و کارفرمایی در دوره 2021-2025 و آمادگی برای دوره جدید 2026-2030 تمرکز داشت.

جلسه اول، وضعیت اجرای طرح کاری وزرای کار کشورهای عضو آسه‌آن (ALM-WP) را با موضوعاتی در مورد اشتغال، مهاجرت نیروی کار، بازرسی، ایمنی و بهداشت شغلی (OSHNET) و توسعه منابع انسانی بررسی کرد.

نمایندگان از مشارکت فعال و کمک‌های قابل توجه ویتنام به ابتکارات مربوط به حمایت از کارگران مهاجر، حذف کار کودکان و ارائه آموزش مهارت‌های حرفه‌ای قدردانی کردند.

جلسه دوم که توسط دبیرخانه آسه‌آن ارائه شد، طرح ALM-WP را برای دوره 2026-2030 تشریح کرد و بر تحول دیجیتال، تحول سبز و ادغام بین‌المللی به عنوان اولویت‌های اصلی منطقه تأکید کرد.

جلسه سوم بر بحث‌هایی در مورد فعالیت‌های برنامه‌ریزی‌شده ویتنام ، از جمله به‌روزرسانی گزارش‌ها در مورد برابری جنسیتی، حقوق کارگران مهاجر، حذف کار کودکان و توسعه یک پایگاه داده مشترک آسه‌آن، متمرکز بود.

به طور خاص، ویتنام تجربیات خود را در زمینه تحول دیجیتال در بخش کار و اشتغال به اشتراک گذاشت؛ و اشتغال افراد دارای معلولیت را در منطقه ارتقا داد.

در جلسات ۴ و ۵ ، نمایندگانی از واحدهای تحت نظر وزارت کشور و سایر وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و سازمان‌های مربوطه ، اولویت‌های همکاری ویتنام برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰ را مورد بحث قرار دادند، از جمله: تقویت ایمنی و بهداشت شغلی، ترویج آموزش مهارت‌های سبز، حمایت از کارگران آسیب‌پذیر و آمادگی برای ریاست ویتنام بر شبکه ایمنی و بهداشت شغلی آسه‌آن ( OSHNET) در سال ۲۰۲۶ .

همچنین در مورد لزوم استفاده از حمایت فنی و مالی شرکای بین‌المللی برای اجرای مؤثر فعالیت‌های همکاری، ضمن آماده‌سازی مطالب برای بحث در نشست آتی مقامات ارشد آسه‌آن در مورد کار (SLOM) و SLOM+3 در کامبوج، اجماع نظر وجود داشت.

پنجشنبه گیانگ

منبع: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm