وزیر نگوین مان هونگ: به یک معمار ارشد نهادی برای تحول دیجیتال ملی نیاز داریم

صبح روز 11 ژوئیه 2025، در هانوی، وزیر علوم و فناوری، نگوین مان هونگ، جلسه کاری با واحدهای بخش تحول دیجیتال (DT) داشت. معاون وزیر، فام دوک لانگ، معاون وزیر، هوانگ مین، نمایندگان رهبران واحدهای بخش تحول دیجیتال: اداره ملی تحول دیجیتال، اداره اقتصاد و جامعه دیجیتال، موسسه ملی فناوری و تحول دیجیتال، مرکز ملی احراز هویت الکترونیکی و تعدادی از واحدهای مرتبط وزارتخانه نیز در این جلسه حضور داشتند.

وزیر نگوین مان هونگ در جلسه کاری سخنرانی کرد.

در جلسه کاری، روسای واحدهای تحول دیجیتال، پیشنهادها و توصیه‌هایی در مورد ساختار سازمانی، پرسنل، سیاست‌ها و جهت‌گیری‌های استراتژیک برای پشتیبانی از اجرای وظایف، رفع مشکلات و بهبود ظرفیت رهبری تحول دیجیتال ملی ارائه کردند.

نگوین تان فوک، مدیر آژانس ملی تحول دیجیتال (NDA)، گفت که این آژانس حجم عظیمی از کار را انجام می‌دهد، واحد دائمی هدایت اجرای قطعنامه 57-NQ/TW در وزارتخانه است و به زودی بر پیش‌نویس قانون تحول دیجیتال نظارت خواهد کرد. در 6 ماه اول سال 2025، تعداد اسناد آژانس در مقایسه با سال 2024 دو برابر شده است، در حالی که اضافه شدن منابع انسانی اضافی هنوز محدود است. آژانس پیشنهاد ایجاد یک واحد تخصصی برای انجام وظایف محوله طبق قطعنامه 57-NQ/TW را داد و شرایطی را برای رهبران آژانس ایجاد کرد تا بر نهادسازی، به ویژه تدوین قانون تحول دیجیتال در 6 ماه آخر سال 2025 تمرکز کنند.

معاون وزیر علوم و فناوری ، فام دوک لانگ، در این نشست سخنرانی کرد.

وزیر نگوین مان هونگ در پاسخ به پیشنهاد موسسه ملی فناوری اطلاعات گفت که ایجاد چنین واحد تخصصی در این وزارتخانه ضروری است و همچنین مسئول مسائل علم و فناوری (S&T) و نوآوری (I&C) خواهد بود. وزیر به معاون وزیر، فام دوک لانگ، دستور داد تا نمایندگانی از حوزه‌های S&T و I&C را به این واحد تخصصی اضافه کند. در مورد اضافه شدن منابع انسانی به این وزارتخانه، وزیر به اداره سازماندهی پرسنل دستور داد تا هفته آینده نیروها را از سایر واحدهای تحت نظر وزارتخانه منتقل و منابع انسانی این اداره را افزایش دهد.

معاون وزیر علوم و فناوری، هوانگ مین، در جلسه کاری سخنرانی می‌کند.

وزیر همچنین به روسای واحدها دستور داد که نه تنها بر کار حرفه‌ای تمرکز کنند، بلکه به مدیریت جامع کارهای اداری، پرسنلی، مالی و غیره نیز بپردازند. آکادمی فناوری پست و مخابرات اکنون طراحی دوره‌های مینی MBA (به مدت ۳ تا ۵ ماه) را به پایان رسانده است تا مهارت‌های مدیریتی را برای رهبران واحدهای تحت پوشش وزارتخانه برای حل این مشکلات فراهم کند. اداره سازماندهی و پرسنل به زودی مهلتی را برای روسای واحدها جهت اخذ گواهینامه‌های تکمیل دوره‌های مینی MBA اعلام خواهد کرد.

نگوین تان فوک، مدیر اداره ملی فناوری اطلاعات، تعدادی از مسائل کلیدی این اداره را مطرح کرد.

نهادها نقش مهمی در فرآیند صنعتی شدن و نوسازی ایفا می‌کنند.

وزیر همچنین تأیید کرد که در حوزه تحول دیجیتال، توسعه نهادی نقش مهمی ایفا می‌کند و این نشان دهنده نقش رهبری این وزارتخانه در حوزه تحول دیجیتال در سطح ملی است. در شرایطی که بسیاری از وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق نیز در حال ساخت مؤسسات تحول دیجیتال هستند، باید واحدی وجود داشته باشد که نقش طراح کلی، به عنوان یک معمار عمومی برای مؤسسات تحول دیجیتال در ویتنام را بر عهده بگیرد. این نقش، وظیفه اداره ملی تحول دیجیتال است.

تران مین توان، مدیر دپارتمان اقتصاد و جامعه دیجیتال، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

وزیر نگوین مان هونگ همچنین تأکید کرد که برای اینکه تحول دیجیتال ملی واقعاً مؤثر باشد، نکته مهمی که سازمان‌های مدیریت دولتی باید انجام دهند، ایجاد سازوکاری برای دیگران، به‌ویژه کسب‌وکارها، است.

اگر می‌خواهید تحول دیجیتال عالی داشته باشید، باید آن را به صورت آزمایشی اجرا کنید. اگر این طرح آزمایشی موفقیت‌آمیز باشد، در سراسر کشور گسترش خواهد یافت. اگر می‌خواهید آن را به صورت آزمایشی اجرا کنید، به منابع مالی، امکانات (آزمایشگاه‌ها و غیره) و یک سیاست سندباکس نیاز دارید...

مدیر مرکز ملی احراز هویت الکترونیکی به تی تو هوئونگ

رئیس بخش علم و فناوری همچنین بر اهمیت دیجیتالی شدن تأکید کرد، با دیجیتالی شدن، داده‌ها برای آموزش هوش مصنوعی و به همان اندازه مهم، تغییر مدل عملیاتی به کار گرفته می‌شوند. ما نباید از روند تحول هوش مصنوعی پیروی کنیم، بلکه باید هوش مصنوعی را به عنوان ابزاری برای پردازش داده‌ها در نظر بگیریم.

پلتفرم‌های دیجیتال، اقتصاد دیجیتال را ترویج می‌دهند

وزیر نگوین مان هونگ در پاسخ به نظرات وزارت اقتصاد و جامعه دیجیتال (DECO) و مرکز ملی احراز هویت الکترونیکی (NEAC)، بر اهمیت اقتصاد پلتفرم دیجیتال تأکید کرد. این تفاوت اساسی بین دوران تحول دیجیتال و دوران فناوری اطلاعات است. پلتفرم‌هایی مانند فیس‌بوک... به راحتی قابل استفاده هستند و به همه مشاغل، از جمله مشاغل تک نفره، کمک می‌کنند تا به راحتی در اقتصاد دیجیتال مشارکت کنند. بدون یک پلتفرم دیجیتال، اقتصاد دیجیتالی وجود ندارد.

معاون مدیر مسئول موسسه ملی فناوری دیجیتال و فناوری اطلاعات، چو مین هوان

با این حال، وزیر خاطرنشان کرد که نهادهای فعلی برای اقتصاد دیجیتال هنوز بسیار محدود هستند، هیچ استاندارد یا مقرراتی برای اقتصاد دیجیتال وجود ندارد و هیچ سازوکار حمایتی خاصی برای شرکت‌های کوچک و متوسط ​​وجود ندارد.

وزیر در مورد مسئله جذب منابع انسانی با استعداد و باکیفیت، پیشنهاد داد که باید به تجربه استرالیا مراجعه کنیم: 10٪ از کل صندوق حقوق باید برای استخدام کارگران فصلی با استعداد استفاده شود. این یک تجربه خوب و مؤثر است که باید از آن درس بگیریم. از آنجا که 80٪ کار مدیریت دولتی، کار اجرا است، ما به تیمی از منابع انسانی با نگرش خوب برای خدمت به مردم و مشاغل و وفادار به کشور و سرزمین پدری نیاز داریم.

وزیر نگوین مان هونگ در پایان کنفرانس تأکید کرد که تحول دیجیتال از سال ۲۰۱۸ آغاز شده است، یعنی ۷ سال. ما کار بزرگی انجام داده‌ایم، و آن تبدیل تحول دیجیتال به یک نیاز مبرم جامعه است. در حال حاضر، رئیس حزب و دولت، رئیس کمیته راهبری ملی تحول دیجیتال است.

با این حال، اکنون با مرحله جدیدی روبرو هستیم. وزارتخانه‌ها و شعب محلی همگی در حال ساخت مؤسسات تحول دیجیتال هستند، بنابراین عدم هماهنگی وجود دارد، برخی زائد هستند، برخی فاقد آن هستند و به یکدیگر متصل نیستند. بنابراین، ما به یک مهندس عمومی برای مؤسسات دیجیتال ملی نیاز داریم تا ویتنام را به یک ملت دیجیتال تبدیل کنیم. چهار واحد در بلوک تحول دیجیتال و واحدهای مرتبط تحت نظر وزارتخانه باید به تلاش خود ادامه دهند و خود را بهبود بخشند تا به نقش خود به عنوان رهبران ملی در تحول دیجیتال ادامه دهند.

در نهایت، رئیس بخش علم و فناوری آرزو کرد که واحدهای بلوک تحول دیجیتال، تفکر و آگاهی جدیدی داشته باشند تا بتوانند نقش رهبری کشور را در تحول دیجیتال ایفا کنند و رویای تبدیل ویتنام به کشوری قدرتمند و مرفه و ورود به گروه کشورهای با درآمد بالا را محقق سازند./.

مرکز ارتباطات علم و فناوری

منبع: https://mst.gov.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-can-mot-tong-cong-trinh-su-ve-the-che-cho-chuyen-doi-so-quoc-gia-197250711210019022.htm