Cách tính lương hưu nhân viên Nhà nước tham gia BHXH từ năm 2025

(دن تری) - کارمندان بخش دولتی که از سال ۲۰۲۵ تحت پوشش بیمه اجتماعی (SI) قرار می‌گیرند، حقوق بازنشستگی آنها مشابه کارمندان بخش خصوصی محاسبه خواهد شد.

طبق قانون فعلی بیمه اجتماعی (۲۰۱۴) و همچنین قانون اصلاح‌شده بیمه اجتماعی (۲۰۲۴)، مستمری ماهانه کارمندانی که در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند، با ضرب نرخ بازنشستگی در میانگین حقوق ماهانه‌ای که به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، محاسبه می‌شود.

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی (عکس: سون نگوین؛ گرافیک: تونگ نگوین).

در مورد محاسبه نرخ‌های بازنشستگی، طبق قانون بیمه اجتماعی مصوب سال ۲۰۱۴، نرخ بازنشستگی برای کارگران زن ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی مربوط به ۱۵ سال حق بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، سپس به ازای هر سال اضافی حق بیمه، ۲٪ اضافی محاسبه می‌شود که حداکثر ۷۵٪ خواهد بود.

نرخ بازنشستگی برای کارگران مرد ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی مربوط به ۲۰ سال حق بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، سپس برای هر سال اضافی حق بیمه، ۲٪ اضافی محاسبه می‌شود که حداکثر ۷۵٪ است.

قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، که از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است، نیز همان روش محاسبه نرخ بازنشستگی فوق را تصریح می‌کند. تنها تفاوت این است که قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، تبصره‌ای را برای کارگران مردی که ۱۵ سال بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، به کمتر از ۲۰ سال در زمان رسیدن به سن بازنشستگی اضافه می‌کند.

در این حالت، نرخ بازنشستگی ماهانه کارگران مرد برابر با ۴۰٪ از میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی مربوط به ۱۵ سال حق بیمه‌های اجتماعی است، سپس برای هر سال اضافی حق بیمه، ۱٪ اضافی محاسبه می‌شود.

نحوه محاسبه نرخ بازنشستگی (عکس: سون نگوین: گرافیک: تونگ نگوین).

در فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی، بزرگترین تفاوت بین کارگران بخش دولتی و سایر گروه‌ها، نحوه محاسبه میانگین حقوق ماهانه به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی است.

در قانون بیمه اجتماعی مصوب سال ۲۰۱۴، روش محاسبه میانگین حقوق در ماده ۶۲ تصریح شده است. در قانون بیمه اجتماعی مصوب سال ۲۰۲۴، این روش محاسبه در ماده ۷۲ تصریح شده است. روش محاسبه میانگین حقوق در هر دوی این قوانین یکسان است.

بر این اساس، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی کارمندان غیردولتی و شرکت‌کنندگان داوطلبانه بیمه اجتماعی، به عنوان میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه اجتماعی در کل مدت مشارکت آنها در بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود.

در مورد کارمندان بخش دولتی، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی، به عنوان میانگین آخرین سال‌های حق بیمه‌های اجتماعی قبل از بازنشستگی، بسته به زمانی که آنها در بیمه اجتماعی شرکت می‌کنند، محاسبه می‌شود.

نقشه راه برای تنظیم محاسبه میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه‌های اجتماعی در بخش دولتی (عکس: To Linh؛ گرافیک: Tung Nguyen).

از آنجا که روش محاسبه میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی متفاوت است، روش محاسبه حقوق بازنشستگی برای کارمندان بخش دولتی در حال حاضر با کارمندان بخش غیردولتی و شرکت‌کنندگان داوطلبانه بیمه اجتماعی متفاوت است.

با این حال، طبق نقشه راه تعدیل فوق، محاسبه میانگین حقوق به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی کارمندان بخش دولتی که در بیمه اجتماعی مشارکت دارند از اول ژانویه 2025 به عنوان میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه اجتماعی در کل مدت مشارکت آنها در بیمه اجتماعی محاسبه خواهد شد.

یعنی، کارمندان بخش دولتی که از اول ژانویه ۲۰۲۵ در بیمه اجتماعی مشارکت دارند، همان روش محاسبه میانگین حقوق را به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی مانند سایر گروه‌های کارمندان خواهند داشت.

با همان روش محاسبه نرخ‌های بازنشستگی و همان روش محاسبه میانگین حقوق ماهانه به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی، حقوق بازنشستگی ماهانه کارمندانی که از اول ژانویه ۲۰۲۵ در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند، صرف نظر از بخش‌های دولتی و غیردولتی، به طور یکسان محاسبه خواهد شد.

منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-nhan-vien-nha-nuoc-tham-gia-bhxh-tu-nam-2025-20241107130503655.htm