مقامات ترس یا طمع بی‌پایان را نمی‌شناسند؟

در ۱۰ ژانویه، کمیته مرکزی امور داخلی کنفرانسی برای بررسی عملکرد بخش امور داخلی حزب و کمیته راهبری استانی مبارزه با فساد و منفی‌نگری در سال ۲۰۲۳ و دستورالعمل‌ها و وظایف سال ۲۰۲۴ برگزار کرد. ترونگ تی مای، عضو دائمی دبیرخانه و رئیس کمیته مرکزی تشکیلات، در این کنفرانس شرکت و سخنرانی کرد.

ترونگ تی مای ، عضو دائمی دبیرخانه، در سخنرانی خود در این کنفرانس بر نتایج برجسته بسیاری تأکید کرد.

در سال ۲۰۲۳، بخش امور داخلی حزب و کمیته‌های راهبری استانی برای مبارزه با فساد و منفی‌گرایی با موفقیت وظایف خود را انجام داده‌اند و به ترویج مبارزه با فساد و منفی‌گرایی، حفظ ثبات سیاسی ، توسعه اجتماعی-اقتصادی و تقویت بیشتر اعتماد مردم کمک کرده‌اند.

فعالیت‌های کمیته راهبری استانی نظم و ترتیب یافته و تغییر آشکاری در کار پیشگیری و مبارزه با فساد و منفی‌نگری در محل ایجاد کرده است. در سال ۲۰۲۳، کمیته راهبری استانی تلاش‌هایی انجام داده و از مقامات محلی خواسته است تا ۷۶۳ پرونده فساد جدید را تحت پیگرد قانونی قرار دهند (تقریباً ۲ برابر بیشتر از سال ۲۰۲۲).

چندین پرونده بزرگ که سال‌ها به طول انجامیده بودند، با فوریت بررسی و رسیدگی دقیق، بدون هیچ منطقه ممنوعه یا استثنایی، با اجماع و حمایت مردم، کادرها و اعضای حزب، بر وضعیت «گرمای بالا، سرمای پایین» غلبه کردند.

ترونگ تی مای، عضو دائمی دبیرخانه و رئیس کمیته مرکزی سازماندهی، در این کنفرانس سخنرانی کرد.

کمیته مرکزی امور داخلی با وظایف و اختیارات محوله خود، همواره در ارائه مشاوره در مورد سیاست‌ها و دستورالعمل‌های استراتژیک کلان، فعال بوده است.

ترونگ تی مای، عضو دائمی دبیرخانه، گفت که از ابتدای دوره، کمیسیون مرکزی امور داخلی ۱۸ پروژه بزرگ را به کمیته مرکزی، دفتر سیاسی ، دبیرخانه و کمیته راهبری مرکزی پیشنهاد داده است.

این پیشنهادها نه تنها به امور داخلی، پیشگیری و مبارزه با فساد و منفی‌نگری محدود نمی‌شوند، بلکه در مورد سازوکارهای کنترل قدرت؛ سازوکارهای هدایت، هماهنگی، شناسایی، مدیریت دارایی‌های فاسد، بازیابی دارایی‌های فاسد؛ و سازوکارهایی برای تمایز در رسیدگی کیفری به برخی از پرونده‌ها و حوادث مهم که مورد توجه عموم هستند، توصیه‌هایی ارائه می‌دهند.

بدین ترتیب، به تقویت هماهنگی، وحدت و هماهنگی در برخورد با انضباط حزبی، انضباط اداری و برخورد با جرایم، چه به صورت سختگیرانه و چه به صورت انسانی، کمک می‌کند.

چرا هنوز مسئولین تخلف می‌کنند؟

در خصوص ساختار سازمانی، ترونگ تی مای، عضو دائمی دبیرخانه، ارزیابی کرد که کارکنان بخش امور داخلی همچنان در حال بهبود هستند، کارایی انجام وظایف را بهبود بخشیده و به طور فزاینده‌ای الزامات را بهتر برآورده می‌کنند.

خانم مای علاوه بر نتایج برجسته، به لزوم ادامه‌ی غلبه بر کاستی‌ها، محدودیت‌ها و مشکلاتی که به آنها اشاره شده است، اشاره کرد. تجربه نشان می‌دهد که نتایج به‌دست‌آمده واقعاً سازگار نیستند؛ در برخی موارد، کیفیت و کارایی الزامات را برآورده نمی‌کنند.

طبق اظهارات دبیرخانه دائمی، «در اینجا و آنجا، اجرای وظایف امور داخلی، کار پیشگیری و مبارزه با فساد و منفی‌نگری هنوز محدود است، واقعاً جدی و مصمم نیست. برخی جاها هنوز مردد هستند، از درگیری می‌ترسند، از تأثیرگذاری بر دستاوردها می‌ترسند...»

خانم ترونگ تی مای با یادآوری سخنرانی خود در کنفرانس بازرسی حزب، گفت که از میان ۸۳ مقام تحت مدیریت مرکزی که توبیخ شده‌اند، ۵۹ مقام در دوره‌های قبلی و ۲۴ مقام در این دوره مرتکب تخلف شده‌اند. دوره‌های اخیر، کار حزب‌سازی و اصلاح، و مبارزه با فساد و منفی‌گرایی را ارتقا داده و به نتایج مهم بسیاری دست یافته است. شاخص شفافیت ویتنام به طور قابل توجهی بهبود یافته است.

خانم مای این سوال را مطرح کرد که «چرا هنوز مقامات تخلف می‌کنند؟» «مقامات ترس را نمی‌شناسند یا طمع بی‌پایانی دارند، بنابراین هنوز فساد جدی و پیچیده و موارد منفی زیادی وجود دارد که برخی از آنها سطوح، بخش‌ها و مناطق زیادی را شامل می‌شود، هم دولت مرکزی و هم مقامات محلی...»

طبق گزارش سازمان بازرسی کل کشور، شکایات پیچیده قبلی عمدتاً مربوط به زمین بود، اما اکنون نه تنها مربوط به زمین، بلکه شامل مزایده، استفاده از دارایی‌های عمومی، اوراق بهادار، اوراق قرضه شرکتی و غیره نیز می‌شود.

خانم ترونگ تی مای در مواجهه با این وضعیت، از اداره امور داخلی حزب و کمیته‌های راهبری استانی درخواست کرد تا به تحقیق، ارزیابی و تحلیل کامل علل عینی و ذهنی تخلفات مقامات در این دوره ادامه دهند تا اقدامات اصلاحی بهتری انجام شود.

ترونگ تی مای، عضو دائمی دبیرخانه، تأکید کرد که «پیشگیری بهتر از درمان است»، لازم است سیاست‌های قانونی در حوزه‌هایی که اخیراً تخلفات رایجی داشته‌اند، بررسی، اصلاح و تکمیل شوند، چگونه یک چارچوب قانونی شفاف و روشن ایجاد شود؛ چگونه مقامات را وادار کنیم که بدون «ترس» برای منافع عمومی اقدام کنند.

خانم ترونگ تی مای به لزوم خودآموزی، خوداندیشی، خوداصلاحی، الگو بودن و عمل به آنچه که فرد موعظه می‌کند، اشاره کرد. اعضای حزب، به ویژه رهبران و مدیران، باید به آنچه که موعظه می‌کنند، عمل کنند. هرچه مقام بالاتر باشد، فرد باید الگوتر باشد.

بر اساس ارزیابی کمیته مرکزی امور داخلی، کمیته راهبری استانی مبارزه با فساد و منکرات، اگرچه تازه تأسیس شده است، اما ساختار سازمانی خود را به سرعت تکمیل کرده، مقررات و رویه‌های کاری را تکمیل کرده و به طور فزاینده‌ای به شیوه‌ای منظم و روشمند عمل کرده و تغییر آشکاری در کار پیشگیری و مبارزه با فساد و منکرات در سطوح محلی و مردمی ایجاد کرده است.

در سال ۲۰۲۳، کمیته‌های راهبری استانی ۲۱۲ بازرسی و نظارت انجام دادند؛ به درخواست کمیته راهبری مرکزی و مقامات مرکزی، بازرسی‌ها و بررسی‌های فوری موضوعات و پرونده‌ها را هدایت کردند؛ ۲۶۰ پرونده و پرونده فساد و منفی را تحت نظارت و هدایت قرار دادند؛ مقامات محلی ۷۶۳ پرونده جدید و ۲۰۷۹ متهم به جرم فساد را تحت پیگرد قانونی قرار دادند (تقریباً ۲ برابر بیشتر از سال ۲۰۲۲).

مقامات محلی فوراً نتایج بازرسی پرونده‌های AIC، FLC و Van Thinh Phat را گزارش می‌دهند

ادارات و واحدهای محلی باید فوراً نتایج بازرسی‌های مربوط به حوادث و پرونده‌های شرکت AIC، گروه FLC و شرکت Van Thinh Phat را تکمیل و گزارش کنند.

دفتر سیاسی: کادرها و اعضای حزب، خانواده‌ها را به صرفه‌جویی و مبارزه با اسراف تشویق می‌کنند

دفتر سیاسی از کادرها و اعضای حزب، به ویژه رهبران و مدیران، می‌خواهد که الگو باشند و خانواده‌ها و مردم خود را برای مشارکت فعال در صرفه‌جویی و مبارزه با اسراف بسیج کنند.

منبع