به اولین کنگره اتحادیه کارگری استان خان هوا، دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ خوش آمدید: حمایتی محکم برای اعضای اتحادیه و کارگران.

اولین کنگره اتحادیه کارگری استان خان هوا، برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و نشان‌دهنده تغییر اساسی در مدل و ساختار سازمانی اتحادیه کارگری در دوران جدید توسعه است. به همین مناسبت، روزنامه و رادیو و تلویزیون خان هوا با آقای فان تان لیم - نایب رئیس کمیته جبهه میهنی ویتنام استان خان هوا، رئیس فدراسیون کار استان (LĐLĐ) - در مورد دستاوردهای برجسته فعالیت‌های اتحادیه کارگری در دوره گذشته و جهت‌گیری و وظایف دوره جدید مصاحبه کرد.

- لطفاً در مورد دستاوردهای برجسته‌ای که اتحادیه‌های کارگری استان در طول دوره گذشته به آن دست یافته‌اند، برای ما توضیح دهید؟

آقای فان تان لیم

- اولاً، می‌توان گفت که دستورالعمل‌های کمیته حزبی استانی و کنفدراسیون عمومی کار ویتنام توسط کمیته اجرایی کنفدراسیون کار استانی به صورت انعطاف‌پذیر و خلاقانه اجرا شده است، الزامات عملی روابط کار را برآورده کرده و نتایج مثبتی ایجاد کرده است. هماهنگی بین کنفدراسیون کار استانی و شورای خلق استان، کمیته خلق استان، هیئت نمایندگی مجلس ملی استان و ادارات و سازمان‌های مختلف تقویت شده است که به بهبود اثربخشی اتحادیه‌های کارگری کمک کرده است. فعالیت‌های مربوط به ایجاد و بهبود کیفیت اتحادیه‌های کارگری مردمی در بخش بنگاه‌های اقتصادی، هم از نظر محتوا و هم از نظر روش‌ها اصلاح شده‌اند. فعالیت‌ها با استفاده از رضایت اعضای اتحادیه و کارگران به عنوان معیاری برای اثربخشی اتحادیه‌های کارگری، ماهیت بیشتری پیدا کرده‌اند.

در طول سه سال گذشته، این استان ۱۹۸ اتحادیه کارگری مردمی جدید تأسیس کرده و ۳۳۵۵۲ عضو جدید پذیرفته است؛ نرخ اتحادیه‌های کارگری مردمی قوی به بیش از ۸۰ درصد رسیده است؛ ۸۵۸۴ طرح و پروژه در تمام سطوح، ۸۵ پروژه و محصول برای جشن گرفتن اعیاد بزرگ و کنگره‌های اتحادیه‌های کارگری و کنگره‌های حزب در تمام سطوح وجود داشته است؛ ۱۳۶ پروژه و اثر علمی توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام گواهی کار خلاق دریافت کرده‌اند. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح به طور فزاینده‌ای نقش خود را در کمک به ساختن یک حزب و سازمان‌های پاک و قوی نشان داده‌اند؛ آنها ۵۶۷۲ عضو برجسته را برای بررسی به حزب توصیه کرده‌اند که ۲۵۴۴ نفر به حزب پذیرفته شده‌اند. با این دستاوردها، در سال ۲۰۲۴، کنفدراسیون کار استان مفتخر به دریافت مدال استقلال درجه دو از حزب و ایالت شد.

- کار مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران، از نکات برجسته اتحادیه کارگری استان محسوب می‌شود. می‌توانید در مورد این نتایج توضیح بیشتری بدهید؟

- در طول دوره 2023-2025، اتحادیه کارگری استان فعالیت‌های عملی بسیاری را اجرا کرد که تأثیر عمیقی بر جای گذاشت، مانند: ماه کارگران، برنامه "تت ریونیون" که نزدیک به 200000 عضو اتحادیه و کارگر را با مبلغ کل 148.031 میلیارد دونگ بهره‌مند کرد؛ 46 توافقنامه همکاری با واحدها و مشاغل برای اجرای برنامه‌های رفاهی برای بیش از 60000 عضو اتحادیه و کارگر امضا شد که ارزشی بیش از 6 میلیارد دونگ به همراه داشت؛ برنامه "سرپناه اتحادیه کارگری" حمایت مالی برای ساخت و تعمیر خانه برای 121 خانواده عضو اتحادیه با شرایط دشوار مسکن (81 خانه جدید و 40 خانه تعمیر شده) با کل صندوق حمایتی 5.43 میلیارد دونگ فراهم کرد.

علاوه بر این، از صندوق ملی اشتغال اختصاص داده شده توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، کنفدراسیون استانی کار با بانک سیاست اجتماعی استانی برای ارزیابی و پرداخت بیش از 2.1 میلیارد دونگ ویتنامی برای 54 پروژه جهت ایجاد مشاغل جدید، هماهنگی کرد؛ و به سرعت سیاست‌هایی را برای حمایت از اعضای اتحادیه و کارگرانی که ساعات کاری آنها کاهش یافته یا قراردادهای کاری آنها به دلیل کاهش سفارشات توسط کسب و کارها فسخ شده است، اجرا نمود. بهبود کیفیت وعده‌های غذایی در طول شیفت‌های کاری همیشه برای همه سطوح اتحادیه‌های کارگری اولویت داشته است، که منجر به سازماندهی "وعده‌های غذایی اتحادیه‌های کارگری" توسط 1236 اتحادیه صنفی با هزینه کل بیش از 2.4 میلیارد دونگ ویتنامی شده است.

به طور خاص، در جریان سیل اخیر، اتحادیه کارگری استان به سرعت هیئت‌هایی را برای بازدید، تشویق و به اشتراک گذاشتن با مشاغلی که تعداد زیادی از اعضای اتحادیه و کارگران متحمل خسارات سنگین شده بودند، سازماندهی کرد. در عین حال، آنها بلافاصله از بودجه عملیاتی عادی برای سال 2025، صندوق خیریه اتحادیه کارگری استان، حمایت کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و حمایت اتحادیه‌های کارگری سایر استان‌ها و شهرها، در مجموع نزدیک به 10 میلیارد دونگ ویتنام، 15 تن کالا و 7350 بسته هدیه برای اعضای اتحادیه و کارگران، حمایت کردند.

- برای دوره 2025-2030، اتحادیه کارگری استان بر روی چه وظایف کلیدی و راه‌حل‌های نوآورانه‌ای تمرکز خواهد کرد تا به ایجاد یک سازمان صنفی قوی‌تر، به عنوان یک پشتوانه محکم برای اعضای اتحادیه و کارگران، ادامه دهد؟

- در دوره آینده، اتحادیه کارگری استان به نوآوری، بهبود کیفیت و اثربخشی فعالیت‌های خود و ایجاد، آموزش و پرورش تیمی از مسئولان اتحادیه‌های کارگری توانمند و واجد شرایط برای برآورده کردن الزامات نوآوری ادامه خواهد داد. در عین حال، بر حمایت از حقوق کارگران، انجام کار خوب در توسعه عضویت در اتحادیه و ایجاد یک اتحادیه کارگری قوی و جامع تمرکز خواهد کرد. فدراسیون اتحادیه‌های کارگری استان دو دستاورد را برای ایجاد پایه و اساس یک تحول قوی در دوره جدید شناسایی کرده است. اول، ترویج کاربرد جامع تحول دیجیتال در کل سیستم اتحادیه‌های کارگری استان برای تقویت جامع روش‌های سازمانی و عملیاتی، افزایش نقش نمایندگی، مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران. دوم، ترویج گفتگو و چانه‌زنی جمعی، با تمرکز بر دستمزد، پاداش، ساعات کاری، دوره‌های استراحت و ایمنی و بهداشت شغلی.

برای دستیابی موفقیت‌آمیز به اهداف تعیین‌شده، فدراسیون استانی اتحادیه‌های کارگری شش وظیفه و راهکار کلیدی را اجرا می‌کند: تمرکز بر نمایندگی مؤثر و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران؛ بهبود اثربخشی تبلیغات و بسیج، کمک به ایجاد یک طبقه کارگر مدرن و قوی ویتنامی؛ بهبود کیفیت مسئولان اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح؛ ایجاد سازمان‌های قوی اتحادیه‌های کارگری، توسعه عضویت در اتحادیه‌ها و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی در بخش بنگاه‌های اقتصادی؛ سازماندهی مؤثر جنبش‌های تقلید، کمک مثبت به توسعه اجتماعی -اقتصادی استان؛ و تمرکز بر بهبود کارایی مدیریت امور مالی و دارایی‌های اتحادیه‌های کارگری.

دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ نقطه عطفی در توسعه است که به وضوح عزم، پویایی و خلاقیت کادرها، اعضای اتحادیه‌ها، کارگران و سازمان‌های صنفی را در تمام سطوح استان نشان می‌دهد. کادرها، اعضای اتحادیه‌ها و کارگران استان با تکیه بر سنت‌های باشکوه طبقه کارگر و سازمان اتحادیه‌های کارگری ویتنام، به غلبه بر مشکلات و چالش‌ها ادامه خواهند داد؛ به سرعت از فرصت‌ها و مزایا استفاده خواهند کرد؛ محتوا و روش‌های عملیاتی را نوآوری خواهند کرد؛ و یک سازمان کارگری و صنفی قوی ایجاد خواهند کرد که شایسته نیروی پیشرو در دوره صنعتی شدن، نوسازی و ادغام بین‌المللی شتابان باشد و به تحقق هدف تبدیل خان هوا به یک شهر با مدیریت مرکزی کمک کند.

خیلی ممنون، آقا!

ون جیانگ (گردآوری شده)

برخی از اهداف کلیدی برای دوره 2025-2030.

حداقل ۴۰ هزار عضو اتحادیه ایجاد کنند؛ ۱۰۰٪ از کسب‌وکارهایی که ۲۰ کارگر یا بیشتر استخدام می‌کنند، یک اتحادیه کارگری تأسیس کنند؛ حداقل ۸۵٪ از کسب‌وکارها و واحدهای دارای اتحادیه‌های کارگری، الزامات نمایندگی، مذاکره و امضای قراردادهای جمعی کار را طبق قانون برآورده کنند؛ ۱۰۰٪ از مسئولان تمام‌وقت اتحادیه‌های کارگری در استفاده از پلتفرم‌های دیجیتال، خدمات دیجیتال، شبکه‌های اجتماعی و به‌کارگیری مؤثر ابزارهای هوش مصنوعی برای خدمت به کار خود و بهبود کیفیت فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری مهارت داشته باشند؛ ۱۰۰٪ از اتحادیه‌های کارگری مردمی، روش‌های مدیریتی و سازمانی خود را برای فعالیت در یک محیط دیجیتال و دستیابی به اهداف دیگر تغییر دهند.

منبع: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202512/chao-mung-dai-hoi-cong-doan-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-diem-tua-vung-chac-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-f372eb3/