سیاست جدید تعدیل حقوق بازنشستگی از اول ژوئیه ۲۰۲۵

(دن تری) - هنگامی که قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم الاجرا شود، حقوق بازنشستگی کارمندان بر اساس دو مبنا تنظیم و افزایش خواهد یافت.

Chính sách điều chỉnh lương hưu mới từ ngày 1/7/2025 - 1 — کارگران در شهر هوشی مین حقوق بازنشستگی دریافت می‌کنند (تصویر: بیمه اجتماعی شهر هوشی مین).

تعدیل حقوق بازنشستگی فعلی در ماده ۵۷ قانون بیمه اجتماعی مصوب سال ۲۰۱۴ تصریح شده است. بر این اساس، دولت تعدیل حقوق بازنشستگی را بر اساس افزایش شاخص قیمت مصرف‌کننده و رشد اقتصادی مطابق با بودجه دولت و صندوق بیمه اجتماعی تعیین می‌کند.

از اول ژوئیه ۲۰۲۵، قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ به اجرا در می‌آید و جایگزین قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴ می‌شود. طبق قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، تعدیل حقوق بازنشستگی دارای الحاقیه‌های مهمی است که مزایای بازنشستگان را افزایش می‌دهد.

به طور مشخص، طبق ماده ۶۷ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، تعدیل افزایش حقوق بازنشستگی بر اساس دو مبنا خواهد بود، نه یک مبنا مانند قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴.

اولاً، حقوق بازنشستگی بر اساس افزایش شاخص قیمت مصرف‌کننده مطابق با ظرفیت بودجه دولت و صندوق بیمه اجتماعی تنظیم می‌شود.

دوم، افزایش حقوق بازنشستگی را به طور مناسب برای افرادی که حقوق بازنشستگی کمی دارند و افرادی که قبل از سال ۱۹۹۵ بازنشسته شده‌اند، تنظیم کنید و تضمین کنید که شکاف حقوق بازنشستگی بین بازنشستگان در دوره‌های مختلف کاهش یابد.

بر اساس دو مبنای فوق، دولت زمان، موضوعات و سطوح تعدیل حقوق بازنشستگی را تعیین خواهد کرد.

برای شرکت‌کنندگان داوطلبانه بیمه اجتماعی، تعدیل مستمری نیز طبق مفاد ماده ۶۷ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ انجام می‌شود، یعنی افزایش بر اساس دو مبنای فوق.

Chính sách điều chỉnh lương hưu mới từ ngày 1/7/2025 - 2 — مقایسه مبنای تعدیل حقوق بازنشستگی طبق قانون فعلی بیمه اجتماعی و قانون اصلاح شده جدید (تصویر: تونگ نگوین).

آخرین باری که دولت حقوق بازنشستگی را تعدیل کرد، از اول ژوئیه ۲۰۲۴ طبق فرمان ۷۵/۲۰۲۴/ND-CP بود.

بر این اساس، دولت تصمیم گرفت حقوق بازنشستگی را بر اساس سطح مستمری ماهانه ژوئن 2024، 15 درصد افزایش دهد.

برای مستمری‌بگیرانی که قبل از اول ژانویه ۱۹۹۵ مستمری دریافت می‌کردند، پس از تعدیل افزایش مستمری به میزان ۱۵٪ اما سطح مزایا کمتر از ۳۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنام در ماه باشد، مستمری در ۲ مورد دیگر نیز تعدیل خواهد شد تا یک بار دیگر افزایش یابد.

در حالت اول، برای افرادی که سطح مزایای آنها کمتر از ۳،۲۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی/نفر/ماه است، مبلغ ۳۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی/نفر/ماه افزایش می‌یابد.

در حالت دوم، برای افرادی که سطح مزایا از ۳،۲۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی/نفر/ماه تا کمتر از ۳،۵۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی/نفر/ماه است، به ۳،۵۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی/نفر/ماه افزایش می‌یابد.

منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-sach-dieu-chinh-luong-huu-moi-tu-ngay-172025-20241029130931382.htm