وظایف، اختیارات و وظایف اداره تشکیلات و پرسنلی

اداره تشکیلات و پرسنلی وظیفه مشاوره و کمک به وزیر صنعت و تجارت در مدیریت دولتی دستگاه‌های سازمانی، حقوق و دستمزد؛ پرسنلی و ... را بر عهده دارد.

طبق تصمیم شماره ۵۲۸/QD-BCT در مورد آیین‌نامه مربوط به وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی اداره سازمان و پرسنل که در ۲۸ فوریه توسط وزیر صنعت و تجارت امضا شد، اداره سازمان و پرسنل سازمانی تحت نظر وزارت صنعت و تجارت است که وظیفه مشاوره و کمک به وزیر صنعت و تجارت در مدیریت دولتی دستگاه‌های سازمانی، حقوق و دستمزد؛ کارکنان؛ حفاظت سیاسی داخلی؛ آموزش و پرورش کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و توسعه منابع انسانی بخش صنعت و تجارت؛ سیاست‌های کار و حقوق و دستمزد برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کار تقلیدی و پاداش در بخش صنعت و تجارت را طبق مفاد قانون انجام می‌دهد.

trình Bộ trưởng để trình cấp có thẩm quyền quyết định Ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ. Ảnh: Cấn Dũng

اداره سازماندهی پرسنل وظایف و اختیاراتی دارد تا به وزیر ارائه دهد تا به مرجع ذیصلاح ارائه شود تا در مورد صدور یا اصلاح و تکمیل آیین‌نامه‌های مربوط به وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی وزارتخانه تصمیم‌گیری شود. عکس: کان دانگ

اداره سازماندهی پرسنل وظیفه و اختیار دارد تا در مورد ابلاغ یا اصلاح و تکمیل آیین‌نامه‌های مربوط به وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی وزارتخانه، به وزیر جهت ارائه به مرجع ذیصلاح جهت تصمیم‌گیری در مورد ابلاغ یا اصلاح و تکمیل آیین‌نامه‌های مربوط به وظایف، اختیارات، اختیارات و ساختار سازمانی وزارتخانه، ایجاد، ارتقاء، سازماندهی مجدد، انحلال ادارات، بخش‌ها، بازرسی وزارتخانه، دفتر وزارتخانه و معادل آن، واحدهای خدمات عمومی و سایر سازمان‌ها طبق آیین‌نامه، صدور فهرست واحدهای خدمات عمومی تحت نظر وزارتخانه، تنظیم عدم تمرکز مدیریت دولتی صنعت و تجارت بین سطوح مرکزی و محلی، اقدام کند.

همزمان، موارد زیر را تدوین و برای ابلاغ به وزیر یا برای ابلاغ و تصویب به مراجع ذیصلاح ارائه دهید: طرح کلی ساختار سازمانی وزارت صنعت و تجارت؛ تصریح وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی ادارات، دفاتر، بازرسی وزارتخانه، دفتر وزارتخانه و واحدهای خدمات عمومی معادل و سایر سازمان‌ها طبق مفاد قانون؛ واگذاری و تمرکززدایی به سازمان‌های تابعه وزارتخانه؛ بخشنامه‌های عمومی در مورد وظایف، وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی آژانس‌های تخصصی تابعه بخش صنعت و تجارت کمیته‌های خلق در تمام سطوح طبق مقررات؛ رتبه‌بندی سازمان‌های خدمات عمومی و شغلی تابعه وزارتخانه؛ حقوق و دستمزد، تعداد موقعیت‌های شغلی آژانس‌های اداری تابعه وزارتخانه طبق مقررات، فهرست موقعیت‌های شغلی، ساختار کارمندان دولت بر اساس عناوین حرفه‌ای و تعداد کارمندان سالانه برای ادارات و واحدهای خدمات عمومی معادل تابعه وزارتخانه طبق مقررات.

در خصوص مدیریت کادرها، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی، اداره تشکیلات و پرسنل همچنین وظیفه و اختیار دارد که به نخست وزیر پیشنهاد دهد تا در مورد انتصاب، انتصاب مجدد، انتقال، چرخش، اخراج، انضباط، فسخ و بازنشستگی معاونان وزرا و افراد معادل آنها تصمیم گیری کند و در مورد حقوق، پاداش، مزایا و سایر سیاست های این سمت طبق مفاد قانون تصمیم گیری کند.

جزئیات اینجا .

منبع: https://congthuong.vn/chuc-nang-nhiem-vu-quyen-n-han-cua-vu-to-chuc-can-bo-bo-cong-thuong-376204.html