پیشنهاد تعدیل ضریب کمک هزینه برای سمت‌های رهبری کمون از اول ژانویه ۲۰۲۶

وزارت کشور پیشنهاد داد که از اول ژانویه ۲۰۲۶، ضریب امتیاز موقعیت رهبری برای ادارات تابعه وزارتخانه و رهبران سطح کمون‌ها تنظیم شود تا پس از سازماندهی مجدد دستگاه اداری، با وظایف هر موقعیت متناسب باشد.

تیم بازرسی در مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون لای خه.

وزارت کشور در حال تهیه پیش‌نویس فرمانی است که تعدادی از بندهای فرمان ۲۰۴ سال ۲۰۰۴ را اصلاح و تکمیل می‌کند. این فرمان پیشنهاد تغییر سطح کمک‌هزینه‌های رهبری برای مناصب در سطوح وزارتخانه و کمون را می‌دهد. انتظار می‌رود این فرمان از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا شود.

کمک هزینه شغلی، درآمد اضافی برای افرادی است که در سمت‌های رهبری، مدیریتی یا اجرایی مشغول به کار هستند تا مسئولیت‌ها و حجم کار بالاتر را جبران کنند. این کمک هزینه برای کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح اعمال می‌شود و بر اساس حقوق پایه فعلی 2.34 میلیون دونگ ویتنام ضرب در ضریب کمک هزینه محاسبه می‌شود.

در مورد ادارات تابعه وزارتخانه، این پیش‌نویس آنها را به دو گروه تقسیم می‌کند: ادارات نوع ۱ و ادارات نوع ۲. ادارات نوع ۱ واحدهای مشاوره‌ای هستند که به وزیر در مدیریت دولتی و اجرای قانون در زمینه مدیریت متمرکز و واحد در سطح مرکز کمک می‌کنند. ادارات نوع ۲ با توجه به عدم تمرکز وزیر، به مشاوره و حل مسائل تخصصی می‌پردازند.

برای یک دپارتمان نوع ۱، این پیش‌نویس ضریب کمک هزینه ۰.۱ بیشتر از موقعیت مشابه در دپارتمان نوع ۲ را پیشنهاد می‌دهد. مدیر از ضریب ۱.۱؛ معاون مدیر ۰.۹؛ رئیس دپارتمان یا مدیر شعبه ۰.۷؛ معاون رئیس دپارتمان ۰.۵ برخوردار است. سمت‌های موجود در دپارتمان شعبه با کمک هزینه ۰.۳ برای رئیس و ۰.۲ برای معاون تکمیل می‌شوند. در صورت تصویب، کمک هزینه مدیر ۲،۵۷۴،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه؛ معاون مدیر ۲،۱۰۶،۰۰۰ دونگ ویتنامی؛ رئیس دپارتمان ۱،۶۳۸،۰۰۰ دونگ ویتنامی؛ معاون رئیس دپارتمان ۱،۱۷۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی خواهد بود.

برای دپارتمان‌های نوع ۲، سطح کمک هزینه همانند وضعیت فعلی باقی می‌ماند: مدیر دپارتمان ۱؛ معاون مدیر دپارتمان ۰.۸؛ رئیس دپارتمان یا مدیر شعبه ۰.۶؛ معاون رئیس دپارتمان یا معاون مدیر شعبه ۰.۴؛ سرپرست تیم ۰.۳؛ معاون سرپرست تیم ۰.۲. کمترین سطح ۴۶۸۰۰۰ دونگ ویتنامی برای معاون سرپرست تیم و بالاترین سطح ۲,۳۴۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه برای مدیر دپارتمان است.

سطح کمک هزینه رهبری برای ادارات تابعه وزارتخانه:

برای رهبران سطح کمون ، این پیش‌نویس، کمک‌هزینه‌ها را به دو سطح تقسیم می‌کند: یکی برای هانوی و هوشی مین سیتی (به دلیل ویژگی‌های جمعیت، حجم کار و به‌ویژه الزامات مدیریت شهری بزرگ) اعمال می‌شود، سطح باقی‌مانده برای سایر استان‌ها و شهرها اعمال می‌شود.

در هانوی و هوشی مین سیتی، رئیس کمیته مردمی در سطوح کمون، بخش و منطقه ویژه ضریب 0.7؛ معاون رئیس 0.6؛ رئیس یک اداره تحت نظر کمیته مردمی 0.35؛ و معاون رئیس یک اداره 0.2 دریافت می‌کنند. به همین ترتیب، کمترین میزان کمک هزینه 468000 دونگ ویتنامی برای معاون رئیس اداره و بیشترین آن 1638000 دونگ ویتنامی در ماه برای رئیس کمون، بخش و منطقه ویژه است.

در سایر استان‌ها و شهرها، رئیس کمون ضریب ۰.۶ معادل ۱,۴۰۴,۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه دریافت می‌کند؛ نایب رئیس ۰.۵ معادل ۱,۱۷۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی؛ رئیس بخش ۰.۲۵ معادل ۵۸۵,۰۰۰ دونگ ویتنامی؛ معاون رئیس بخش ۰.۱۵ معادل ۳۵۱,۰۰۰ دونگ ویتنامی دریافت می‌کند.

میزان حقوق پیشنهادی برای رهبران سطح کمون، 0.05 تا 0.1 کمتر از سطح قدیمی ناحیه است. وزارت کشور اعلام کرد که این طرح با عملکردها، وظایف و اختیارات سطح کمون پس از بازآرایی سازگار است و از این تصور که "سطح کمون یک سطح کوچک ناحیه است" اجتناب می‌کند.

میزان کمک هزینه پیشنهادی برای رهبران کمون در هانوی، هوشی مین سیتی و سایر مناطق:

این پیش‌نویس همچنین اصول حفظ و دریافت مزایا در طول دوره گذار را تعیین می‌کند. رهبران سطح کمون از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۵ که سطح پایین‌تری دریافت می‌کنند، طبق ضریب جدید حقوق معوقه دریافت کرده و بیمه اجتماعی پرداخت خواهند کرد. رهبران ادارات تحت نظر وزارتخانه از ۱ مارس ۲۰۲۵ تا زمان تصمیم‌گیری برای طبقه‌بندی اداره، به طور موقت حقوق نوع ۲ اداره را اعمال کرده و برای مابه‌التفاوت حقوق معوقه دریافت خواهند کرد. در مواردی که به دلیل سازماندهی مجدد دستگاه، حقوق بالاتری دریافت می‌کنند، تا پایان دوره مقرر همچنان در سمت خود باقی خواهند ماند.

از اول ژوئیه، سیستم دولت محلی در سراسر کشور از ۶۳ استان و شهر به ۳۴ استان و شهر تغییر یافت؛ تعداد واحدهای سطح کمون از بیش از ۱۰،۰۰۰ به ۳۳۲۱ واحد کاهش یافت.

پی وی

منبع: https://baohaiphong.vn/de-xuat-dieu-chinh-he-so-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-xa-tu-1-1-2026-528664.html