سفر ویژه ۶۲ کارگر سوپه لام تائو

آقای مای دین هوان که برای اولین بار به عنوان یکی از ۶۲ کارگر برجسته برای یک سفر ۵ روز و ۴ شب به خارج از کشور انتخاب شده بود، هنگامی که از تلاش‌هایش توسط هیئت مدیره شرکت سهامی سوپرفسفات و مواد شیمیایی لام تائو تقدیر شد، بسیار مفتخر و سربلند بود.

آقای مای دین هوان، متولد ۱۹۷۷، رئیس تیم برق از ها تین، در سال ۲۰۰۰ به عنوان کارگر در شرکت سهامی سوپرفسفات و مواد شیمیایی لام تائو (منطقه لام تائو، فو تو) شروع به کار کرد. او تاکنون ۲۴ سال در این کارخانه کار کرده است.

او و ۱۰ عضو تیم الکترومکانیک هر روز مسئول «مراقبت» از کل سیستم الکتریکی خط تولید NPK در زمینی به مساحت ۱۰،۰۰۰ متر مربع هستند. مشخص است که این خط در سال ۲۰۱۷ توسط Supe Lam Thao با سرمایه‌ای بالغ بر ۳۲۰ میلیارد دونگ ویتنام سرمایه‌گذاری شده است.

برای اولین بار، شرکت سهامی سوپرفسفات و مواد شیمیایی لام تائو، برای ۶۲ کارگر ممتاز ، تور خارج از کشور ترتیب داد.

آقای هوان و اعضای تیمش هر روز باید خط تولید را بررسی و نظارت کنند تا از عملکرد روان آن اطمینان حاصل شود. این کار تا حدودی کسل کننده است زیرا کار هر روز تکرار می‌شود، اما فشار آن کمتر نیست زیرا او باید مسئول اطمینان از عدم وجود مشکل و خطا در فرآیند عملکرد دستگاه باشد.

بنابراین، وقتی آقای هوان فهمید که نامش در فهرست ۶۲ کارگر برجسته برای سفر به سنگاپور و مالزی قرار دارد، بسیار خوشحال شد. آقای هوان به پی وی دن ویت گفت: «این اولین باری است که به خارج از کشور سفر می‌کنم، بنابراین توصیف احساساتم دشوار است. من هم احساس افتخار و هم خوشحالی می‌کنم زیرا شرکت ما را برای بازدید، یادگیری و کاوش به خارج از کشور فرستاده است. در آن سفر ۵ روزه و ۴ شبه، ما از مکان‌های زیادی بازدید کردیم و شرکت تمام وعده‌های غذایی و محل اقامت را فراهم کرد. هزینه هر نفر ۲۰ میلیون دونگ ویتنامی بود. اگر از جیب خودم پرداخت می‌کردم، نمی‌دانم چه زمانی می‌توانستم به خارج از کشور بروم.»

آقای هوان و همه کسانی که برای اولین بار پا به سنگاپور گذاشتند، از بازدید از شگفتی‌های طبیعی و آثار معماری مشهور در ثروتمندترین و متمدن‌ترین کشور آسیا شگفت‌زده شدند.

آقای هوان با خوشحالی گفت: «این سفر چشمان ما را باز کرد، همه هیجان‌زده بودند. سنگاپور واقعاً باشکوه است، کاملاً متفاوت از آنچه در فیلم‌ها تصور می‌کردیم. ما با هم تعامل داشتیم و عکس‌های زیادی گرفتیم و وقتی به خانه رسیدیم، همه می‌خواستند تجربیات جالب خود را برای همه تعریف کنند. من به ویژه از هیئت مدیره سوپه لام تائو و اتحادیه کارگری شرکت به خاطر سازماندهی یک سفر فوق‌العاده برای کارگران قدردانی و تشکر می‌کنم.»

۶۲ نفر از کارکنان برجسته‌ی سوپه لام تائو از مکان‌های معروف بسیاری در سنگاپور و مالزی بازدید کردند.

مشخص است که آقای هوان یکی از ۶۲ کارگر مستقیمی است که طبق معیارهای تعیین‌شده و با تعداد نفراتی مطابق با شصت و دومین سالگرد ورود سوپه لام تائو به خط تولید (۲۴ ژوئن ۱۹۶۲ - ۲۴ ژوئن ۲۰۲۴) انتخاب شده‌اند. این سفر مطلقاً هیچ رهبری ندارد، بلکه فقط کارگران را در اولویت قرار می‌دهد.

در طول این ۶۲ سال، سوپه لام تائو همواره به عنوان شرکت پیشرو در تولید کود در شمال شناخته شده است، که نه تنها مقادیر زیادی کود و مواد شیمیایی را به بازار عرضه می‌کند، بلکه مکانی با محیط کاری بسیار خوب نیز می‌باشد.

«رهبران شرکت همیشه به جان کارگران ما اهمیت می‌دهند. علاوه بر افزایش مبلغ هر وعده غذایی (از 20،000 دونگ ویتنامی برای هر وعده غذایی به 25،000 دونگ ویتنامی برای هر وعده غذایی)، همین دیروز یک جعبه کوردیسپس و لانه پرنده برای بهبود سلامتی‌مان به ما داده شد. لباس‌های محافظ مرتباً تعویض می‌شوند و وقتی شیفتمان تمام می‌شود، می‌توانیم لباس‌هایمان را عوض کنیم و ماشین لباسشویی لباس‌هایمان را برایمان بشوید. هر روز صبح که به سر کار می‌رویم، لباس‌های تمیز و معطری برای پوشیدن در انبار داریم. هیچ ترسی از سردرگمی وجود ندارد زیرا نام همه روی آنها گلدوزی شده است.»

آقای هوان با قاطعیت گفت: «کارگران شرکت هرگز چنین سطح زندگی نداشته‌اند. این منبع انگیزه بزرگی است که به ما کمک می‌کند با خیال راحت به کارخانه بچسبیم.»

در حال حاضر، آقای هوان به طور متوسط ​​​​۱۰ تا ۱۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه حقوق دریافت می‌کند، همسرش در کمیته مردمی کمون کار می‌کند. او و همسرش دو فرزند دارند که فرزند بزرگتر در دانشگاه ملی هانوی تحصیل می‌کند و فرزند دوم به تازگی در آزمون ورودی دبیرستان استعدادهای درخشان هونگ وونگ قبول شده است.

آقای مای دین هوان گفت: «در ۲۴ سالی که اینجا کار می‌کنم، فراز و نشیب‌هایی وجود داشته، حتی مواقعی بود که کارخانه با مشکلاتی روبرو بود، بنابراین می‌خواستم به جای دیگری نقل مکان کنم. اما خوشبختانه، اخیراً هیئت مدیره سوپه لام تائو به طور مداوم استراتژی تولید و تجارت خود را تغییر داده و درآمد خوبی به دست آورده، درآمد و شرایط زندگی کارگران را تضمین کرده است، بنابراین من، مانند هر کس دیگری، عاشق این شرکت هستم و می‌خواهم برای مدت طولانی در آن بمانم. می‌توان گفت که سوپه لام تائو تا به امروز بهترین شرکت در استان فو تو است.»

تور مطالعاتی امسال به سنگاپور و مالزی همچنان یک فعالیت بشردوستانه معنادار است و هدف «به سوی کارگران» را که شرکت سوپرفسفات و مواد شیمیایی لام تائو در حال اجرای آن است، نشان می‌دهد.

خانم تریو تی سائو، متولد ۱۹۸۲، اهل بخش سون وی (لام تائو، فو تو)، با همان حس شادی و غرور، وقتی برای سفر به خارج از کشور انتخاب شد، گفت: «سال گذشته، وقتی شرکت مرا برای یک سفر به تان هوآ فرستاد، بسیار خوشحال شدم، امسال توانستم به خارج از کشور بروم، چیزی که هرگز جرات فکر کردن به آن را نداشتم. برای انتخاب شدن از بین ۱۸۵۰ کارگر و زحمتکش کارخانه، باید دو دور رأی‌گیری را پشت سر می‌گذاشتیم و برای قرار گرفتن در لیست، باید مورد محبت و حمایت همه قرار می‌گرفتیم.»

در طول سفر ۵ روز و ۴ شب، خانم ساو و همه عکس‌های زیادی به عنوان یادگاری گرفتند، به خصوص اقامت در هتل‌های لوکس و لذت بردن از غذاهای منحصر به فرد زیادی که برای اولین بار در زندگی خود دیده بودند.

خانم سائو گفت: «وقتی به سنگاپور رسیدیم، همه ما از دیدن کشوری ثروتمند، مدرن و بسیار تمیز شگفت‌زده شدیم. اگرچه این اولین باری بود که با همه به سفری دور می‌رفتیم، اما همه ما احساس همبستگی و اتحاد داشتیم. به خصوص، این سفر توسط هیئت مدیره بسیار با دقت سازماندهی شده بود و ایمنی آن تضمین شده بود.»

آقای مای دین هوان، رئیس تیم برق و خانم تریو تی سائو، انباردار و مسئول بخش مواد الکترومکانیکی، از اینکه برای اولین بار توسط سوپه لام تائو به خارج از کشور اعزام شده‌اند، بسیار خوشحال و مفتخر بودند. عکس: نگییا لی

خانم سائو گفت که قبلاً به عنوان کارگر کارخانه، دور از خانه کار می‌کرد. پس از ازدواج، برای نزدیک‌تر بودن به خانه و مراقبت از فرزندانش، برای کار در سوپه لام تائو درخواست داد. در حال حاضر، خانم سائو به عنوان انباردار و مسئول بخش مواد الکترومکانیکی با نزدیک به ۱۰۰۰ قلم کالا، از جمله محصولات الکترومکانیکی و محصولات حفاظت از کار، مشغول به کار است.

خانم سائو شغل خود را اینگونه توصیف کرد: «من تنها مسئول انبار هستم، بنابراین حجم کار بسیار زیاد است. هر روز، علاوه بر توزیع مواد برای تعمیرات، باید آنها را از ورودی تا خروجی نیز کنترل و مرتب کنم. هر سه ماه یکبار، اقلام را بر اساس نیاز خطوط تولید در انبار عمومی ثبت می‌کنم، سپس آنها را در انبار جمع‌آوری می‌کنم، بر اساس دسته و مقادیر مشخص طبقه‌بندی می‌کنم و سپس آنها را بین کارگران توزیع می‌کنم.» او شغل خود را اینگونه توصیف کرد و گفت که درآمد فعلی او در مقایسه با سطح عمومی در استان فو تو بسیار بالا و پایدار است.

خانم تریو تی سائو با خوشحالی گفت: «در سال‌های اخیر، این شرکت رهبران جوانی با ایده‌های فراوان و نوآوری مداوم داشته است، بنابراین شرکت عملکرد خوبی دارد. از ما، کارگران، به خوبی مراقبت می‌شود، از وعده‌های غذایی گرفته تا پوشاک، بنابراین همه مشتاق ماندن و مشارکت طولانی مدت هستند.»

این مادر سه فرزند گفت که علاوه بر کار محوله، مرتباً در فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی که توسط شرکت برگزار می‌شود، شرکت می‌کند. به طور خاص، او در رشته دو و میدانی زنان جایزه اول را کسب کرد و در 20 اکتبر، به طور فعال در مسابقه رله‌ای که توسط اتحادیه سوپه لام تائو برگزار شد، شرکت کرد.

خانم سائو گفت: «قبلاً، وقتی مجبور بودم یک فرزند خردسال را بزرگ کنم، مدیران شرکت نیز از من مراقبت می‌کردند و شرایطی را ایجاد می‌کردند که مجبور نباشم در شیفت شب کار کنم. بعداً، به لطف تلاش‌های خودم و اعتماد مدیران، مسئولیت انبار به من محول شد، بیمه پرداخت می‌کردم و مرتباً تحت معاینات پزشکی قرار می‌گرفتم. و در 2 سال گذشته، هیئت مدیره نیز برای ما بیمه عمر با پرداخت بیش از 100 میلیون دونگ ویتنامی در سال خریداری کرده است. در واقع، تا به حال، هنوز فکر می‌کنم که کار در سوپه لام تائو بهترین انتخاب من است.»

در سال ۲۰۲۳، شرکت سهامی سوپرفسفات و مواد شیمیایی لام تائو با موفقیت ۵ تور برای نزدیک به ۱۰۰۰ کارگر در تان هوا ترتیب داد؛ در سال ۲۰۲۴، برای اولین بار، این شرکت یک تور خارج از کشور برای ۶۲ کارگر مستقیم تولید ترتیب داد.

آقای نگوین کووک آن، معاون مدیر کل شرکت سهامی سوپرفسفات و مواد شیمیایی لام تائو، در گفتگو با خبرنگار دن ویت گفت که تعداد ۶۲ نفری که با این سفر ۵ روزه و ۴ شبه «پاداش» گرفتند، معادل ۶۲ سال ساخت و توسعه سوپرفسفات لام تائو است. این سفر باعث ایجاد انگیزه و رقابت تولیدی برای تعداد زیادی از کارگران این واحد شده است.

آقای آن گفت: «در حال حاضر، ما ۱۸۵۰ کارمند در این شرکت داریم. پیش از این، دوره‌ای بود که مصرف کود دشوار بود، میانگین درآمد هر کارمند فقط ۶-۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه بود، به تدریج به ۹-۱۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش یافت و اکنون به طور متوسط ​​به ۱۳-۱۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه برای هر نفر رسیده است. هر ماه، حقوقی که فقط توسط شرکت سوپه لام تائو پرداخت می‌شود، بیش از ۲۰ میلیارد دونگ ویتنامی است.»

این نتیجه‌ای ستودنی است که به وضوح نشان‌دهنده‌ی بهره‌وری تولید و کسب‌وکار شرکت است. موفقیت Supe Lam Thao نه تنها از شغل و درآمد پایدار کارگران، بلکه از زندگی معنوی کارگران نیز ناشی می‌شود. این شرکت به طور مداوم در حال سرمایه‌گذاری، بازسازی و ارتقاء امکانات فرهنگی و ورزشی است تا زمین بازی برای کارگران ایجاد کند تا پس از ساعات کاری سخت، ورزش کنند و تجدید قوا کنند.

آقای آن اضافه کرد: «با چنین محیط جذابی، در سوپه لام تائو، خانواده‌هایی وجود دارند که در آن‌ها والدین و فرزندان با هم کار می‌کنند و از صمیم قلب مشارکت دارند.»

منبع: https://danviet.vn/chuyen-di-dac-biet-cua-62-cong-nhan-supe-lam-thao-20241105160630685.htm