شرکت زغال سنگ دونگ هوی بیش از 1.6 میلیارد دونگ ویتنام برای پاداش کارمندان هزینه کرد

در تاریخ ۲۷ و ۲۸ مارس، شرکت زغال سنگ دونگ هوی - TKV کنفرانسی را برای تجلیل از گروه‌ها و افرادی که در سال ۲۰۲۴ دستاوردهای برجسته‌ای داشته‌اند، برگزار کرد.

به همین مناسبت، این شرکت از ۲۵۰ کادر و کارگر با دستاوردهای برجسته در تمام زمینه‌های تولید، در جنبش‌های میهن‌پرستانه، با مشارکت‌ها و فداکاری‌های مهم فراوان در تکمیل وظایف سیاسی شرکت در سال ۲۰۲۴ با عناوین مختلفی مانند: کارگر نمونه برجسته سال؛ کارگر "خوب - پردرآمد"؛ گروه‌ها و افرادی با دستاوردهای برجسته در کار نوآوری، پیشگیری و غلبه بر پیامدهای طوفان شماره ۳ (یاگی) و کارهای پیمانکاری پرهزینه، تجلیل کرد. کل مبلغ پاداش در این مناسبت بیش از ۱.۶ میلیارد دونگ ویتنامی است.

به طور خاص، این شرکت از ۳۱ خانواده از کارگران عالی با درآمد بالای ۵۵۰ میلیون دونگ ویتنام یا بیشتر دعوت کرد تا در یک هتل ۵ ستاره اقامت کنند و با کشتی لونا کروز از خلیج هالونگ دیدن کنند.

تقدیر از افرادی که از کمیته مردمی تقدیرنامه دریافت کرده‌اند

تقدیر از کارمندان برجسته در کارهای نوآورانه و پیشگیری از طوفان یاگی

تقدیر از کارگرانی که درآمدشان بالای ۶۰۰ میلیون دونگ است

تجلیل از 10 کارمند برجسته برتر در سال 2024

آقای تران مان کونگ - دبیر حزب و مدیر شرکت زغال سنگ دونگ هوی - TKV در سخنرانی خود در این کنفرانس، از تلاش‌ها و مشارکت‌های بزرگ افراد پیشرو و فداکاری‌های خاموش زنانی که پشت هر معدنچی دونگ هوی ایستاده‌اند، قدردانی، احترام و قدردانی کرد. همه اینها در ساختن یک شرکت زغال سنگ قوی و در حال توسعه به شکل امروزی آن نقش داشته‌اند.

خانواده‌ها با یک سفر دریایی از خلیج هالونگ دیدن می‌کنند

واحدهای معدنی برای تولید آماده می‌شوند

تونل‌های بزرگ با مقطع عرضی در شرکت زغال‌سنگ دونگ هوی امروز

در سال ۲۰۲۴، شرکت زغال سنگ دونگ هوی ۱۸۴۱ کارگر با درآمد ۳۰۰ میلیون دونگ ویتنامی/نفر/سال خواهد داشت که از این تعداد، ۶۴ نفر بیش از ۵۰۰ میلیون دونگ ویتنامی و ۱۰ نفر بیش از ۶۰۰ میلیون دونگ ویتنامی درآمد خواهند داشت. این کارگران نمونه، رهبرانی در روحیه کاری، حس مسئولیت، نظم و خلاقیت هستند و طرح‌های بسیاری را برای بهبود و منطقی‌سازی تولید و دستیابی به بهره‌وری بالای نیروی کار با بهترین کیفیت محصول ارائه داده‌اند. در دوره آینده، شرکت زغال سنگ دونگ هوی بسته به دستاوردها و درآمد کارکنان، به برگزاری تورهای داخلی و بین‌المللی بلندمدت ادامه خواهد داد. انتظار می‌رود کارگران پردرآمد برتر به همراه خانواده‌هایشان از دبی بازدید کنند.

فعالیت‌های پاداش سالانه همیشه با استقبال پرشوری روبرو شده و به منبع بزرگی از انگیزه و تشویق برای ترویج جنبش تقلید از تولید نیروی کار برای معدنچیان دونگ هوی تبدیل شده است. از آنجا، به تکمیل جامع وظایف و برنامه‌های شرکت زغال سنگ دونگ هوی - TKV در سال 2025 و دوره آینده کمک می‌کند.

تان سون

منبع: https://daibieunhandan.vn/cong-ty-than-duong-huy-danh-hon-16-ty-dong-khen-thuong-nguoi-lao-dong-post408780.html