بیایید برای کارگران خانه بسازیم.

BAC NINH - اتحادیه‌های کارگری در شرکت‌ها از طریق رویکردهای خلاقانه و عملی مختلف به یک سیستم حمایتی قوی برای کارگران تبدیل شده‌اند. بسیاری از واحدها در استان Bac Ninh نه تنها از حقوق مشروع محافظت می‌کنند، بلکه به طور فعال از کارگران در ایجاد خانواده‌های شاد مراقبت و حمایت می‌کنند و آنها را قادر می‌سازند تا با آرامش خاطر و تعهد بلندمدت کار کنند.

فعالیت‌های کاربردی و مؤثر

اخیراً، نزدیک به ۳۰۰ خانواده کارگر نمونه شرکت سامسونگ الکترونیکس ویتنام (SEV) در روز جشنواره خانواده ۲۰۲۵ شرکت کردند. این برنامه با دقت سازماندهی شده شامل فعالیت‌های مختلف فرهنگی و ورزشی ، تجربیات پیوند و به ویژه سفری به خلیج هالونگ برای خانواده‌ها بود. این رویداد علاوه بر فراهم کردن یک فضای تفریحی مفید، به کارگران فرصتی برای به اشتراک گذاشتن داستان‌های ازدواج خود و گسترش ارزش‌های مثبت زندگی خانوادگی در محیط صنعتی نیز داد. SEV، متخصص در تولید و مونتاژ دستگاه‌های تلفن همراه، در حال حاضر نزدیک به ۱۴۳۰۰ کارگر را استخدام می‌کند. آقای لای هوانگ دانگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت، اظهار داشت: «این شرکت همیشه کارکنان خود را به عنوان محور اصلی در نظر می‌گیرد؛ شادی کارکنان پایه و اساس توسعه پایدار است. بنابراین، فعالیت‌هایی برای مراقبت از رفاه آنها به طور منظم انجام می‌شود.»

خانواده‌های کارکنان شرکت سامسونگ الکترونیکس ویتنام (SEV) در مراسم روز خانواده که توسط اتحادیه کارگری این شرکت برگزار شده بود، شرکت کردند.

اتحادیه کارگری شرکت با حمایت رهبری شرکت، با هماهنگی آژانس‌های تخصصی، جلسات مشاوره روانشناسی، کارگاه‌های مهارت‌های فرزندپروری، سمینارهایی در مورد حفظ هماهنگی زناشویی، ایجاد تعادل بین کار و زندگی خانوادگی و نقش هر عضو در ایجاد یک خانواده مدرن برگزار می‌کند. هر ساله، پیش از روز خانواده ویتنام در 28 ژوئن، اتحادیه کارگری نمایش بازی "خانواده شماره 1 است" را برگزار می‌کند و تعداد زیادی از اعضای اتحادیه را به خود جذب می‌کند. خانم دونگ مای هونگ، یکی از کارگران این شرکت، گفت: "این فعالیت‌های معنادار به من کمک می‌کند تا دانش و مهارت‌های بیشتری برای پرورش خانواده‌ام کسب کنم. من درک می‌کنم که برای حفظ شادی، زن و شوهر باید یکدیگر را درک کنند، به یکدیگر گوش دهند و مسئولیت‌های خانه را با هم تقسیم کنند." اتحادیه کارگری شرکت همچنین کلاس‌های تخصصی زیادی در مورد سلامت باروری، مراقبت‌های روانی پس از زایمان و تربیت فرزند مناسب برای گروه‌های سنی مختلف برگزار می‌کند... به کارگران زن کمک می‌کند تا وضعیت روانی خود را تثبیت کنند و با اطمینان در محیط کار ادغام شوند. SEV با رویکردهای سیستماتیک فراوان، به نمونه‌ای درخشان در مراقبت از زندگی و ایجاد شادی برای کارکنان خود تبدیل شده است. اتحادیه کارگری این شرکت به دلیل جنبش «عالی در کار - خوب در خانه» در دوره 2020-2025، از سوی فدراسیون کارگری استان، گواهی شایستگی دریافت کرد.

شرکت Peony Co., Ltd. (پارک صنعتی VSIP) - یک شرکت تولید پوشاک با هزاران کارگر - با پیروی از شعار «کارکنان ارزشمندترین دارایی ما هستند»، فعالیت‌هایی را که به رفاه آنها اهمیت می‌دهند، در اولویت قرار می‌دهد. این شرکت علاوه بر تضمین درآمد متوسط ​​۱۲ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه، در طول تعطیلات و تت (سال نو قمری) پاداش‌ها و پشتیبانی‌های مختلفی را برای کمک به کارگران در بهبود استانداردهای زندگی‌شان ارائه می‌دهد. اتحادیه کارگری علاوه بر سازماندهی رویدادهای «روز خانواده» و «تت ریونیون» که خانواده‌های کارگران را جذب می‌کند، سالانه هدایایی را برای جشنواره اواسط پاییز و روز کودک (اول ژوئن) به فرزندان اعضای اتحادیه اهدا می‌کند؛ و به فرزندان کارگرانی که بر مشکلات غلبه می‌کنند و به نتایج تحصیلی بالایی دست می‌یابند، بورسیه تحصیلی اعطا می‌کند. این امر به عنوان منبع تشویق عمل می‌کند و به تقویت پیوند بین خانواده‌ها، اتحادیه کارگری و شرکت کمک می‌کند.

خودتان را به مهارت‌هایی مجهز کنید تا بتوانید شادی را حفظ کنید.

این استان در حال حاضر بیش از ۲۱۰۰ اتحادیه کارگری مردمی در شرکت‌هایی با بیش از ۵۸۰،۰۰۰ عضو دارد. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، با درک نقش خانواده در تثبیت نیروی کار، فعالیت‌های زیادی را برای تجهیز کارگران به دانش ایجاد خانواده‌های شاد انجام داده‌اند. در خوابگاه‌های کارگری - مناطقی با تمرکز بالای کارگران مهاجر - فعالیت‌های تفریحی مانند «ساعت ۹»، «روز کارگران جوان»، تبادلات فرهنگی، رقص‌های محلی و ورزش‌ها به طور منظم سازماندهی می‌شوند و فضایی برای آرامش، ارتباط و حمایت اخلاقی برای کارگران ایجاد می‌کنند.

خانواده‌های کارکنان شرکت با مسئولیت محدود پئونی در مراسم روز خانواده که توسط اتحادیه کارگری شرکت برگزار شده بود، شرکت کردند.

اتحادیه کارگری منطقه صنعتی کنفرانس‌های موضوعی متعددی مانند «مهارت‌های فرزندپروری»، «اسرار حفظ شادی خانواده در دوران ادغام» و «همراهی با کودکان در طول رشدشان» برگزار کرد و ده‌ها هزار کارگر را به خود جذب کرد. در این کنفرانس‌ها، کارشناسان بهداشت و جمعیت، دانش خود را در مورد بهداشت باروری، مراقبت از کودک و مهارت‌های حل تعارض خانوادگی ارائه دادند.

این استان در حال حاضر بیش از ۲۱۰۰ اتحادیه کارگری مردمی در بنگاه‌های اقتصادی با بیش از ۵۸۰،۰۰۰ عضو دارد. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، با درک نقش خانواده در تثبیت نیروی کار، فعالیت‌های بسیاری را برای تجهیز کارگران به دانش لازم برای ایجاد خانواده‌های شاد انجام داده‌اند.

بسیاری از کارگران اظهار داشتند که مکالمات نزدیک و عملی به آنها کمک کرده است تا راه‌های بهتری برای تربیت فرزندان خود و ایجاد تعادل بین فشارهای کار و زندگی پیدا کنند. اتحادیه‌های کارگری محلی همچنین ارتباطاتی را در مورد ایجاد خانواده‌های شاد، جلوگیری از خشونت خانگی، تغذیه و سلامت باروری، برابری جنسیتی و کاهش عدم تعادل جنسیتی در بدو تولد ترویج کردند. بسیاری از مطالب مبتنی بر مهارت گردآوری و به صورت رایگان توزیع شد و به کارگران کمک کرد تا به طور فعال آنها را یاد بگیرند و در زندگی خود به کار گیرند. سالانه، مشاغل از خانواده‌های کارگر نمونه تقدیر می‌کنند، به دانش‌آموزان برجسته پاداش می‌دهند و از کودکان در شرایط دشوار حمایت می‌کنند. این امر محیطی انسانی ایجاد می‌کند و همبستگی را در درون بنگاه اقتصادی تقویت می‌کند. از سال 2023 تا 2025، مشاغل در استان بیش از 2200 "وعده غذایی اتحادیه کارگری" را با بودجه‌ای بالغ بر 38 میلیارد دونگ ویتنام سازماندهی کردند. برنامه "سرپناه اتحادیه کارگری" از ساخت و تعمیر 122 خانه برای کارگران محروم حمایت کرد. همزمان، 99 توافقنامه همکاری رفاهی امضا شد که مزایای خرید و خدمات زیادی را برای اعضای اتحادیه فراهم می‌کرد و به بهبود زندگی آنها کمک می‌کرد.

با توجه به اینکه زنان کارگر بیش از ۶۲ درصد از نیروی کار را تشکیل می‌دهند، اتحادیه کارگری در بخش بنگاه‌های اقتصادی توجه ویژه‌ای به مراقبت از زنان کارگر از طریق مدل‌های عملی مانند «اتاق‌های شیردهی در محل کار»، «سلامتی شما»، «اردوهای تابستانی برای فرزندان کارگران» و غیره دارد و شرایطی را برای آنها ایجاد می‌کند تا با آرامش خاطر کار کنند و از خانواده‌های خود مراقبت کنند. جنبش «عالی در محل کار - شایسته در خانه» به طور گسترده در بسیاری از بنگاه‌های اقتصادی مانند Luxshare-ICT Co., Ltd.، Nichirin Vietnam، Newwing و غیره اجرا شده است و زنان کارگر را به تحصیل، آموزش و ساختن خانواده‌های مرفه، برابر، مترقی و شاد تشویق می‌کند. در طول دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح از بسیاری از گروه‌ها و افراد نمونه تقدیر کرده‌اند و تصویر زنان کارگر پویا و مسئول را در کار و زندگی خود گسترش داده‌اند.

به گفته آقای تاچ ون چونگ، نایب رئیس کمیته جبهه میهنی استانی و رئیس اتحادیه کارگری استانی، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، علاوه بر حفاظت از حقوق مشروع کارگران، به مراقبت و حمایت از کارگران در ساختن زندگی خانوادگی شاد و مترقی ادامه می‌دهند. این پایه و اساس مهمی برای توسعه پایدار مشاغل است و برای باک نین همیشه نقطه روشنی در جذب نیروی کار و سرمایه‌گذاری خواهد بود.

وی له تان

منبع: https://baobacninhtv.vn/cung-xay-to-am-cho-nguoi-lao-dong-postid432981.bbg