در پایان سال، شرکت‌های دونگ نای نیاز به استخدام بیش از ۵۵۰۰۰ کارگر دارند.

در ۱۶ اکتبر، مرکز خدمات اشتغال دونگ نای اعلام کرد که در ۲ ماه باقی‌مانده از سال ۲۰۲۵، مشاغل در دونگ نای نیاز به استخدام بیش از ۵۵۰۰۰ کارگر دارند. از این تعداد، کارگران غیرماهر تقریباً ۹۵٪ را تشکیل می‌دهند. صنایعی که بیشترین نیاز به استخدام را دارند عبارتند از کفش‌های چرمی، پوشاک و لوازم الکترونیکی با درآمد متوسط ​​حدود ۸ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه.

کارگران در یک شرکت سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در پارک صنعتی جیانگ دین ( دونگ نای ) مشغول به کار هستند. عکس: هونگ دات/VNA

در حال حاضر، تعدادی از شرکت‌ها در دونگ نای نیاز به استخدام تعداد زیادی کارگر دارند، مانند: شرکت با مسئولیت محدود هواسئونگ وینا (شهرستان نون تراچ) نزدیک به ۱۰۰۰ نفر را استخدام می‌کند، شرکت با مسئولیت محدود چانگشین ویتنام (بخش تان تریو) بیش از ۱۰۰۰ نفر را استخدام می‌کند، شرکت با مسئولیت محدود تاپ باند اسمارت دونگ نای (شهرستان لانگ تان) ۵۰۰ نفر را استخدام می‌کند. برای جذب کارگران، علاوه بر پرداخت حداقل دستمزد منطقه‌ای بالاتر از مقررات ایالتی، شرکت‌ها همچنین رژیم‌های رفاهی بسیاری مانند: پاداش بهره‌وری؛ پاداش پشتکار؛ پشتیبانی برای هزینه‌های سفر، اجاره خانه، مراقبت از کودک؛ و ترتیب دادن اتوبوس‌های شاتل برای کارگران ارائه می‌دهند.

طبق گزارش مرکز خدمات اشتغال دونگ نای، در ماه‌های پایانی سال ۲۰۲۵، تقاضا برای استخدام نیروی کار در این استان به شدت افزایش خواهد یافت. دلیل این امر این است که مشاغل برای پاسخگویی به سفارشات صادراتی به کشورهای اروپایی و ایالات متحده و تأمین تقاضای مصرف‌کنندگان در طول سال نو، تولید را افزایش می‌دهند؛ لازم است منابع ذخیره برای اطمینان از تحویل به موقع پس از تعطیلات سال نو قمری ۲۰۲۶ آماده شوند.

در حال حاضر، عرضه نیروی کار در دونگ نای بسیار محدود است و پاسخگوی تقاضا، به ویژه برای نیروی کار غیرماهر، نیست. در نمایشگاه‌های شغلی اخیر که توسط مرکز خدمات اشتغال دونگ نای برگزار شد، مشاغل تنها نزدیک به 10٪ از تقاضای نیروی کار را استخدام کردند. در سه ماهه سوم سال 2025، مشاغل نیاز به استخدام نزدیک به 52000 کارگر داشتند، اما تنها توانستند بیش از 16000 نفر را استخدام کنند.

به منظور ایجاد ارتباط بین عرضه و تقاضای نیروی کار، در سال‌های اخیر، مرکز خدمات اشتغال دونگ نای، تبادلات شغلی ثابت و سیار زیادی را سازماندهی کرده است؛ هماهنگی با مناطق را از طریق سیستمی از همکاران تقویت کرده است تا از ایجاد شغل در ۹۵ بخش و شهرستان در استان حمایت کند و اطلاعات مربوط به «جویندگان کار - مشاغلی که به دنبال افراد هستند» را منتشر کند؛ با مراکز خدمات اشتغال استان‌ها و شهرهای دلتای مکونگ و ارتفاعات مرکزی هماهنگی کرده است تا کارگران را برای کار به دونگ نای جذب کند.

طبق اعلام فدراسیون کار استانی، در سال ۲۰۲۵، شرکت‌های دونگ نای نیاز به استخدام بیش از ۱۹۰،۰۰۰ کارگر دارند. نیازهای استخدامی عمدتاً در بخش‌ها و کمون‌های بین هوا، مین هونگ، چون تان، نون تراچ، لانگ تان، ترانگ بوم متمرکز است. در حال حاضر، عرضه نیروی کار در دونگ نای پاسخگوی تقاضا نیست و بسیاری از شرکت‌ها همیشه در وضعیت کمبود نیروی کار هستند که بر تولید و برنامه‌های تجاری تأثیر می‌گذارد. برای حفظ کارگران، شرکت‌ها باید به داشتن سیاست‌های خوب حقوق، پاداش و رفاه ادامه دهند و شرایط کار را بهبود بخشند. بخش‌های تابعه و شرکت‌ها، ساخت مسکن اجتماعی و مسکن کارگری را برای تأمین نیازهای مسکن کارگران ترویج می‌دهند.

منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cuoi-nam-doanh-nghiep-dong-nai-can-tuyen-hon-55000-lao-dong-20251016173805190.htm