هدایت پایدار به لطف چراغ راهنمای حزب
دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ در شرایطی از نوسانات عمیق جهانی مانند: همهگیری کووید-۱۹، درگیریهای ژئوپلیتیکی، انقباض مالی، اختلالات زنجیره تأمین و رقابت دیجیتال رخ داد؛ ویتکامبانک در مواجهه با «امواج بزرگ زمانه»، به لطف چراغ راهنمای حزب، همچنان در راس امور باقی ماند.
کمیته حزبی ویتکامبانک با اجرای قطعنامه سیزدهمین کنگره حزب و دستورالعملهای کمیته مرکزی، کمیته حزبی شرکتهای مرکزی (قبلاً)، کمیته حزبی دولت و بانک دولتی، به سرعت آن را در برنامه عمل برای کل دوره، قطعنامههای موضوعی، گنجانده و تمام تصمیمات از تجارت، اداره، تحول گرفته تا تأمین اجتماعی تحت رهبری واحد و منسجم سازمان حزبی قرار گرفت. به لطف این، کمیته حزبی ویتکامبانک به بیشتر اهداف مشترک تعیین شده در قطعنامه چهارمین کنگره حزبی ویتکامبانک دست یافت.
تا 30 ژوئن 2025، کل داراییهای ویتکامبانک از 2.2 تریلیون وند ویتنامی فراتر رفت که نسبت به ابتدای دوره 1.8 برابر افزایش یافته است. مطالبات معوق تقریباً به 1.6 تریلیون وند ویتنامی رسید که رشدی فراتر از میانگین صنعت است. نسبت بدهیهای معوق همیشه در سطح پایین - زیر 1٪ - کنترل میشود، نسبت پوشش بدهیهای معوق بالاترین میزان در سیستم، حدود 213٪ است. در دوره 2020 تا 2025، ویتکامبانک با بیش از 62000 میلیارد وند ویتنامی، بیشترین سهم را در بودجه دولت دارد و پس از 2 بار افزایش سرمایه، با 83600 میلیارد وند ویتنامی، بالاترین سرمایه مجاز را در بین موسسات اعتباری دارد.
در زمینه علم و فناوری، نوآوری به عنوان ستون جدید اقتصاد شناخته میشود، تحول دیجیتال در ویتکامبانک در دوره گذشته به نیروی محرکهای در سراسر آن تبدیل شده و تفکر و اقدامات، روشهای عملیاتی و روشهای خدمات مشتری را تغییر شکل داده است.
ویتکامبانک به طور فعال این برنامه را ایجاد کرده است. اقدام برای تحول دیجیتال تا سال ۲۰۲۵. تا به امروز، بیش از ۸۴ درصد از عملیات خردهفروشی به محیط دیجیتال منتقل شدهاند و سیستمهای فناوری صدها میلیون تراکنش را در روز پردازش میکنند. دیجیبات، ویسبات، RPA و ابتکارات تجزیه و تحلیل دادهها به تدریج در حال بازتعریف کارایی عملیاتی و افزایش تجربه مشتری هستند.
علاوه بر این، Vietcombank اولین بانکی است که از اول ژوئیه ۲۰۲۴، راهکارهای احراز هویت الکترونیکی را با VNeID و CCCD تعبیهشده در تراشه، بهطور همزمان در چندین کانال مستقر میکند. برای Vietcombank، تحول دیجیتال نه تنها یک ابزار رقابتی، بلکه یک فلسفه توسعه است که در آن دادهها یک دارایی استراتژیک، مشتریان در مرکز و فناوری اهرمی برای آزادسازی پتانسیل داخلی هستند.
در مورد کار حزبسازی، ویتکامبانک تعیین میکند که حزب در سطح صحیح رهبری کند، شرکتها در مسیر صحیح حرکت کنند؛ سازمان حزب نه تنها هسته سیاسی است که جهتگیری و وحدت اراده را در کل سیستم تضمین میکند، بلکه مرکز نوآوری، پرورش روحیه خدمت و نیروی محرکه برای اقدام عملی و مؤثر در هر کادر و عضو حزب نیز میباشد.
در دوره گذشته، ویتکامبانک مدل کمیته حزبی کل بانک را تکمیل کرده و با موفقیت ۴۵ سازمان حزبی را تحت مدیریت خود پذیرفته است. کمیته حزبی ویتکامبانک با غلبه بر چالشهای غربالگری سیاسی و بهبود کیفیت ورودیها، ۱۷۸۳ عضو جدید حزبی را پرورش داده است که نه تنها رشدی از نظر کمی (رسیدن به ۲۹۷٪ از هدف قطعنامه) است، بلکه نتیجه فرآیند انتخاب و پرورش تیمی جوان با شجاعت، هوش و آمادگی برای به دوش کشیدن ماموریت به ارث بردن آرمانها و توسعه بانک در دوره جدید نیز میباشد. کمیته حزبی ویتکامبانک به مدت ۷ سال متوالی به عنوان "به طور عالی وظیفه را به انجام رسانده است" طبقهبندی شده است - تنها واحد در کمیته مرکزی حزب کارآفرینی که به این دستاورد دست یافته است.
با نتایج برجسته در انجام وظایف سیاسی و کار حزبی، همراه با مشارکتهای مهم در اقتصاد اجتماعی، ویتکامبانک مفتخر به دریافت جوایز معتبر بسیاری در داخل و خارج از کشور، رتبهبندی مداوم در بین 20 شرکت برتر پایدار در بازار سهام (VNSI)، جوایز نفیس بسیاری از حزب و دولت، به ویژه عنوان قهرمان کار، شده است.
نگوین تان تونگ، عضو کمیته حزب دولت، دبیر حزب و رئیس هیئت مدیره ویتکام بانک، به نمایندگی از کمیته اجرایی برای دوره 2025-2030، سخنرانی پذیرش این مأموریت را ایراد کرد. عکس: VC
ترویج روحیه پیشگامی و نوآوری
با ورود به دوره جدید، در شرایطی که اقتصاد جهانی و داخلی همچنان با نوسانات، فرصتها و چالشهای بالقوه بسیاری در هم تنیده شدهاند، کمیته حزب ویتکامبانک شعار اقدام ثابت «همبستگی - دموکراسی - شجاعت - پیشرفت - توسعه» را با تمرکز بر 6 گروه هدف استراتژیک تعیین کرد.
یعنی ایجاد یک سازمان حزبی پاک و قوی؛ نوآوری در روشهای رهبری، تشدید انضباط، بهبود کیفیت کادرها، به ویژه رهبران؛ حفظ جایگاه رهبری در ویتنام، رسیدن تدریجی به سطح منطقهای، هدف قرار دادن استانداردهای حکمرانی، شفافیت، کارایی و ادغام عمیقتر در بازار مالی بینالمللی.
در کنار آن، تحول دیجیتال جامع را ترویج دهید: کلانداده، هوش مصنوعی (AI)، رایانش ابری، فناوری بلاکچین... را به عنوان پایه و تجربه مشتری را به عنوان مرکز در نظر بگیرید؛ مدل سازمانی را به سمت چابکی - انعطافپذیری - کارایی - ایمنی بازسازی کنید؛ همکاری با شرکتها و مؤسسات مالی در داخل و خارج از کشور را گسترش دهید؛ اقتصاد دیجیتال و امور مالی باز را رهبری کنید.
از سوی دیگر، پیشگامی در اعتبار سبز، ESG و تأمین مالی جامع؛ اولویتبندی تمرکز منابع برای تولید و تجارت، حوزههای اولویتدار و توسعه پایدار؛ با هدف ورود به فهرست جهانی و قرار گرفتن در جمع ۱۰۰ بانک بزرگ آسیا، خود را برای ادغام بینالمللی مطابق با استانداردهای بالا آماده کنید.
اگرچه راه پیش رو هنوز پر از چالش است، اما مجموعه نزدیک به ۲۴۰۰۰ نفر از کادر، اعضای حزب و کارمندان ویتکامبانک همواره قاطعانه معتقد است که سنت تاریخی شکل گرفته در طول بیش از ۶۰ سال، روحیه پیشگامی، روحیه نوآوری و آرمانهای خدمترسانی، همگی با هم ترکیب میشوند تا قدرتی را تشکیل دهند که بانک را تحت رهبری حزب به اوجهای جدید برساند.
منبع: https://daibieunhandan.vn/dang-bo-vietcombank-doan-ket-dan-chu-ban-linh-dot-pha-phat-trien-10382824.html
نظر (0)