آموزش منابع انسانی در راستای ایجاد اشتغال

با هدف توسعه پایدار و بهبود کیفیت زندگی مردم، کوانگ نین در حال اجرای راه‌حل‌های همزمان بسیاری در آموزش منابع انسانی است که با نیازهای واقعی بازار کار مرتبط هستند. بر این اساس، این استان بر نوآوری در روش‌های تدریس، تقویت ارتباط با کسب‌وکارها و حمایت از آموزش‌های حرفه‌ای برای کارگران روستایی تمرکز دارد و به ایجاد تغییرات مثبت در ایجاد شغل، افزایش درآمد و کاهش پایدار فقر کمک می‌کند.

دانشجویان و کارگران در نمایشگاه کار ۲۰۲۵ درباره اطلاعات استخدامی اطلاعات کسب می‌کنند. عکس: کائو کویین

به منظور توسعه بازار کار و بهبود کارایی ارتباط عرضه و تقاضای نیروی کار، کوانگ نین به طور فعال راهکارهای عملی بسیاری را اجرا کرده است. به طور خاص، بخش آموزش و پرورش نقش کلیدی در حمایت از استخدام و تأمین منابع انسانی برای مشاغل، به ویژه در پارک‌های صنعتی بزرگ استان، ایفا می‌کند.

به طور خاص، در سال ۲۰۲۵، اداره آموزش و پرورش با اتحادیه جوانان استان، هیئت مدیره منطقه اقتصادی استان و شرکت سهامی شهری آماتا ها لونگ برای برگزاری نمایشگاه کار ۲۰۲۵ در پارک صنعتی سونگ خوآی هماهنگی کرد. این نمایشگاه نزدیک به ۳۰ شرکت با صدها هدف استخدامی در زمینه‌های مختلف، مانند صنایع پیشرفته، مهندسی، الکترونیک، لجستیک، خدمات و غیره را به خود جلب کرد. به طور خاص، بیش از ۸۰۰ دانشجو از موسسات آموزش حرفه‌ای استان برای یادگیری، درخواست و شرکت در مصاحبه‌های مستقیم به این نمایشگاه آمدند. در این رویداد، بیش از ۵۰۰ مصاحبه انجام شد و بسیاری از دانشجویان مورد استقبال شرکت‌ها قرار گرفتند و پس از فارغ‌التحصیلی فرصت‌های شغلی یا کارآموزی به آنها داده شد.

در سال‌های اخیر، وزارت آموزش و پرورش همچنین بر تحقیق، مشاوره و پیشنهاد به شورای مردمی استان برای صدور قطعنامه‌هایی در جهت اصلاح و تکمیل سیاست‌های مربوط به پشتیبانی از آموزش حرفه‌ای، جذب و آموزش منابع انسانی باکیفیت، اجرای مؤثر سیاست‌های صادر شده توسط شورای مردمی استان در زمینه آموزش و پرورش تمرکز کرده است. در عین حال، اجرای خوب طرح نوآوری، توسعه و بهبود کیفیت آموزش حرفه‌ای در استان کوانگ نین تا سال ۲۰۳۰، با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۴۵؛ با تمرکز بر آموزش حرفه‌ای برای کارگران روستایی، مرتبط با تغییر ساختار نیروی کار از کشاورزی به غیرکشاورزی.

برای بهبود کیفیت منابع انسانی، این استان همچنین اجرای راهکارهای هماهنگی پیشرفته بین «سه خانه» (دولت - مدرسه - بنگاه) در ارتباط، تبادل اطلاعات، اجرای آموزش؛ به ویژه برای بنگاه‌های استراتژیک و مؤسسات آموزشی کلیدی را در دستور کار قرار داد تا به سرعت راهکارهای آموزشی را اجرا کنند، کیفیت، مقیاس، ساختار شغلی و صلاحیت‌های نیروی کار را بهبود بخشند، نیازهای بنگاه‌ها را برآورده کنند و تعادل عرضه و تقاضا در بازار کار را تضمین کنند.

این استان به طور فعال مشاغل را برای مشارکت در توسعه برنامه‌های آموزشی، فعالیت‌های آموزشی، ارزیابی نتایج یادگیری و کیفیت آموزش مؤسسات آموزشی بسیج می‌کند تا اطمینان حاصل شود که فعالیت‌های آموزش حرفه‌ای، نیازهای استخدامی مشاغل و بازار کار را برآورده می‌کند.

دکتر هوانگ ترونگ هوک، رئیس دپارتمان روانشناسی - آموزش (آکادمی مدیریت آموزشی) در روز پذیرش و مشاوره شغلی ۲۰۲۵ با دانشجویان تعامل می‌کند.

کوانگ نین علاوه بر فعالیت‌های آموزشی و ارتباطی شغلی، توجه ویژه‌ای به ارتباطات و تبلیغات برای افزایش آگاهی اجتماعی در مورد نقش آموزش حرفه‌ای و ایجاد شغل دارد. این امر یکی از راه‌حل‌های اساسی برای ایجاد تغییر از آگاهی به عمل در کل جامعه، به ویژه برای والدین و دانش‌آموزانی که مستقیماً جهت‌گیری شغلی خود را انتخاب می‌کنند، محسوب می‌شود.

برای انجام این وظیفه، وزارت آموزش و پرورش انواع فرم‌های ارتباطی مناسب برای هر گروه هدف را به کار گرفته است. نکته قابل توجه این است که برگزاری روز پذیرش و مشاوره شغلی ۲۰۲۵، مشارکت بیش از ۲۰۰۰ دانش‌آموز در پایه‌های نهم و دوازدهم و جوانانی که خدمت سربازی خود را به پایان می‌رسانند را به خود جلب کرد، با هدف کمک به آنها در شناسایی رشته تحصیلی و شغل مناسب که با توانایی‌ها، شرایط اقتصادی خانواده و روندهای فعلی توسعه منابع انسانی آنها مطابقت دارد.

به گفته وزارت آموزش و پرورش، در آینده، این بخش همچنان به پیروی دقیق از دستورالعمل‌های کمیته حزبی استانی، شورای مردمی و کمیته مردمی استانی ادامه خواهد داد و به طور فعال با ادارات، شعب، بخش‌ها، اتحادیه‌ها و مقامات محلی برای اجرای مؤثر وظایف طبق طرح توسعه منابع انسانی و اشتغال هماهنگی خواهد کرد. روحیه ابتکار، عزم و انعطاف‌پذیری در هماهنگی بین بخشی، کلید تضمین ثبات در اجرای سیاست‌های منابع انسانی برای هر منطقه و هر گروه هدف خاص خواهد بود.

لان آن

منبع: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html