آموزش منابع انسانی در راستای ایجاد اشتغال

با هدف توسعه پایدار و بهبود کیفیت زندگی مردم، کوانگ نین در حال اجرای راه‌حل‌های همزمان بسیاری در آموزش منابع انسانی است که با نیازهای واقعی بازار کار مرتبط هستند. بر این اساس، این استان بر نوآوری در روش‌های تدریس، تقویت ارتباط با کسب‌وکارها و حمایت از آموزش‌های حرفه‌ای برای کارگران روستایی تمرکز دارد و به ایجاد تغییرات مثبت در ایجاد شغل، افزایش درآمد و کاهش پایدار فقر کمک می‌کند.

دانشجویان، جویندگان کار و کارگران در نمایشگاه کار ۲۰۲۵ به دنبال اطلاعات در مورد فرصت‌های شغلی هستند. عکس: کائو کویین

به منظور توسعه بازار کار و بهبود کارایی ارتباط عرضه و تقاضای نیروی کار، کوانگ نین به طور فعال راهکارهای عملی بسیاری را اجرا کرده است. در میان این راهکارها، بخش آموزش و پرورش نقش اصلی را در حمایت از استخدام و تأمین منابع انسانی برای مشاغل، به ویژه در پارک‌های صنعتی بزرگ استان، ایفا می‌کند.

به طور خاص، در سال ۲۰۲۵، اداره آموزش و پرورش، با هماهنگی اتحادیه جوانان استان، هیئت مدیره منطقه اقتصادی استان و شرکت سهامی توسعه شهری آماتا ها لونگ، نمایشگاه کار ۲۰۲۵ را در پارک صنعتی سونگ خوآی برگزار کرد. این نمایشگاه نزدیک به ۳۰ کسب و کار با صدها فرصت شغلی در زمینه‌های مختلف، مانند صنایع پیشرفته، مهندسی، الکترونیک، لجستیک و خدمات را به خود جذب کرد. قابل توجه است که بیش از ۸۰۰ دانشجو از موسسات آموزش حرفه‌ای استان برای آشنایی با این فرصت‌ها، درخواست آنها و شرکت در مصاحبه‌های مستقیم به این نمایشگاه آمدند. در این رویداد، بیش از ۵۰۰ مصاحبه انجام شد و بسیاری از دانشجویان مورد توجه کسب و کارها قرار گرفتند و پس از فارغ‌التحصیلی فرصت‌های شغلی یا کارآموزی به آنها پیشنهاد شد.

در طول دوره گذشته، وزارت آموزش و پرورش همچنین بر تحقیق، مشاوره و پیشنهاد به شورای خلق استان برای صدور قطعنامه‌هایی در جهت اصلاح و تکمیل سیاست‌های مربوط به حمایت از آموزش حرفه‌ای، جذب و آموزش منابع انسانی باکیفیت و اجرای مؤثر سیاست‌های صادر شده توسط شورای خلق استان در زمینه آموزش و پرورش تمرکز داشته است. در عین حال، این وزارتخانه با موفقیت طرح نوآوری، توسعه و بهبود کیفیت آموزش حرفه‌ای در استان کوانگ نین تا سال 2030، با چشم‌اندازی تا سال 2045، را اجرا کرده است؛ که به آموزش حرفه‌ای برای کارگران روستایی، مرتبط با تغییر ساختار نیروی کار از کشاورزی به غیرکشاورزی، توجه دارد.

برای بهبود کیفیت منابع انسانی، این استان همچنین اجرای هماهنگی بیشتر بین «سه ذینفع» (دولت، مدارس و مشاغل) در ارتباط، تبادل اطلاعات و اجرای آموزش را هدایت کرد؛ به ویژه برای مشاغل استراتژیک و مؤسسات آموزشی کلیدی تا به سرعت راهکارهای آموزشی را اجرا کنند، کیفیت، مقیاس، ساختار شغلی و سطح مهارت نیروی کار را بهبود بخشند، نیازهای مشاغل را برآورده کنند و تعادل بین عرضه و تقاضا در بازار کار را تضمین کنند.

این استان به طور فعال مشاغل را برای مشارکت در توسعه برنامه‌های آموزشی، انجام فعالیت‌های آموزشی، ارزیابی نتایج یادگیری و ارزیابی کیفیت آموزش در مؤسسات آموزشی بسیج می‌کند تا اطمینان حاصل شود که فعالیت‌های آموزش حرفه‌ای، نیازهای استخدامی مشاغل و بازار کار را برآورده می‌کند.

دکتر هوانگ ترونگ هوک، رئیس دپارتمان روانشناسی - آموزش (آکادمی مدیریت آموزشی)، در نمایشگاه پذیرش و راهنمایی شغلی 2025 با دانشجویان تعامل دارد.

استان کوانگ نین علاوه بر فعالیت‌های آموزشی و کاریابی، تأکید ویژه‌ای بر ارتباطات و تبلیغات برای افزایش آگاهی اجتماعی در مورد نقش آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و ایجاد شغل دارد. این امر یکی از راه‌حل‌های اساسی برای ایجاد تغییر از آگاهی به عمل در سراسر جامعه، به ویژه در میان والدین و دانش‌آموزانی است که مستقیماً انتخاب‌های شغلی را انجام می‌دهند.

برای انجام این وظیفه، وزارت آموزش و پرورش روش‌های ارتباطی متنوعی را متناسب با هر گروه هدف اجرا کرده است. یکی از نکات برجسته، برگزاری روز راهنمایی شغلی و مشاوره پذیرش ۲۰۲۵ بود که بیش از ۲۰۰۰ دانش‌آموز در پایه‌های نهم و دوازدهم و همچنین جوانانی که خدمت سربازی خود را به پایان رسانده‌اند، در آن شرکت کردند. هدف، کمک به آنها در شناسایی رشته‌های تحصیلی و مشاغل مناسب بود که با توانایی‌ها، شرایط اقتصادی خانواده و روندهای فعلی توسعه منابع انسانی آنها مطابقت داشته باشد.

طبق اعلام اداره آموزش و پرورش، در دوره آتی، این بخش همچنان از نزدیک از دستورالعمل‌های کمیته حزبی استانی، شورای مردمی استانی و کمیته مردمی استانی پیروی خواهد کرد و در عین حال به طور فعال با ادارات، سازمان‌ها، انجمن‌ها و مقامات محلی برای اجرای مؤثر وظایف طبق طرح توسعه منابع انسانی و ایجاد شغل هماهنگی خواهد داشت. رویکردی فعال، قاطع و انعطاف‌پذیر در هماهنگی بین بخشی، کلید تضمین یکنواختی در اجرای سیاست‌های منابع انسانی برای هر منطقه و هر گروه هدف خاص خواهد بود.

لان آن

منبع: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html