ساختار پیشنهادی رئیس و نایب رئیس بخش
طبق این پیشنویس، ساختار سازمانی پیشنهادی کمیته مردمی بخشهای هانوی به طور خاص به شرح زیر است: بخشهای نوع ۱ و بخشهای نوع ۲ دارای یک رئیس، ۲ نایب رئیس و ۶ سمت کارمند دولت هستند؛ بخشهای نوع ۳ دارای یک رئیس، ۱ نایب رئیس و ۶ سمت کارمند دولت هستند. ۶ سمت کارمند دولت که در کمیته مردمی بخشهای شهر مشغول به کار هستند، در بند ۳، ماده ۶۱ قانون کادر و کارمندان دولت مصوب ۲۰۰۸ (اصلاح و تکمیل شده در سال ۲۰۱۹) تصریح شده است.
کمیته خلق هانوی تعداد واحدهای اداری بخش (AU) با جمعیت و مساحت طبیعی بیشتر از استانداردهای تعیینشده در قطعنامه کمیته دائمی مجلس ملی در مورد استانداردهای واحدهای اداری و طبقهبندی واحدهای اداری را برای محاسبه تعداد اضافی سایر کارمندان دولت شاغل در کمیته خلق بخش مبنا قرار خواهد داد.
به طور خاص، به ازای هر ۱/۳ افزایش جمعیت، به بخش اجازه داده میشود ۱ کارمند دولت اضافه کند. علاوه بر مفاد بند ۲ از ماده ۴، بند الف، به ازای هر ۱۰۰٪ افزایش مساحت طبیعی، به بخش اجازه داده میشود ۱ کارمند دولت اضافه کند.
در مورد فعالیتهای کمیته مردمی و رئیس کمیته مردمی بخش، این پیشنویس به وضوح بیان میکند که کمیته مردمی بخش تحت نظر رژیم مرکزی فعالیت میکند و اصل مرکزیت دموکراتیک را تضمین میکند. رئیس بخش باید حداقل سالی دو بار با مردم گفتگو کند.
حداقل دو بار در سال، قبل از جلسه عادی شورای مردمی ناحیه، شهر یا شهرستان، رئیس کمیته مردمی بخش مسئول برگزاری کنفرانس گفتگو با مردم بخش در مورد مسائل مربوط به حقوق و آرمانهای مشروع شهروندان محلی است.
همزمان، رئیس کمیته مردمی بخش، جلسهای را برای بحث جمعی در مورد مسائل مربوط به وظایف و اختیارات کمیته مردمی بخش ترتیب میدهد. هنگامی که محتوای جلسه کمیته مردمی بخش شامل مسائل مرتبط باشد، رئیس کمیته مردمی بخش، نمایندگان سازمانهای حرفهای مربوطه کمیتههای مردمی ناحیه، شهر و شهرستان را دعوت میکند. همزمان، دبیر حزب، رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام، رئیس سازمان اجتماعی-فرهنگی، رئیس پلیس بخش، دبیر هسته حزب و رئیس گروه مسکونی در جلسه کمیته مردمی بخش شرکت میکنند.
کمیته مردمی و رئیس کمیته مردمی بخش، در انجام وظایف و اختیارات محوله، تحت نظارت شورای مردمی ناحیه، شهر یا شهرستان هستند. رئیس کمیته مردمی بخش، تحت رهبری و هدایت مستقیم کمیته مردمی و رئیس کمیته مردمی ناحیه، شهر یا شهرستان در شهرستان مربوطه است.
آییننامه مربوط به مسئولیت و استخدام کارمندان دولت بخش
در عین حال، رژیم مسئولیت رئیس، نایب رئیس و سایر کارمندان دولت شاغل در کمیته مردمی بخش نیز به طور خاص تنظیم شده است. رئیس کمیته مردمی بخش، رئیس کمیته مردمی بخش است؛ در قبال شورای مردمی، کمیته مردمی، رئیس کمیته مردمی منطقه، شهر، شهرستان تابعه و در برابر قانون، مسئول انجام وظایف و اختیارات کمیته مردمی بخش میباشد.
نایب رئیس کمیته مردمی بخش، رئیس کمیته مردمی بخش را در انجام وظایف محوله از سوی رئیس کمیته مردمی بخش یاری میدهد و در قبال انجام وظایف محوله، در برابر رئیس کمیته مردمی بخش و در برابر قانون مسئول است.
سایر کارمندان دولتی کمیته مردمی بخش، در قبال رئیس کمیته مردمی بخش و نایب رئیس کمیته مردمی بخش، مسئول انجام وظایف حرفهای محول شده توسط رئیس کمیته مردمی بخش، مطابق با مقررات قانونی، هستند.
در مورد استخدام و استفاده از کارمندان دولت شاغل در کمیته مردمی بخش، پیشنویس تصریح میکند که کارمندان دولت شاغل در کمیته مردمی بخش، بخشی از کارکنان دولت کمیته مردمی ناحیه، شهر و شهرستان هستند. رئیس کمیته مردمی ناحیه، شهر و شهرستان، کارمندان دولت را برای کار در کمیته مردمی بخش استخدام خواهد کرد.
در عین حال، در مورد استفاده و مدیریت کارمندان دولت شاغل در کمیته مردمی بخش، رئیس کمیته مردمی بخش مستقیماً از کارمندان دولت شاغل در کمیته مردمی بخش استفاده و آنها را مدیریت میکند.
در مورد مدت تصدی رئیس و نایب رئیس کمیته مردمی بخش، این پیشنویس به وضوح بیان میکند که مدت تصدی رئیس و نایب رئیس کمیته مردمی بخش برای هر انتصاب ۵ سال است که از تاریخ لازمالاجرا شدن حکم انتصاب محاسبه میشود. رئیس کمیته مردمی بخش نمیتواند بیش از ۱۰ سال متوالی در همان واحد اداری بخش، سمت داشته باشد.
رئیس و نایب رئیس کمیته مردمی بخش، حق دریافت کمک هزینه مقام رهبری معادل کمک هزینه رئیس و معاون رئیس یک دپارتمان تخصصی کمیته مردمی یک منطقه، شهر یا شهرستان را دارند.
منبع: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-quy-dinh-moi-ve-hoat-dong-ubnd-chu-tich-ubnd-phuong-o-ha-noi.html






نظر (0)