انجمن اعضای هیئت مدیره زنان، نقش کارآفرینان زن را گرامی می‌دارد

انجمن مدیران زن که به مناسبت ماه مارس برگزار می‌شود، با موضوع «تنوع و مشارکت هیئت مدیره - عامل مهم توسعه پایدار» که در ۵ مارس ۲۰۲۵ در هانوی برگزار می‌شود، نقش زنان - کارآفرینان زن - را در این دوران تأیید می‌کند.

هیئت مدیره بالاترین نهاد حاکم است که نماینده صدای سهامداران است و به همراه هیئت اجرایی، مسئول عملیات شرکت می‌باشد. تنوع و شمول هیئت مدیره (BOD) عنصر مهمی از عامل اجتماعی (S) در ESG و توسعه پایدار است. حاکمیت شرکتی باکیفیت و مؤثر با یک هیئت مدیره باکیفیت و مؤثر آغاز می‌شود که متنوع و فراگیر، متعهد و ثابت قدم باشد.

با هدف افزایش آگاهی از ارزش تنوع و مشارکت در هیئت مدیره و تأکید بر نقش اعضای زن هیئت مدیره در ایجاد یک محیط تجاری پایدار، موسسه مدیران (VIOD) انجمن مدیران زن را با موضوع «تنوع و مشارکت هیئت مدیره - عنصر مهم توسعه پایدار » در هانوی برگزار کرد.

Diễn đàn Nữ Thành viên Hội đồng Quản trị tôn vinh vai trò của các nữ doanh nhân- Ảnh 1. — خانم ها تو تان، نایب رئیس انجمن زنان کارآفرین ویتنام و رئیس هیئت مدیره موسسه اعضای هیئت مدیره ویتنام، ریاست این مجمع را بر عهده داشت.

این دومین سالی است که این مجمع با همراهی و حمایت شرکت مالی بین‌المللی (IFC)، بورس هانوی (HNX)، موسسه مدیران مالزی (ICDM) و KPMG - عضو شبکه عضویت شرکتی (CMP) VIOD - برگزار می‌شود. این مجمع اطلاعات مفیدی را برای رؤسا و اعضای هیئت مدیره فراهم می‌کند تا در جهت ادغام بهترین شیوه‌های بین‌المللی در ایجاد هیئت مدیره‌های متنوع‌تر و فراگیرتر، برای توسعه پایدار مشاغل، بازارها و اقتصاد ، با یکدیگر همکاری کنند.

در این مجمع به تجربیات بین‌المللی، دیدگاه‌های چندبعدی در مورد تأثیر زنان در هیئت مدیره، راهبردهای بهبود اثربخشی رهبری در بافت جهانی و راه‌حل‌هایی برای کمک به شرکت‌های ویتنامی در ادغام عناصر متنوع و فراگیر در هیئت مدیره پرداخته شد.

Diễn đàn Nữ Thành viên Hội đồng Quản trị tôn vinh vai trò của các nữ doanh nhân- Ảnh 2. — در سمینار «ایجاد یک هیئت مدیره مؤثر و پایدار - از منظر تنوع و شمول»، سخنرانان وضعیت فعلی و چالش‌هایی را که شرکت‌های ویتنامی در فرآیند ایجاد یک هیئت مدیره مؤثر با آن مواجه هستند، تجزیه و تحلیل کردند و دستورالعمل‌های مشخصی را برای کمک به شرکت‌ها در بهبود استراتژی‌های بلندمدت خود ارائه دادند.

بحث‌های نمایندگان در این مجمع نشان داد که حضور اعضای زن در هیئت مدیره نقش مهمی در ایجاد تعادل در فرآیند تصمیم‌گیری و ارتقای احتیاط در مدیریت ایفا می‌کند. در مواردی که اعضای زن در هیئت مدیره حضور دارند، به نظر می‌رسد که آنها دقیق‌تر، جزئی‌نگرتر، اما نه کم‌اهمیت‌تر از اعضای مرد هستند. این امر نیاز مبرمی را برای کسب‌وکارها ایجاد می‌کند تا شمولیت را ارتقا دهند، فرصت‌های برابر برای رهبران زن ایجاد کنند و پایه و اساس شیوه‌های خوب حاکمیت شرکتی را بنا نهند. برای داشتن اعضای زن خوب در هیئت مدیره و هیئت مدیره‌ای که با استراتژی‌ها و اهداف آنها سازگار باشد، کسب‌وکارها باید چهار بُعد را اجرا کنند: نامزدی، آموزش، ارزیابی و نوآوری.

با مشارکت خانم ها تو تان - یک زن تاجر، یک رهبر زن با دو مسئولیت مهم در انجمن زنان کارآفرین ویتنام و موسسه اعضای هیئت مدیره ویتنام (VIOD)، این مجمع توجه و جهت گیری رهبران دو واحد فوق را در ایجاد یک هیئت مدیره واقعاً متنوع و فراگیر - یک عامل عینی ضروری در یک هیئت مدیره پیشرفته و مدرن - نشان داد.

منبع: https://phunuvietnam.vn/dien-dan-nu-thanh-vien-hoi-dong-quan-tri-ton-vinh-vai-tro-cua-cac-nu-doanh-nhan-20250305162229589.htm