افزایش استخدام در شرکت‌های هندی در آمریکا

شرکت‌های هندی در حال تنظیم استراتژی‌های جهانی منابع انسانی خود، از جمله افزایش استخدام‌های محلی در ایالات متحده، هستند. این اقدام با هدف تطبیق با سیاست‌های سختگیرانه‌تر مهاجرتی ایالات متحده انجام می‌شود.

مدیرعامل شرکت پیشرو هندی Tata Technologies گفت که این شرکت برای کاهش خطرات ناشی از مقررات جدید ویزای H1-B، استخدام در ایالات متحده را گسترش خواهد داد. در حال حاضر، کارگران هندی تقریباً 75 درصد از افرادی را که این نوع ویزا به آنها اعطا می‌شود، تشکیل می‌دهند.

شرکت تاتا تکنولوژیز به تنهایی بیش از ۱۲۰۰۰ کارمند در سراسر جهان دارد و درآمد آن برای سال مالی ۲۰۲۴-۲۰۲۵ به ۵۱.۶۸ میلیارد روپیه، معادل تقریباً ۵۸۸ میلیون دلار، رسیده است. آمریکای شمالی تقریباً ۲۰٪ از درآمد را تشکیل می‌دهد.

ارائه دهندگان خدمات مهندسی هندی که به شدت به قراردادهای برون سپاری از شرکت‌های بزرگ آمریکایی متکی هستند، تحت فشار قرار گرفته‌اند، زیرا مشتریان خودرو به دلیل تأثیر تعرفه‌های ایالات متحده، هزینه‌های خود را کاهش داده‌اند.

با این حال، مدیرعامل تاتا تکنولوژیز همچنان نسبت به بازار ایالات متحده خوشبین است. آقای هریس گفت که این بازار همچنان بسیار پویا و مهم است. او افزود که این شرکت پیش‌بینی می‌کند که در ۶ تا ۹ ماه آینده، با تطبیق مشتریان با رژیم تعرفه جدید، شاهد بهبود اوضاع در ایالات متحده خواهیم بود.

ایالات متحده قصد دارد هزینه گزافی را برای شرکت‌هایی که برای ویزای H-1B درخواست می‌دهند، اعمال کند. این ویزاها توسط غول‌های فناوری مانند Amazon.com و Meta Platforms استفاده می‌شوند. دولت ترامپ می‌گوید این اقدام با هدف محافظت از کارگران آمریکایی در برابر رقابت دستمزدی کارگران خارجی انجام می‌شود. طبق داده‌های دولتی، کارگران هندی تقریباً سه چهارم از کسانی را که سال گذشته ویزای H-1B دریافت کردند، تشکیل می‌دهند.

منبع: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm