کسب و کارهای محلی جذابیت بیشتری برای کارگران محلی دارند

پس از شیوع کووید-۱۹، همراه با رکود اقتصادی ، کارگران دور از خانه همگی می‌خواهند برای یافتن شغل در نزدیکی خانه به زادگاه خود بازگردند. این بدان معناست که مشاغل محلی به طور فزاینده‌ای کارگران محلی را جذب می‌کنند...

کسب و کارهای محلی جذابیت بیشتری برای کارگران محلی دارند کارگران شرکت ۸۸۸ (زیرمجموعه شرکت سهامی خاص می ۱۰)، کمون کوانگ هاپ (کوانگ شوانگ).

آقای نگوین هوای لام، از اهالی کوانگ لو (کوانگ شونگ)، پس از ۵ سال کار در یک کارخانه کفش چرمی در شهر تو دائو موت ( بین دونگ )، اکنون تصمیم گرفته است برای کار به زادگاهش بازگردد.

آقای لام گفت: «یک سال پیش، وقتی هنوز در بین دونگ زندگی می‌کردم، درآمد ماهانه‌ام حدود ۱۸ میلیون دونگ بود، اما باید نگران هزینه‌های زیادی برای کل خانواده بودم، بنابراین نمی‌توانستم زیاد پس‌انداز کنم. وقتی رکود اقتصادی رخ داد، شرکت با مشکلات زیادی روبرو شد، بسیاری از کارمندان اخراج شدند، حقوق کسانی که مثل من حفظ شده بودند بیش از ۵۰ درصد کاهش یافت، در حالی که هزینه‌های زندگی ثابت ماند. بعد از فکر کردن، من و همسرم تصمیم گرفتیم برای پیدا کردن شغل به زادگاهمان برگردیم. اگرچه می‌دانستیم درآمدمان کاهش یافته است، اما در عوض به خانواده‌مان نزدیک بودیم، اقوامی داشتیم که از ما حمایت می‌کردند، بنابراین فشار کمتری برای کار کردن با آرامش خاطر احساس می‌کردیم.»

در سال‌های اخیر، منطقه کوانگ شونگ تلاش‌های زیادی برای توسعه شرکت‌ها انجام داده و از این طریق به ایجاد شغل برای هزاران کارگر محلی کمک کرده است. در حال حاضر، این منطقه نزدیک به ۴۰۰ شرکت فعال دارد که به طور متوسط سالانه برای ۳۵۰۰ کارگر محلی شغل جدید ایجاد می‌کند. تنها در سال ۲۰۲۳، این منطقه برای ۳۸۵۰ کارگر شغل ایجاد کرد که از برنامه تعیین شده فراتر رفت. به طور خاص، در حالی که در گذشته، اکثر کارگران بالای ۳۵ سال برای یافتن شغل باید تلاش می‌کردند، در سال‌های اخیر این وضعیت به تدریج برطرف شده است. به طور خاص، تعداد کارگران بالای ۳۵ سال در حال حاضر ۲۰ تا ۲۵ درصد از کل کارگران در شرکت‌ها را تشکیل می‌دهد.

نگوین تی لون، رئیس اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی منطقه کوانگ شونگ، گفت: در حال حاضر، در این منطقه، شرکت‌های زیادی در زمینه پوشاک و کفش چرمی فعالیت می‌کنند که نیاز به استخدام تعداد زیادی کارگر دارند. این فرصتی برای کارگران محلی و کارگرانی است که از استان‌های دیگر بازمی‌گردند. اگرچه آمار مشخصی وجود ندارد، اما در واقع، کارگرانی که سال‌ها دور از خانه کار کرده‌اند، برای تعطیلات و عید تت به خانه بازمی‌گردند و تصمیم می‌گیرند در زادگاه خود بمانند تا شغلی برای تثبیت زندگی خود پیدا کنند. این نشان می‌دهد که شرکت‌های محلی به طور فزاینده‌ای برای کارگران محلی جذاب‌تر می‌شوند. برای انجام این کار، تلاش‌های خود شرکت‌ها است که هم توسعه شرکت را تضمین می‌کند و هم به زندگی معنوی کارگران توجه عمیقی دارد و از این طریق مزایای مناسبی برای جذب و حفظ منابع انسانی خود دارد.

شرکت ۸۸۸ لیمیتد (زیر نظر شرکت می ۱۰)، در کمون کوانگ هاپ (کوانگ شوانگ) یک نمونه بارز است. به دلیل حجم زیاد کار، استخدام همیشه به طور مداوم توسط شرکت انجام می‌شود. به کارگران جدید، فرصت تحصیل و کار با حقوق ۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه داده می‌شود. پس از تثبیت مهارت‌هایشان، حقوق ثابت به علاوه درآمدی بر اساس محصولات دریافت می‌کنند. علاوه بر این، در دوره‌های اوج کار، کارگرانی که مجبور به اضافه کاری هستند نیز توسط شرکت آموزش می‌بینند تا کارایی کار را بهبود بخشند. در حال حاضر، این شرکت برای بیش از ۱۰۰۰ کارگر شغل ایجاد کرده است که درآمد آنها بسته به موقعیت شغلی، ۸ تا ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

از آنجا که منابع نیروی کار مهمترین "حلقه اتصال" برای بقای بنگاه‌ها هستند، بنگاه‌ها سیاست‌ها و رژیم‌های درمانی مناسب بسیاری را اجرا کرده‌اند و از این طریق به راحتی کارگران را جذب کرده‌اند. طبق آمار وزارت کار - معلولین و امور اجتماعی، در سال ۲۰۲۳، بیش از ۲۸۷۰۰ کارگر تصمیم به دریافت بیمه بیکاری (UI) گرفتند، از جمله ۶۵۰۰ کارگر از استان‌های دیگر. پس از تکمیل مراحل دریافت بیمه بیکاری، با کارگران مشورت شد و به مشاغلی در مناطق مختلف استان معرفی شدند که اکثر آنها می‌خواستند در نزدیکی زادگاه خود شغل پیدا کنند. در نمایشگاه‌های شغلی که در سه ماهه اول سال ۲۰۲۴ برگزار شد، بیش از ۱۵۰۰۰ هدف استخدامی توسط بنگاه‌ها ارسال شد که از این تعداد ۵۴۵ نفر در سطح متوسط و بقیه در سطح ابتدایی و کارگران غیرماهر بودند.

پس از ۴ ماه اول سال، سفارشات تجاری نسبتاً پایدار بودند، بنابراین نیازهای استخدامی به طور مکرر رخ داد، که این یکی از نشانه‌های مثبت برای بازار کار در سال ۲۰۲۴ محسوب می‌شود. در عین حال، این فرصت خوبی برای کارگران محلی و کارگرانی است که به زادگاه خود بازمی‌گردند تا شغل‌های پایدار داشته باشند و بدون نیاز به رفتن به مناطق دوردست، به زندگی خود رسیدگی کنند.

مقاله و عکس‌ها: چی فام

منبع