نوآوری در کار سیاسی و ایدئولوژیک برای برآورده کردن نیازهای عملی

کار سیاسی و ایدئولوژیک به عنوان ریشه و هسته اصلی کار حزب‌سازی شناخته می‌شود که پایه ایدئولوژیک، جسارت و وحدت را در درون حزب و اجماع را در جامعه ایجاد می‌کند.

نمایندگان، کارشناسان و دانشمندان در میزگردی در کنفرانس علمی ملی «مقررات مربوط به کار سیاسی و ایدئولوژیک» به بحث و گفتگو پرداختند. (عکس: دانگ خوآ)

در مواجهه با واقعیت کنونی توسعه ملی، نوآوری فعالانه در تفکر، محتوا و روش‌های انجام کار سیاسی و ایدئولوژیک یک الزام اجتناب‌ناپذیر است که به تقویت اعتماد مردم به حزب کمک می‌کند.

تغییر اساسی در تفکر و اجرا

بر اساس حفظ قاطع مارکسیسم-لنینیسم، اندیشه هوشی مین و دستورالعمل‌های حزب، کار سیاسی و ایدئولوژیک در دوران اخیر تغییر اساسی در تفکر و روش‌های سازماندهی و اجرا داشته است و از رویکرد «ارتباطی» به «راهنمایی»، از رویکرد یک‌طرفه به رویکرد «چندبعدی جهت‌دار» تغییر یافته و بر اقناع، اثربخشی و انتشار تمرکز کرده است.

محتوای مطالعه و درک کامل قطعنامه‌ها و دستورالعمل‌های حزب؛ محتوای تبلیغاتی به گونه‌ای نوآوری شده است که مختصر، آسان برای فهم، آسان برای به خاطر سپردن و آسان برای انتشار باشد. روش‌های تبلیغاتی در پلتفرم‌های دیجیتال، تبلیغات با استفاده از محصولات یکپارچه با فناوری ( فیلم‌های کوتاه، اینفوگرافیک‌ها، پادکست‌ها...)، ارائه سریع و قانع‌کننده اطلاعات رسمی... تغییر آشکاری را نشان می‌دهد.

از دل تلاش‌های نوآورانه، کار سیاسی و ایدئولوژیک دیگر یک فعالیت رسمی نیست، بلکه به یک نیروی محرکه واقعی تبدیل شده است که اقدامات کادرها و اعضای حزب را ارتقا می‌دهد.

در بسیاری از واحدها و مناطق، کار سیاسی و ایدئولوژیک توسط کمیته‌های حزبی به شیوه‌ای عملی، با پیروی دقیق از واقعیت، و مرتبط با وظایف ساختمان حزب و توسعه اجتماعی-اقتصادی سازماندهی و اجرا می‌شود. در کوانگ نین، کمیته حزبی استانی، کار ایدئولوژیک را به عنوان یک وظیفه منظم و کلیدی، مرتبط با الزامات توسعه عملی منطقه، شناسایی کرد.

رفیق نگوین هونگ دونگ، عضو کمیته دائمی و رئیس دپارتمان تبلیغات و بسیج توده‌ای کمیته حزبی استان کوانگ نین، اطلاع داد که کمیته حزبی استان، روش‌های سیستماتیک، علمی و متمرکزی را به کار گرفته است: مطالعه و درک کامل قطعنامه به شیوه‌ای مختصر و عملی، مرتبط با وظایف خاص هر سطح و هر بخش. به طور خاص، مدل فعالیت موضوعی "سلول حزبی ۳۵" یک ویژگی جدید است که از سه ماهه سوم سال ۲۰۲۴ به صورت آزمایشی اجرا می‌شود و تأثیرات مثبتی به همراه داشته و به کانالی مهم برای درک افکار عمومی و رد اطلاعات نادرست و خصمانه تبدیل شده است.

محتوای فعالیت موضوعی «هسته حزبی ۳۵» با توجه به راهنمایی‌های کمیته مرکزی سازماندهی در مورد تعدادی از مسائل مربوط به بهبود کیفیت فعالیت‌های هسته حزبی، الزامات مراحل فعالیت موضوعی را به دقت دنبال می‌کند و بر دو گروه از محتوا تمرکز دارد: حفاظت از بنیان ایدئولوژیک حزب و مبارزه با اطلاعات بد، سمی، دیدگاه‌های نادرست و خصمانه، که در آن توجه ویژه‌ای به ترکیب «ساختن و مبارزه» شده است، که در آن «ساختن» نکته اصلی است، «مبارزه» مهم و فوری است. فعالیت موضوعی آزمایشی «هسته حزبی ۳۵» به نوآوری و بهبود کیفیت فعالیت‌های سیاسی و ایدئولوژیک کمک کرده و باعث ایجاد وحدت در آگاهی و اقدامات کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی در تمام سطوح، کادرها و اعضای حزب در اجرای دقیق معیارهای اخلاقی انقلابی در دوره جدید شده است.

از دل تلاش‌های نوآورانه، کار سیاسی و ایدئولوژیک دیگر یک فعالیت رسمی نیست، بلکه به یک نیروی محرکه واقعی تبدیل شده است که اقدامات کادرها و اعضای حزب را ارتقا می‌دهد.

ارتقای نقش نمونه کادرها و اعضای حزب

واقعیت ثبت‌شده در بسیاری از مناطق نشان می‌دهد که نقطه روشن و برجسته در نوآوری کار سیاسی و ایدئولوژیک در بسیاری از کمیته‌ها و سازمان‌های حزبی، تقویت نقش نمونه کادرها و اعضای حزب، به‌ویژه رهبران، است. کادرهای نمونه‌ای که به مردم نزدیک هستند، به مردم احترام می‌گذارند و به مردم وفادارند؛ الگوهای پیشرفته در مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین؛ الگوهای خوب، روش‌های خلاقانه خدمت به مردم... به‌سرعت تبلیغ می‌شوند و گسترش زیادی در جامعه ایجاد می‌کنند.

در لام دونگ، با توجه به اینکه این منطقه در فرآیند تحول قوی برای تبدیل شدن به یکی از قطب‌های رشد پویای منطقه جنوب مرکزی قرار دارد، کمیته حزبی استان همیشه کار حزب‌سازی، به ویژه ارتقای نقش نمونه کادرها و اعضای حزب را به عنوان یکی از وظایف کلیدی و مداوم تعیین می‌کند. حس مسئولیت‌پذیری و نقش نمونه در معیارهای خاص، به عنوان بخشی از کار ارزیابی، طبقه‌بندی، برنامه‌ریزی و انتصاب کادرها، نهادینه شده است.

در کار رهبری و هدایت اجرای وظایف، حس مسئولیت‌پذیری و الگو بودن به وضوح در نگرش و سبک کاری رهبران نشان داده می‌شود. دبیران حزب و روسای کمیته‌های مردمی در تمام سطوح، مستقیماً با مردم گفتگو کرده‌اند، به سرعت پیشنهادات و نگرانی‌ها را در سطح مردمی حل کرده‌اند، سبک کار، نظم و انضباط اداری را به طور پیشگیرانه اصلاح کرده‌اند، اصلاحات رویه‌های اداری را ترویج داده‌اند و مسئولیت شخصی را با کارایی کار مرتبط کرده‌اند. به لطف این، مسئولیت‌پذیری و الگو بودن رهبران کمیته‌های حزبی در تمام سطوح به طور فزاینده‌ای واضح‌تر نشان داده شده است و نقش کمیته حزبی را به عنوان مرکز همبستگی و گردهمایی ارتقا داده است.

با این حال، به گفته رفیق وو تان بین، عضو کمیته دائمی و رئیس دپارتمان تبلیغات و بسیج توده‌ای کمیته حزبی استان لام دونگ، واقعیت در لام دونگ مسائلی را مطرح می‌کند که نیاز به توجه مداوم دارند، مانند: تعدادی از کادرها و اعضای حزب آگاهی ناکافی و عدم خودآگاهی در الگو قرار دادن خود دارند؛ مسئولیت الگو بودن برخی از رهبران واقعاً مشخص نیست؛ فعالیت‌های هسته‌های حزبی گاهی اوقات فاقد روحیه مبارزه است...

در پاسخ به این مسائل، رفیق وو تان بین افزود که ترویج روحیه مسئولیت‌پذیری و الگو قرار دادن خود باید در جهت جدیدی، به عنوان یک سیستم ارزش‌ها و فرهنگ رهبری، به طور منظم، مداوم و با یک مکانیسم نظارت و ارزیابی شفاف حفظ شود. در عین حال، الزام کادرها و اعضای حزب لام دونگ این است که "هم سرخ و هم حرفه‌ای"، آماده نوآوری، خلاقیت و عمل برای خیر عمومی باشند.

تلاش‌ها برای نوآوری در کار سیاسی و ایدئولوژیک، روحیه‌ای جدید را منعکس می‌کند: نوآوری در سراسر محتوا و روش ارتباط؛ در عین حال، نوآوری به معنای تبدیل کار سیاسی و ایدئولوژیک به «پیوند محکم» اراده حزب و قلب‌های مردم است. بنابراین، کار سیاسی و ایدئولوژیک هم به تحکیم پایه‌های ایدئولوژیک حزب کمک می‌کند و هم به یک نیروی محرکه معنوی قوی برای توسعه کشور در دوره جدید تبدیل می‌شود.

کوین چی

منبع: https://nhandan.vn/doi-moi-cong-tac-chinh-tri-tu-tuong-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien-post928115.html