نوآوری در آموزش کارکنان برای برآورده کردن وظایف توسعه‌ای پایتخت

کینتدوتی - به منظور پاسخگویی به تقاضاهای روزافزون کار پرسنلی در شرایط جدید، شهر هانوی به طور همزمان راه‌حل‌های بسیاری را به کار گرفته است که در آن‌ها آموزش و پرورش راه‌حل اصلی است.

این شهر همچنین جهت گیری های مشخص و جامعی را برای برآورده ساختن الزامات توسعه پایتخت در «عصر جدید - عصر رشد ملی» تعیین می کند.

کمیته حزب هانوی بر رهبری و هدایت اجرای جامع و همزمان تمام مراحل آموزش و پرورش کادرها تمرکز کرده است.

تشکیل تیمی از مسئولین شهری واجد شرایط و شایسته

در سخنرانی مدرسه تربیت کادر لی هونگ فونگ با موضوع «نوآوری در آموزش و پرورش کادرها برای انجام وظیفه توسعه پایتخت در دوران رشد ملی» که به کنفرانس علمی «۹۵ سال تأسیس کمیته حزبی هانوی، جایگاه و اهمیت تاریخی (۱۷ مارس ۱۹۳۰ - ۱۷ مارس ۲۰۲۵)» که اخیراً توسط کمیته حزبی هانوی با هماهنگی آکادمی ملی سیاست هوشی مین برگزار شد، ارسال شد، نشان می‌دهد که کمیته حزبی هانوی با درک کامل اندیشه هوشی مین مبنی بر «آموزش کادرها کار اساسی حزب است»، در بسیاری از دوره‌های اخیر، بر رهبری و هدایت اجرای جامع و همزمان همه مراحل آموزش و پرورش کادرها تمرکز کرده است.

بنابراین، آموزش و پرورش کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی شهر در سال‌های اخیر گام‌های مهمی در خور جایگاه پایتخت برداشته است. این نتایج اهمیت مهمی به همراه داشته است، به ویژه که به طور مستقیم در ایجاد تیمی از کادرهای شهر با ویژگی‌ها و ظرفیت لازم برای انجام وظیفه توسعه پایتخت در سال‌های آینده نقش داشته است.

کمیته حزب هانوی با ۵۰ عضو، بزرگترین کمیته حزبی در کشور است که تقریباً ۱۰٪ از کل اعضای حزب در کشور را تشکیل می‌دهد. این کمیته همواره جایگاه و نقش مناسب آموزش و پرورش کادرها را به عنوان نیروی محرکه برای بهبود کیفیت منابع انسانی و گامی مهم در ساخت و اصلاح حزب و نظام سیاسی قرار داده است.

در سال‌های اخیر، شهرداری اسناد زیادی را برای اجرا منتشر کرده است. به ویژه، پروژه شماره 04-DA/TU، مورخ 20 سپتامبر 2017، در مورد نوآوری در آموزش و پرورش کادرها تحت مدیریت کمیته دائمی؛ قطعنامه شماره 04-NQ/TU مورخ 31 مه 2021 در مورد "تمرکز بر ایجاد و بهبود کیفیت کادرها در تمام سطوح برای دوره 2020-2025 و سال‌های بعد". به طور خاص، این قطعنامه بر لزوم ایجاد یک تیم کادر در تمام سطوح شهرداری با ایدئولوژی سیاسی ثابت، ویژگی‌های اخلاقی، سبک زندگی ناب و نمونه تأکید می‌کند. این اولین قطعنامه موضوعی در هفدهمین دوره شهرداری است و توجه کمیته حزبی شهرداری را به کار "اساسی" حزب در شرایط جدید تأیید می‌کند. این همچنین مبنای مهمی برای کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، ادارات، شاخه‌ها، بخش‌ها و سازمان‌های شهر است تا موضوعات را بررسی کنند، به طور فعال برنامه‌های آموزشی و پرورشی را برای استانداردسازی و بهبود صلاحیت‌های تمام سطوح کادرها تدوین و اجرا کنند.

یکی از نکات برجسته آموزش و پرورش کادر در هانوی، نوآوری در محتوا و روش‌های آموزشی برای بهبود کیفیت آموزش نظریه سیاسی، تخصص حرفه‌ای و به‌روزرسانی دانش جدید است. به لطف این، آموزش و پرورش کادر در تمام سطوح پایتخت در دوران اخیر به نتایج برجسته‌ای دست یافته است.

در دوره ۲۰۱۰-۲۰۱۵، شهرداری هماهنگی لازم برای برگزاری ۳۰ کلاس تئوری سیاسی پیشرفته (۳۰۳۳ دانشجو) را انجام داد، ۵۶۴ رفیق را برای تحصیل در گروه‌های متمرکز اعزام کرد؛ ۱۸۵ رفیق را در مقطع کارشناسی ارشد، ۳۴ رفیق را در مقطع دکترا آموزش داد و ۳۴۴ کلاس حرفه‌ای با ۷۰۶۹۵ دانشجو برگزار کرد. در دوره ۲۰۱۵-۲۰۲۰، علاوه بر سازماندهی خوب کلاس‌های منبع برنامه‌ریزی، کلاس‌های آموزشی و به‌روزرسانی دانش جدید نظام سیاسی، شهرداری بیش از ۸۰۰ کادر را برای شرکت در کلاس‌های تئوری سیاسی پیشرفته اعزام کرد؛ نزدیک به ۱۰۰ کلاس تئوری سیاسی متوسط ​​​​را افتتاح کرد.

به طور خاص، ۸ دوره آموزشی در زمینه زبان‌های خارجی و فناوری اطلاعات برای کادرها تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزب شهر برگزار شد. تاکنون، بیش از ۹۰ درصد از کادرها و کارمندان دولت شهر، آموزش‌های حرفه‌ای متناسب با موقعیت‌های شغلی خود را گذرانده‌اند و کادرها اساساً از سطح مشترکی از فناوری اطلاعات و تسلط به زبان‌های خارجی برای برآورده کردن نیازهای شغلی برخوردارند.

یکی از نکات برجسته در کار آموزش کادرها در سال‌های اخیر، ارتقای ارتباطات آموزشی بین هانوی و سایر کشورها است. تلاش‌های این شهر توسط کمیته مرکزی سازماندهی بسیار مورد تقدیر قرار گرفته است. در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۴، این شهر ۱۰ دوره آموزشی برای کادرها تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزب شهر در خارج از کشور برای ۲۰۶ نفر از رفقا برگزار کرده است (حدود ۲۵٪ از کادرهای تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزب شهر برای تحصیل به خارج از کشور اعزام شده‌اند). این شهر تفاهم‌نامه‌ای در مورد همکاری در آموزش و پرورش با دانشگاه پلی‌تکنیک جنوب چین (گوانگژو، چین) و مدرسه حزبی کمیته حزب شهرداری پکن امضا کرده است.

سال ۲۰۲۴ همچنین اولین سالی است که شهر هانوی از برگزاری دوره‌های آموزشی برای مقامات کلیدی وینتیان - لائوس مطابق با برنامه‌های همکاری آموزشی امضا شده بین دو پایتخت حمایت می‌کند، که به دلیل کیفیت و اثربخشی آنها مورد تقدیر طرف مقابل قرار گرفته است. تکمیل موفقیت‌آمیز این دوره‌ها به ارتقای همکاری و تحکیم همبستگی و دوستی خوب بین دو پایتخت در شرایط جدید کمک کرده است.

علاوه بر این، در سال‌های اخیر، هانوی بر آموزش مهارت‌های نرم و به‌کارگیری فناوری نیز تمرکز کرده است؛ تنها در سال ۲۰۲۴، این شهر دوره‌های آموزشی در زمینه پاسخ به سوالات مردم در محیط دیجیتال را برای ۴۰۰ نفر از مقامات و کارمندان دولت ترتیب داد تا مهارت‌های ارتباطی خود را بهبود بخشیده و رویه‌های اداری را به صورت آنلاین انجام دهند. همچنین در سال ۲۰۲۴، ۱۰۰٪ از مقامات تحت مدیریت کمیته دائمی حزب شهر، برای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ آموزش دیده و با دانش و مهارت‌های جدید به‌روز شدند. تلاش‌های فوق نشان دهنده سازگاری شهر با روند تحول دیجیتال و اصلاحات اداری است.

گوشه‌ای از هانوی از بالا دیده می‌شود.

هانوی در دوره جدید توسعه، نمونه و پیشگام خواهد بود.

در فرآیند نوسازی ملی، پایتخت هانوی پیشرفت‌های زیادی در رشد داشته و نشانه‌های برجسته‌ای خلق کرده است. هانوی با قدرت داخلی موجود و سازوکارهای ویژه برجسته خود، در عصر جدید نمونه و پیشگام خواهد بود. به طور خاص، کیفیت کارکنان شهر در تمام سطوح نقش کلیدی در تکمیل مأموریت تاریخی هانوی ایفا می‌کند. بنابراین، کار آموزش و پرورش کارکنان باید به روشنی جهت‌گیری شده و متناسب با الزامات عصر توسعه و ادغام باشد.

برای انجام این کار، شهر به نوآوری در محتوا و برنامه‌های آموزشی ادامه خواهد داد و کادرها را مطابق با الزامات عملی پرورش خواهد داد. در عین حال، بر ساخت برنامه‌های آموزشی که از نزدیک نیازهای توسعه اجتماعی -اقتصادی پایتخت و روندهای جهانی مانند تحول دیجیتال، توسعه پایدار، حکومتداری خوب و مدیریت بحران را دنبال می‌کنند، تمرکز خواهد کرد. محتوای حکومتداری هوشمند شهری، مدیریت توسعه پایدار، مدیریت تعارضات اجتماعی و کاربرد فناوری اطلاعات در رهبری و مدیریت را ترویج دهید. علاوه بر این، به نوآوری در محتوای برنامه‌های آموزشی و پرورشی در دوره آینده ادامه دهید. به طور خاص، هانوی بر تحقیق و توسعه برنامه‌های آموزشی برای به‌روزرسانی دانش و مهارت‌های کاری جدید در یک محیط بین‌المللی برای کارکنان تمرکز دارد. تجهیزات را بهبود بخشیده و دانش جدید مناسب برای هر گروه هدف را، مرتبط با استانداردهای عنوان، چارچوب‌های شایستگی و موقعیت‌های شغلی، تکمیل کنید. تدوین چارچوب‌های برنامه، برنامه‌های آموزشی و پرورشی مرتبط با مسائل داغ شهر مانند: برنامه‌ریزی، مدیریت شهری، شهرهای هوشمند، تحول دیجیتال، حزب‌سازی و نظام سیاسی، صنعت فرهنگی، توسعه منابع انسانی باکیفیت... بر اساس واقعیت‌های محلی، محتوای آموزشی مناسب برای هر موقعیت از کادرها، به‌ویژه کادرهای مردمی، وجود دارد.

در آینده نزدیک، برنامه‌های آموزشی را توسعه دهید، دانش و مهارت‌های رهبران، مدیران و اعضای کمیته حزب جدید را پس از کنگره‌های حزب در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ پرورش داده و به‌روز کنید. بر تدوین برنامه‌هایی برای آموزش و بازآموزی مقامات و کارمندان دولت در سطح کمون تمرکز کنید تا استانداردسازی صلاحیت‌های حرفه‌ای، نظریه سیاسی و رتبه‌بندی کارمندان دولت بر اساس موقعیت‌های شغلی که مطابق با استانداردها و شرایط اتصال کارمندان دولت در سطح کمون طبق مفاد قانون پایتخت ۲۰۲۴ است، تضمین شود. مناطق را به مناطق تبدیل کنید، سازماندهی سیستم سیاسی شهر را سازماندهی و ساده کنید.

در کنار آن، بهبود کیفیت کادر آموزشی مرتبط با ادغام روش‌های آموزشی مدرن نیز در دستور کار قرار دارد. در عین حال، تقویت همکاری‌های بین‌المللی در آموزش و پرورش کادرها نیز در دستور کار است. بر این اساس، ارتقای آموزش و پرورش کادرها و تقویت ارتباط با کشورهای خارجی برای پاسخگویی به توسعه پویای پایتخت هانوی در فرآیند ادغام عمیق، یک نیاز اساسی برای کادرهای شهر است. توجه مداوم به اجرای آموزش و پرورش کادرها در خارج از کشور برای برآورده کردن الزامات و وظایف در شرایط جدید طبق نتیجه‌گیری 39-KL/TW دفتر سیاسی و پروژه شماره 19-DA/TU کمیته دائمی کمیته حزب شهر.

همکاری بین‌المللی در آموزش و پرورش از طریق گسترش شبکه کادر آموزشی پایتخت هانوی با کشورها، مراکز آموزشی و تربیتی، سازمان‌های بین‌المللی برای تبادل و انتقال دانش و تجربه در مدیریت موقعیت‌ها و همچنین مسائل بین‌المللی. تقویت سازماندهی برنامه‌های تبادل بین‌المللی، یادگیری تجربیات از کشورهای توسعه‌یافته در زمینه مدیریت شهری، سیاست‌گذاری و توسعه اجتماعی-اقتصادی. آموزش مهارت‌های زبان خارجی و مهارت‌های کاری چندفرهنگی برای کارکنان پایتخت، به ویژه رهبران و مدیران. توجه به ایجاد منبعی از کادرهای جوان برای آموزش و پرورش توانایی کار در یک محیط بین‌المللی.

علاوه بر این، به ترویج تمرکززدایی و تفویض اختیار در آموزش و توسعه مقامات شهری ادامه دهید. سال ۲۰۲۴ اولین سالی است که شهر به شدت تمرکززدایی آموزش و توسعه مقامات را هدایت کرده و در ابتدا اثربخشی را به همراه داشته است. بر این اساس، در سال‌های آینده، به ترویج و اجرای تضمین کیفیت، کاهش همپوشانی در سازماندهی آموزش و توسعه مقامات در شهر ادامه دهید. این امر از تکرار موضوعات و محتوای آموزشی جلوگیری می‌کند تا بر یک موضوع با پایگاه دانش مناسب‌تر تمرکز شود و به ویژه کیفیت کار آموزش و توسعه را بهبود بخشد.

می‌توان مشاهده کرد که با رهبری و هدایت دقیق کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، به ویژه کمیته حزبی هانوی، آموزش و پرورش کادرها در تمام سطوح هانوی در سال‌های اخیر به نتایج قابل توجهی دست یافته است. آموزش و پرورش هم در تفکر و هم در روش‌های کاری نوآوری شده و سرمایه‌گذاری کافی روی آن صورت گرفته است. کیفیت و اثربخشی آموزش و پرورش به طور مداوم برای برآورده کردن نیازها بهبود یافته و به طور قابل توجهی به توسعه پایدار پایتخت کمک کرده و پایه محکمی برای پیشرفت در "عصر جدید - عصر رشد ملی" ایجاد کرده است.

منبع: https://kinhtedothi.vn/doi-moi-cong-tac-dao-tao-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-phat-trien-thu-do.html