افزایش پیش‌بینی‌شده حقوق کارمندان دولت، کارمندان دولتی، حقوق بازنشستگی و حداقل دستمزد منطقه‌ای از اول ژوئیه ۲۰۲۴

طبق این طرح، سه نوع مهم حقوق، شامل حقوق کارمندان دولت و کارمندان دولت، حقوق بازنشستگی و حداقل دستمزد منطقه‌ای، از اول ژوئیه ۲۰۲۴ افزایش خواهد یافت. این همان چیزی است که مقامات، کارگران و بازنشستگان همگی مشتاقانه منتظر آن هستند.

عکس: روزنامه Trung Nguyen/Tin Tuc

حقوق کارمندان، کارگران و کارمندان دولت چقدر افزایش می‌یابد؟

مجلس ملی قطعنامه 104/2023/QH15 را در مورد برآورد بودجه ایالتی سال 2024، از جمله محتوای مربوط به اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد از اول ژوئیه 2024، تصویب کرد.

بر این اساس، سیاست جدید دستمزد، رابطه دستمزد را از ضریب دستمزد فعلی ۱ - ۲.۳۴ - ۱۰ به ۱ - ۲.۶۸ - ۱۲ گسترش می‌دهد.

با این گسترش روابط حقوق و دستمزد، کمترین حقوق کارمندان دولت و کارمندان دولتی به میزان قابل توجهی افزایش خواهد یافت (در مقایسه با حقوق اولیه ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی با مدارک متوسط، ضریب حقوق فعلی ۱.۸۶).

در عین حال، میانگین حقوق کارمندان دولت و کارمندان دولت نیز دارای ضریب شروع ۲.۶۸ است (بالاتر از ضریب فعلی ۲.۳۴). مشخص است که با ضریب ۲.۳۴، کارمندان دولت و کارمندان دولت با مدرک دانشگاهی، حقوق شروع بیش از ۴.۲ میلیون دونگ ویتنام در ماه دارند.

بالاترین حقوق کارمندان دولت و کارمندان دولتی مربوط به سطح ۳ کارشناسان ارشد (برابر با حقوق یک وزیر) نیز از ضریب ۱۰ به ضریب ۱۲ افزایش یافته است. بنابراین، انتظار می‌رود بالاترین حقوق جدید کارمندان دولت و کارمندان دولتی (در مقایسه با رقم فعلی ۱۸ میلیون دونگ ویتنام) بالاتر باشد.

بنابراین، از اول ژوئیه ۲۰۲۴، میانگین حقوق کارمندان دولت و کارمندان دولت حدود ۳۰ درصد افزایش خواهد یافت. افزایش حقوق خاص برای هر موضوع به موقعیت شغلی، راندمان کاری و ... بستگی دارد.

پیشنهاد افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای به میزان ۶ درصد از اول ژوئیه ۲۰۲۴

در 20 دسامبر 2023، شورای ملی دستمزد به نهایی کردن افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای سال 2024 به میزان 6 درصد رأی داد و افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای از اول ژوئیه 2024 آغاز شد.

با افزایش ۶ درصدی حداقل دستمزد، حداقل دستمزد بسته به منطقه، ۲۰۰ هزار تا ۲۸۰ هزار دونگ ویتنام افزایش خواهد یافت.

به طور خاص، پس از افزایش، حداقل دستمزد برای هر منطقه به شرح زیر است: حقوق منطقه ۱، ۴،۹۶۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی؛ منطقه ۲، ۴،۴۱۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی؛ منطقه ۳، ۳،۸۶۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی و منطقه ۴، ۳،۴۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی است. (در حال حاضر، حداقل دستمزد منطقه‌ای از ۳،۲۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی تا ۴،۶۸۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی متغیر است)

حداقل دستمزد ساعتی نیز از اول ژوئیه ۲۰۲۴، ۶ درصد افزایش خواهد یافت. به طور خاص، منطقه ۱ به ۲۳۸۰۰ دونگ، منطقه ۲ به ۲۱۲۰۰ دونگ، منطقه ۳ به ۱۸۶۰۰ دونگ و منطقه ۴ به ۱۶۶۰۰ دونگ افزایش خواهد یافت.

پیشنهاد افزایش حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی از اول ژوئیه ۲۰۲۴

این قطعنامه علاوه بر اصلاح حقوق کارمندان دولت، به افزایش حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی نیز اشاره می‌کند.

بر این اساس، از اول ژوئیه ۲۰۲۴، اصلاحات جامع سیاست دستمزد طبق قطعنامه ۲۷-NQ/TW مورخ ۲۱ مه ۲۰۱۸ هفتمین کنفرانس دوازدهمین کمیته اجرایی مرکزی اجرا خواهد شد. همزمان، تعدیل‌هایی در حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، کمک‌های ماهانه، کمک‌های ترجیحی برای افراد شایسته و تعدادی از سیاست‌های تأمین اجتماعی که در حال حاضر با حقوق پایه مرتبط هستند، اعمال خواهد شد.

در حال حاضر هیچ آمار دقیقی در مورد افزایش حقوق بازنشستگی از اول ژوئیه ۲۰۲۴ وجود ندارد. انتظار می‌رود که فرمان تعدیل حقوق بازنشستگی در ماه مه ۲۰۲۴ به دولت ارائه شود.

منبع