GELEX پروژه فرهنگ سازمانی را اجرا می‌کند

(Chinhphu.vn) - با چشم‌انداز تبدیل شدن به گروه سرمایه‌گذاری پیشرو در ویتنام، نمادی از رشد - کارایی - پایداری، GELEX رسماً پروژه فرهنگ سازمانی را از ژوئن 2025 آغاز کرد. این یک گام استراتژیک برای ایجاد سازمانی است که می‌تواند به سرعت سازگار شود، با کارایی بالا عمل کند و آرمان رسیدن به جایگاه جهانی را پرورش دهد.

GELEX به سازمانی با عملکرد بالا و انطباق‌پذیر تبدیل می‌شود

پروژه فرهنگ سازمانی به مناسبت سی و پنجمین سالگرد تأسیس GELEX، پس از آنکه این شرکت یک فرآیند توسعه و تحول جامع را پشت سر گذاشت و پایه و اساس محکمی از نظر مدیریت، سرمایه‌گذاری، منابع انسانی، برند و ... ایجاد کرد، آغاز شد. این سفری برای احیای قدرت داخلی از ریشه‌ها است: تفکر - رفتار - سیستم.

از طریق این پروژه، GELEX عزم خود را برای ایجاد یک سازمان تطبیق‌پذیر به صورت پیشگیرانه نشان می‌دهد، با هدف ایجاد یک محیط کاری با عملکرد بالا و انعطاف‌پذیر - که در آن رهبران در تمام سطوح نقش اصلی را در تغییر ایفا می‌کنند، کارکنان بر اساس ارزش‌های مشترک عمل می‌کنند و سازمان به عنوان یک موجود زنده عمل می‌کند: متصل، توانمند و دائماً در حال تطبیق با جهت استراتژیک.

این پروژه در ۸ ماه و با ۴ مرحله کلیدی اجرا شد: بیدارسازی سیستم هم‌آفرینی ارزش‌های چشم‌انداز و رفتاری؛ فعال‌سازی فرهنگ؛ اجرای کمپین‌های فرهنگی همزمان از سطح رهبری تا هر واحد عضو؛ و نهادینه کردن فرهنگ در سیستم.

در GELEX، فرهنگ سازمانی به شعارها یا تصاویر هویتی محدود نمی‌شود، بلکه شایستگی اصلی برای تمایز و تسریع در درازمدت است. طرز فکر «فرهنگ، استراتژی است» در حال تبدیل شدن به اقدامات ملموس است و به تبدیل GELEX به سازمانی کمک می‌کند که به سرعت با نوسانات سازگار می‌شود، به لطف انسجام داخلی قوی با عملکرد بالا عمل می‌کند و هدف آن توسعه پایدار بر پایه انسانی است.

آقای نگوین ترونگ هین، رئیس هیئت مدیره GELEX، در یک کنفرانس داخلی به اشتراک گذاشت

آقای نگوین ون توان، مدیر کل گروه GELEX، گفت: «GELEX در حال حاضر از یک پایه مالی محکم و یک اکوسیستم برند قوی برخوردار است. برای پیشرفت بیشتر، GELEX به یک استراتژی روشن و پایه فرهنگ سازمانی نیاز دارد. هدف بلندمدت GELEX افزایش ارزش سرمایه‌گذاری و توسعه پایدار است. هیئت مدیره گروه متعهد است که تمام منابع را به اجرای پروژه فرهنگ سازمانی اختصاص دهد و فرهنگ سازمانی را به مزیت رقابتی GELEX تبدیل کند.»

پروژه فرهنگ سازمانی، تعهدی از سوی هیئت مدیره GELEX است: همگام با نوآوری - سرمایه‌گذاری روی افراد - ساختن آینده با پایه‌ای محکم از درون. این راه GELEX برای ایجاد ارزش و بهبود کارایی کسب و کار، کمک به توسعه شکوفای کشور و حضور در عرصه جهانی است.

منبع: https://baochinhphu.vn/gelex-trien-khai-du-an-van-hoa-doanh-nghiep-102250707151703958.htm