فرهنگ سازمانی: "کلید" موفقیت شعبه BIDV Pho Nui

(GLO)- در چارچوب رقابت فزاینده و شدید در بازار مالی-بانکی، کمیته حزبی شعبه BIDV Pho Nui یک مسیر پایدار را تعیین کرد: در نظر گرفتن فرهنگ سازمانی به عنوان پایه و اساس توسعه، و در نظر گرفتن نقش رهبری کمیته حزبی به عنوان "قطب‌نما" برای اقدام.

ارتباط نزدیک بین «ایدئولوژی حزب» و «فرهنگ BIDV » هویتی منحصر به فرد ایجاد کرده است که به بهبود رقابت‌پذیری و تقویت اعتماد مشتریان، مسئولان و کارمندان کمک می‌کند.

گنجاندن قطعنامه‌های حزب در هر وظیفه حرفه‌ای

کمیته حزبی شعبه BIDV Pho Nui با شناسایی کار حزبی به عنوان پایه و اساس همه فعالیت‌ها، همیشه قطعنامه‌ها و دستورالعمل‌های حزب را به طور کامل درک می‌کند و آنها را در برنامه‌های عملی مناسب با ویژگی‌های واحد، عینیت می‌بخشد.

کمیته اجرایی حزب شاخه BIDV Pho Nui به خاطر انجام وظایف عالی در سال 2025 از کمیته حزب BIDV گواهی شایستگی دریافت کرد. عکس: KA

آقای هوین کوانگ هونگ - دبیر کمیته حزب شاخه - گفت: «ما مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین مرتبط با آیین‌نامه اخلاق حرفه‌ای و ۵ ارزش اصلی BIDV (هوش - ایمان - صداقت - حرفه‌ای‌گری - آرمان) را به عنوان «قطب‌نما» در تمام فعالیت‌ها در نظر می‌گیریم.»

با اجرای این شعار، هسته‌های حزبی تابعه به طور فعال محتوا و شکل فعالیت‌های موضوعی را نوآوری کرده‌اند، بر بحث‌ها تمرکز کرده‌اند، راه‌حل‌هایی برای غلبه بر محدودیت‌ها پیشنهاد داده‌اند و مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین را با اجرای وظایف حرفه‌ای مرتبط کرده‌اند. به لطف این، مطالعه و پیروی از عمو هو عمیق‌تر شده و نتایج عملی را در هر زمینه کاری به ارمغان آورده است.

به موازات آن، کمیته حزب شاخه، مدل «چهار هسته حزبی خوب» و «چهار سازمان حزبی خوب» را برای ترویج روش‌های خلاقانه کار و ایجاد یک سازمان حزبی پاک و قوی به کار گرفته است. هر ساله، ۱۰۰٪ از هسته‌های حزبی وابسته با عنوان «چهار هسته حزبی خوب» شناخته می‌شوند.

روحیه درستکاری، نظم و انضباط و حاکمیت قانون همچنان از طریق اجرای جدی دستورالعمل شماره 07/CT-NHNN بانک دولتی ویتنام در مورد تقویت پیشگیری و کنترل تخلفات قانونی در بخش پولی و بانکی، تضمین امنیت و ایمنی عملیات بانکی و کمک به ثبات پولی و مالی، ترویج می‌شود.

کار بازرسی و نظارت به طور منظم و دقیق انجام می‌شود و از این طریق به سلول‌های حزبی تابعه و هر عضو حزب کمک می‌کند تا حس مسئولیت‌پذیری خود را حفظ کرده و وظایف محوله را با موفقیت انجام دهند.

کمیته حزب شاخه، در کنار تقویت نظم و انضباط، همواره رهبری و هدایت وظایف حرفه‌ای را به عنوان معیاری برای سنجش ظرفیت و اعتبار سازمان مردمی حزب در نظر می‌گیرد. در مواجهه با تحولات پیچیده بازار، کمیته حزب به طور فعال محیط کسب و کار را تجزیه و تحلیل و ارزیابی کرده و تأثیرات آن را پیش‌بینی کرده است تا تصمیمات رهبری را برای انجام وظایف تجاری سالانه مطابق با واقعیت اتخاذ کند.

اهداف برنامه‌ریزی مشخص و به هر بخش و هر مسئول اختصاص داده می‌شود، که هم هدف افزایش مقیاس و هم حفظ کیفیت اعتبار را تضمین می‌کند و به اجرای مؤثر وظایف سیاسی واحد کمک می‌کند.

پیشخوان تراکنش BIDV، شعبه فو نویی. عکس: KA

به طور خاص، شعبه، تحول دیجیتال را به عنوان یکی از پیشرفت‌های مهم شناسایی کرد که مطابق با جهت‌گیری BIDV برای دوره 2021-2025، با چشم‌اندازی تا سال 2030، اجرا می‌شود. تحت رهبری کمیته حزب، اتحادیه از نزدیک با بخش‌های تخصصی برای اجرای برنامه‌هایی برای ترویج دیجیتالی شدن جامع، از مدیریت و عملیات داخلی گرفته تا ارائه خدمات به مشتری، هماهنگی کرد.

بسیاری از محصولات و خدمات مدرن مانند BIDV iBank، SmartBanking، پرداخت QR، کارت‌های تراشه‌دار و ... به صورت همزمان اعمال می‌شوند. در کنار آن، استفاده از سیستم‌های نرم‌افزاری مدیریتی پیشرفته مانند B.One، RLOS، CROMs، BPM به شعبه کمک می‌کند تا بهره‌وری نیروی کار را بهبود بخشد، فرآیندهای تجاری را بهینه کند و کارایی مدیریت ریسک را افزایش دهد.

ساختن برند از اعتماد

در شعبه BIDV Pho Nui، ایجاد فرهنگ سازمانی یک وظیفه اصلی محسوب می‌شود، "چسبی" که افراد، کار و اهداف توسعه را به هم متصل می‌کند.

تحت هدایت کمیته حزب، فعالیت‌های فرهنگی معناداری از جمله موارد زیر سازماندهی شدند: مسابقه «فرهنگ کنترل ریسک»، مسابقه نویسندگی «من BIDV هستم»، مسابقه «سفیر فرهنگی BIDV»... این برنامه‌ها نه تنها محیطی برای تبادل نظر و یادگیری حرفه‌ای ایجاد می‌کنند، بلکه فعالیت‌های سیاسی عمیقی نیز هستند که به تقویت حس مسئولیت‌پذیری، صداقت و خلاقیت کادرها و اعضای حزب کمک می‌کنند.

نسل جوان BIDV Pho Nui روحیه میهن‌پرستی را حفظ می‌کند و مصمم است وظایف محوله را به نحو احسن انجام دهد. عکس: KA

از جنبش تقلید یادگیری و نوآوری، بسیاری از ابتکارات عملی، از جمله "برنامه پشتیبانی از ایجاد فرم" (2022) که توسط BIDV در سطح سیستم به رسمیت شناخته شده است، متولد شده‌اند. آقای نگوین ترونگ هین - معاون مدیر شعبه، نماینده گروه نویسندگان - اظهار داشت: ابتکار "برنامه پشتیبانی از ایجاد فرم" اساساً روش کار در باجه را از دست‌نویسی به استفاده از فرم‌های از پیش چاپ شده تغییر داده است تا به کوتاه شدن زمان تراکنش، محدود کردن خطاها و بهبود حرفه‌ای‌گری کمک کند.

در همین حال، «کتابچه راهنمای فروش ناب» (که در سال ۲۰۲۳ به عنوان یک ابتکار مردمی شناخته شد) به مشتریان کمک کرده است تا به راحتی از طریق کدهای QR به اطلاعات محصول دسترسی پیدا کنند و به وضوح روحیه تحول دیجیتال مرتبط با فرهنگ خدمات اختصاصی شعبه BIDV Pho Nui را نشان می‌دهد.

شعبه BIDV Pho Nui به موازات وظایف تجاری خود، فعالیت‌های تأمین اجتماعی را نیز با بودجه‌ای بالغ بر بیش از ۴.۵ میلیارد دونگ ویتنام در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ به طور فعال اجرا می‌کند. جنبش‌های «بسیج هوشمند توده‌ای» مانند «خیابان بدون پول نقد»، «حمایت از فصل امتحانات» به همراه بسیاری از کمپین‌های ارتباطی برنده جوایز بالا در سیستم BIDV به طور مؤثر اجرا شده‌اند. بدین ترتیب، روحیه مسئولیت‌پذیری برای جامعه گسترش یافته و نقش پیشگام کمیته حزب در پیوند وظایف سیاسی با مأموریت برای جامعه و مردم تأیید می‌شود.

در محیط کار، کارکنان و اعضای حزب BIDV همیشه اصول رفتاری "توجه - دوستانه - حرفه‌ای" را به عنوان استاندارد در ارتباطات و انجام وظایف خود در نظر می‌گیرند. کمیته حزب با اتحادیه کارگری هماهنگ است تا بر ایجاد یک سبک کاری انسانی، متحد، منظم و نوآورانه تمرکز کند و به تأیید تصویر افراد متعهد، مسئول و مدرن BIDV در دوره جدید کمک کند.

دبیر حزب شعبه فو نویی BIDV تأیید کرد: «فرهنگ سازمانی، نیروی محرکه دوگانه‌ای ایجاد کرده است، هم تقویت ظرفیت سیاسی و هم بهبود کارایی کسب‌وکار. با ارتقای این قدرت، این شعبه برای سال‌های متوالی در کل سیستم BIDV رتبه اول را کسب کرده و همواره به طور عالی اهداف برنامه‌ریزی را تکمیل کرده و به طور فعال در توسعه اجتماعی-اقتصادی استان مشارکت داشته است.»

با ورود به دوره 2025-2030، کمیته حزب شعبه BIDV Pho Nui دو پیشرفت استراتژیک را شناسایی کرد، از جمله: بهبود کیفیت اعضای حزب و کارمندان در جهت مهارت در فناوری، داشتن تفکر نوآورانه، جسارت در فکر کردن، جسارت در انجام دادن؛ ترویج تحول مدل‌های فروش به سمت دیجیتالی شدن، ایجاد یک تیم فروش خرده‌فروشی حرفه‌ای، پویا و خلاق.

منبع: https://baogialai.com.vn/van-hoa-doanh-nghiep-chia-khoa-thanh-cong-cua-bidv-chi-nhanh-pho-nui-post569876.html