راهکارهایی برای بهبود ظرفیت کادرهای تخصصی اتحادیه در دوران رشد ملی

TCCS - در طول تاریخ انقلاب ویتنام، اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین همواره نیرویی پیشتاز و پیشگام در امر سازندگی و توسعه کشور بوده است. اعضای اتحادیه و جوانان در مواجهه با الزامات و وظایف در عصر پیشرفت، باید فعال باشند، به طور فعال مطالعه کنند، تمرین کنند، صلاحیت‌ها و مهارت‌های خود را بهبود بخشند، آماده پذیرش فرصت‌ها و چالش‌ها باشند و در فرآیند نوآوری مشارکت کنند.

رفیق بویی کوانگ هوی، عضو علی‌البدل کمیته مرکزی حزب، دبیر اول اتحادیه مرکزی جوانان، و تعداد زیادی از اعضای اتحادیه جوانان و داوطلبان در مراسم رونمایی از مدل «داوطلبان جوانان، مردم را در انجام مراحل اداری راهنمایی و پشتیبانی می‌کنند»_عکس: VNA

الزامات مربوط به ظرفیت کادرهای تخصصی اتحادیه در دوران رشد ملی

اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین (HCYU) که ​​در دوره‌های مبارزات انقلابی ساخته، آموزش دیده و بالغ شده است، همواره قهرمانی انقلابی را ترویج داده و سهم برجسته‌ای در آرمان آزادی ملی، وحدت ملی، ساختن و دفاع از سرزمین پدری داشته است. با ورود به دوره جدید، اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین سنت‌های ارزشمند خود را ترویج داده و در ساختن نسلی از جوانان ویتنامی با میهن‌پرستی و خوداتکایی ملی؛ پایدار در آرمان‌های استقلال ملی و سوسیالیسم؛ پایبند به اخلاق انقلابی، آگاهی از رعایت قانون، زندگی فرهیخته برای جامعه؛ داشتن ظرفیت و شجاعت در ادغام بین‌المللی؛ داشتن سلامت، دانش، مهارت و سبک صنعتی در کار و تولید؛ فعال و خلاق در تسلط بر علم و فناوری پیشرفته نقش داشته است.

برای ارتقای توسعه ملی سریع و پایدار، حزب ما مصمم است بر برنامه‌ها و اهدافی تمرکز کند که مزایا و نقاط قوت نسل جوان هستند؛ یعنی تحول دیجیتال، فناوری و نوآوری در راستای قطعنامه شماره ۵۷-NQ/TW، مورخ ۲۲ دسامبر ۲۰۲۴، دفتر سیاسی ، با عنوان «درباره پیشرفت‌های علمی، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی». به طور خاص، دبیرکل تو لام مستقیماً به عنوان رئیس کمیته راهبری مرکزی علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال فعالیت می‌کند. این فرصتی عالی برای جوانان است تا هوش، خلاقیت خود را ارتقا دهند و در توسعه کلی کشور مشارکت کنند.

عصر جدید - عصر رشد ملی، مستلزم آن است که اتحادیه جوانان با عزمی راسخ عمل کند، زیرا تنها با تفکری نو می‌توانیم برای توسعه، پیشرفتی ایجاد کنیم.

در هر مرحله انقلابی، حزب و دولت ما همواره توجه ویژه‌ای به بهبود ظرفیت رهبری، ظرفیت حکومتداری و قدرت رزمی و افزایش کارایی، اثربخشی و عملکرد نظام سیاسی داشته‌اند. این یکی از عوامل کلیدی است که حزب را به یک سکاندار بزرگ، یک ناخدای نخبه تبدیل می‌کند که کشتی انقلابی ویتنام را از میان همه تنداب‌ها عبور می‌دهد و به پیروزی‌هایی پس از پیروزی دیگر دست می‌یابد ⁽¹⁾ .

در مواجهه با الزامات دوره شتاب صنعتی شدن و نوسازی کشور، انقلاب صنعتی چهارم و فرآیند ادغام عمیق بین‌المللی همراه با تغییرات سریع اوضاع، مسائل بسیاری در مورد کار جوانان مطرح شده و می‌شود که باید به صورت عینی، علمی و مطابق با واقعیت کشور مورد بررسی قرار گیرند؛ که مستلزم تقویت بیشتر رهبری حزب بر کار اتحادیه‌ای و کار جوانان است. برای اینکه کار اتحادیه‌ای و جنبش جوانان واقعاً قوی باشد، علاوه بر نوآوری در شکل فعالیت‌ها، بهبود ظرفیت کادرهای اتحادیه در تمام سطوح بسیار مهم است؛ زیرا این نیروی اصلی است که مستقیماً تمام فعالیت‌های جوانان را هدایت و سازماندهی می‌کند.

با اجرای قطعنامه‌ها و نتیجه‌گیری‌های کمیته اجرایی مرکزی، دفتر سیاسی، دبیرخانه، سیستم سازماندهی حزب در تمام سطوح، دستگاه‌های دولتی از سطوح مرکزی تا مردمی، سازماندهی جبهه میهن ویتنام و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی، از جمله اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین، به تدریج نوآوری شده‌اند، نقش‌های آنها ارتقا یافته و اثربخشی آنها افزایش یافته است؛ کارکردها، وظایف و روابط کاری هر سازمان در نظام سیاسی به طور معقول‌تری تعریف و تنظیم شده است و به تدریج الزامات ساخت و تکمیل دولت سوسیالیستی مبتنی بر قانون و توسعه اقتصاد بازار با گرایش سوسیالیستی را برآورده می‌کند.

تنظیم ساختار سازمانی آژانس‌های مشاوره‌ای و پشتیبانی در سطوح استانی و بخش‌ها، همزمان و هماهنگ با تنظیم ساختار سازمانی آژانس تخصصی اتحادیه مرکزی جوانان، تحت رهبری جامع کمیته حزب و با جهت‌گیری دبیرخانه اتحادیه مرکزی جوانان انجام می‌شود. دبیرخانه اتحادیه مرکزی جوانان، دستورالعمل شماره 65-HD/TWĐTN-TCKT مورخ 6 ژوئن 2025 با عنوان «در مورد ترتیب سازماندهی، کارکنان و فعالیت‌های اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین در سطوح استانی و بخش‌ها» را صادر کرد که وظایف و کارکردهای آژانس‌های مشاوره‌ای و پشتیبانی را در تمام سطوح، به طور خاص به شرح زیر، جهت‌دهی می‌کند:

در سطح استانی ، اتحادیه جوانان و کمیته کاری جوانان و کودکان، یک واحد تخصصی و حرفه‌ای تحت نظر کمیته جبهه میهن ویتنام در سطح استانی است و همچنین یک آژانس مشاوره‌ای و کمکی اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین در استان و شهر و یک آژانس دائمی کمیته بازرسی اتحادیه جوانان استانی و شهری، اتحادیه جوانان ویتنام در سطح استانی، انجمن دانشجویی ویتنام در سطح استانی و شورای پیشگامان جوان در سطح استانی و شهری است. وظایف اصلی اتحادیه جوانان و کمیته کاری جوانان و کودکان، تبلیغ و آموزش اعضای اتحادیه و جوانان برای اجرای دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب، سیاست‌ها و قوانین دولت و قطعنامه‌های جبهه میهن ویتنام و اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین در تمام سطوح؛ آموزش آرمان‌های انقلابی، اخلاق، سبک زندگی فرهنگی، تبلیغ، انتشار و آموزش قانون برای اعضای اتحادیه و جوانان. مشاوره و هماهنگی با سازمان‌های عملکردی در کار دفاع و امنیت ملی؛ اجرای جنبش‌های عملی، برنامه‌هایی برای همراهی جوانان و کودکان، جنبش‌های تقلید و کمپین‌هایی است که توسط اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین رهبری و اجرا می‌شود. ارتقای نقش اعضای اتحادیه و جوانان در ساخت و دفاع از سرزمین پدری؛ گرد هم آوردن و بسیج اعضای اتحادیه برای مطالعه، کار و ارتقای فعال صلاحیت‌ها و ظرفیت‌هایشان در همه ابعاد؛ مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه. اجرای استراتژی توسعه جوانان ویتنام در همه مناطق، به منظور ایجاد شرایطی برای توسعه همه جانبه جوانان و ارتقای نقش پیشگامانه آنها در ساخت و دفاع از سرزمین پدری.

در سطح کمون ، اتحادیه جوانان در سطح کمون، وظایف و کارکردهایی را که در منشور اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین مقرر شده است، انجام می‌دهد.

اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین، پس از ساده‌سازی دستگاه، باید بر نوآوری در محتوا و روش‌های عملیاتی، تمرکز بر مردم عادی، تقویت همبستگی با اعضای اتحادیه و همزمان، بهبود کارایی عملیاتی و اثربخشی مدیریت تمرکز کند.

فعالیت‌های اتحادیه پس از ساده‌سازی دستگاه باید بر روی مردم عادی متمرکز شود: ترویج فعالیت‌های مردمی، ارتباط مستقیم با اعضای اتحادیه و جوانان، گوش دادن به نظرات و حل مسائلی که اعضای اتحادیه و جوانان به طور مشروع پیشنهاد کرده‌اند. نوآوری در محتوا و روش‌های فعالیت‌ها از طریق تغییر شیوه سازماندهی و اجرای فعالیت‌های اتحادیه جوانان برای تطبیق بهتر با شرایط واقعی و برآوردن نیازها و آرمان‌های جوانان. بهبود کیفیت کادرهای اتحادیه جوانان با تمرکز بر آموزش، پرورش، بهبود صلاحیت‌های حرفه‌ای، مهارت‌ها و مهارت‌های کاری برای تیم کادرهای تخصصی اتحادیه جوانان، به ویژه کادرهای سطح پایه. تقویت کاربرد فناوری، به ویژه استفاده مؤثر از ابزارها و وسایل فناوری اطلاعات برای ارتباط، تبادل اطلاعات، سازماندهی فعالیت‌های آنلاین، ایجاد راحتی و جذب جوانان به مشارکت. ارتباط با جنبش‌ها و کمپین‌ها، هماهنگی نزدیک با ادارات، شعب و سازمان‌ها برای اجرای جنبش‌ها و کمپین‌های اتحادیه جوانان، ایجاد تأثیر گسترده و بسیار مؤثر. ارتقای نقش جوانان با ایجاد محیط و شرایطی برای مشارکت جوانان در ارائه ایده‌ها، پیشنهادات و مشارکت در فعالیت‌های اتحادیه جوانان، محل و واحد.

ساده‌سازی دستگاه فقط یک تغییر مکانیکی نیست، بلکه فرصتی برای اتحادیه است تا به شدت نوآوری کند، بهره‌وری عملیاتی را بهبود بخشد و الزامات و وظایف را در شرایط جدید بهتر برآورده کند.

ظرفیت یک کادر تمام‌وقت اتحادیه عمدتاً از سه عنصر تشکیل شده است: دانش، مهارت و نگرش برای انجام کار. این عناصر باید با حل مشکلات مربوط به کارکردها و وظایف اتحادیه، انجمن، تیم، جنبش جوانان و کودکان مرتبط باشند.

در عصر توسعه ملی، تیم کادرهای اتحادیه جوانان باید از ظرفیت جامعی در ویژگی‌های سیاسی، اخلاق، ظرفیت حرفه‌ای، مهارت‌های نرم و توانایی انطباق با تغییرات زمان برخوردار باشند؛ پیشگام، الگو، با شجاعت، هوش و حس مسئولیت بالا برای هدایت جوانان به مشارکت در کار ساخت و دفاع از سرزمین پدری باشند. کادرهای اتحادیه جوانان باید دانش حرفه‌ای قوی، درک عمیق از زمینه‌های مرتبط با کار اتحادیه جوانان و جنبش‌های جوانان و کودکان داشته باشند و دانش حرفه‌ای را برای درک، تحلیل و حل مشکلات عملی به کار گیرند. کادرهای اتحادیه جوانان باید بتوانند فعالیت‌های اتحادیه جوانان را برنامه‌ریزی، سازماندهی، اجرا و اجرا کنند؛ توانایی مدیریت، رهبری، واگذاری و هماهنگی مؤثر کار را داشته باشند؛ توانایی تحقیق، تحلیل و ارزیابی وضعیت و روندهای توسعه جوانان و جامعه را داشته باشند و در نتیجه راه‌حل‌های مناسبی را پیشنهاد دهند. در عصر دیجیتال، کادرهای اتحادیه باید بتوانند به طور ماهرانه از تجهیزات و ابزارهای فناوری اطلاعات استفاده کنند، از برنامه‌ها و پلتفرم‌های دیجیتال برای خدمت به کار اتحادیه نهایت استفاده را ببرند؛ ماهرانه و انعطاف‌پذیر ارتباط برقرار کنند و رفتار کنند، توانایی انتقال اطلاعات، ترغیب و ایجاد اجماع در کار و فعالیت‌های اتحادیه را داشته باشند؛ در عین حال، به سرعت با تغییرات محیط، جامعه، علم و فناوری سازگار شوند و در نتیجه تنظیمات مناسبی را در کار ایجاد کنند. کادرهای اتحادیه باید بتوانند جوانان را برای شرکت در فعالیت‌های اتحادیه رهبری، الهام بخشند و انگیزه دهند و پتانسیل و خلاقیت جوانان را برانگیزند. از نظر نگرش، ویژگی‌های سیاسی و اخلاق انقلابی ، کادرهای اتحادیه باید موضع ایدئولوژیک محکمی داشته باشند، در هدف استقلال ملی و سوسیالیسم ثابت قدم باشند و همیشه منافع حزب، میهن و مردم را در اولویت قرار دهند. کادرهای اتحادیه جوانان سبک زندگی ساده، سالم، صادق، متواضع و مترقی دارند، همیشه با چیزهای بد، شر و منفی مبارزه می‌کنند، ویژگی‌های کادرهای اتحادیه جوانان را حفظ می‌کنند؛ احساس مسئولیت عمیقی نسبت به کار خود، سازمان و جوانان دارند، همیشه وظایف محوله را به خوبی انجام می‌دهند، جرات فکر کردن، جرات انجام دادن و جرات پذیرفتن مسئولیت را دارند.

کادرهای اتحادیه باید شجاعت سیاسی داشته باشند، ثابت قدم باشند و در روند انجام وظایف خود آماده رویارویی با مشکلات و چالش‌ها باشند؛ در عین حال، باید روحیه‌ای فعال و خلاق داشته باشند، همیشه نوآوری کنند، به دنبال روش‌ها و راه‌های کاری مطابق با روندهای توسعه زمان باشند؛ باید روحیه یادگیری مادام‌العمر داشته باشند، دائماً صلاحیت‌ها، دانش و مهارت‌های خود را برای برآورده کردن الزامات کار و توسعه جامعه بهبود بخشند.

تیم فعلی کادرهای تمام‌وقت اتحادیه جوانان اساساً تحصیل‌کرده، آموزش‌دیده و از طریق عمل به بلوغ رسیده‌اند؛ بنابراین، موضع و جسارت سیاسی محکمی دارند، در مارکسیسم-لنینیسم و ​​اندیشه هوشی مین ثابت‌قدم هستند، دانش حرفه‌ای، سطح تئوری سیاسی و مهارت‌های کاری آنها مطابق با معیارهای عناوین کادر فعلی و مقررات کادر اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین است؛ دائماً در حال مطالعه و کسب تجربه عملی در سطح توده مردم هستند، پرانرژی، مشتاق و وظیفه محوله را به خوبی انجام می‌دهند.

به طور کلی، تیم کادرهای اتحادیه، نیرویی پیشگام و نمونه در کار، زحمت، تحصیل و زندگی است؛ در اجرای دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب و سیاست‌ها و قوانین دولت پیشگام است؛ به طور فعال مردم، خانواده‌ها، اعضای اتحادیه و جوانان را برای اجرای خوب دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب و سیاست‌ها و قوانین دولت تبلیغ و بسیج می‌کند و در راه‌اندازی و سازماندهی اجرای جنبش‌های محلی جوانان فعالیت دارد.

شعب اتحادیه جوانان در تمام سطوح، به طور فعال به کمیته‌های حزب مشاوره داده‌اند، دموکراسی را در کار پرسنلی تقویت کرده‌اند؛ مدیریت سختگیرانه و استفاده از کادرها را مطابق با مقررات اجرا کرده‌اند. ایجاد منابع و استخدام کادرهای اتحادیه جوانان در کل سیستم به طور منظم بهبود یافته و الزامات کار پرسنلی را در دوره جدید بهتر برآورده کرده است. انتشار و اجرای مقررات، که به طور خاص استانداردهای مربوط به صلاحیت‌های حرفه‌ای، نظریه سیاسی و سن کادرهای اتحادیه جوانان را در تمام سطوح تعیین می‌کند، پایه و اساس مهمی برای کمک به اتحادیه جوانان در استانداردسازی کادرهای خود از سطوح مرکزی تا مردمی است. کادرها جوان شده‌اند، به سن جوانی نزدیک شده‌اند، استانداردهای مربوط به صلاحیت‌های سیاسی، تخصص، ویژگی‌های اخلاقی، وفاداری به آرمان‌های حزب و سازمان اتحادیه جوانان را تضمین می‌کنند، پویا، خلاق، جسور در تفکر، جسور در انجام کار، جسور در پذیرش مسئولیت و رهبری در انجام وظایف محلی را تضمین می‌کنند.

اتحادیه جوانان کمون با سون (استان لانگ سون) از افراد در ثبت نام برای حساب‌های شناسایی الکترونیکی سطح ۱ از طریق برنامه VnelD پشتیبانی می‌کند. عکس: VNA

برخی راهکارها برای بهبود ظرفیت کادرهای تخصصی اتحادیه در دوران رشد ملی

اول، به نوآوری قوی در کار پرسنل ادامه دهید.

برای ادامه ارتقای نقش نیروی محرکه اتحادیه جوانان در عصر جدید - عصر توسعه ملی - لازم است که به نوآوری قوی در کار کادرها ادامه داده شود، سیاست حزب در مورد ایجاد گروهی از کادرهای اتحادیه جوانان در تمام سطوح با کیفیت، ظرفیت، اعتبار کافی و برابر با وظایف، مشخص و مؤثر اجرا شود و انتقال مداوم و پایدار بین نسل‌ها تضمین شود. سازوکارها و سیاست‌هایی برای جذب و استخدام افراد با استعداد برای کار در اتحادیه جوانان ایجاد شود، سیاست حزب در مورد تشویق و حمایت از کادرهای پویا و خلاق که جرات فکر کردن، جرات انجام دادن و جرات مسئولیت‌پذیری برای منافع مشترک را دارند، نهادینه شود.

کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، روسای آژانس‌ها، واحدها و مناطق باید اتحادیه جوانان را رهبری و هدایت کنند تا در انتخاب مسئولان اتحادیه جوانان، با توجه به اهمیت کیفیت و در نظر گرفتن کیفیت به عنوان اصل، عملکرد خوبی داشته باشند. توجه به ساختار ضروری است، اما باید استانداردها را به عنوان مبنا در نظر گرفت. در انتخاب مسئولان اتحادیه جوانان، علاوه بر توجه به صلاحیت‌ها، سن، ظرفیت و سطح حرفه‌ای، توجه به سلامت، استعداد و توانایی بیان زبان نیز ضروری است. لازم است فعالیت‌های عملی اتحادیه جوانان و جنبش‌های جوانان را طی کرد تا افرادی با صلاحیت‌ها، ظرفیت‌ها و ویژگی‌های اخلاقی خوب، اراده سیاسی قوی، توانایی بسیج و گرد هم آوردن جوانان و مورد علاقه و اعتماد اعضای اتحادیه جوانان انتخاب شوند.

دوم، نوآوری در کار آموزش و توسعه

آموزش و پرورش باید با سازماندهی و استفاده از کادرهای اتحادیه مرتبط باشد. بر آموزش و پرورش کادرهای اتحادیه، به ویژه کادرهای اتحادیه‌های مردمی با تخصص قوی، مهارت‌های خوب و ویژگی‌های اخلاقی خوب تمرکز کنید.

لازم است آموزش و محتوای آموزشی در مسیری مدرن و مرتبط با الزامات عملی اتحادیه جوانان و جنبش‌های جوانان، به‌ویژه دانش و مهارت‌های مربوط به تحول دیجیتال، ادغام بین‌المللی، استارت‌آپ‌ها و نوآوری، به‌روزرسانی شود.

تمرکز بر آموزش «مهارت‌های نرم» مانند رهبری، ارتباطات، کار تیمی، حل مسئله، مدیریت زمان، ارائه، استفاده از فناوری اطلاعات، اطمینان از دسترسی و استفاده ماهرانه مسئولان اتحادیه به ابزارها، نرم‌افزارها، پلتفرم‌های دیجیتال، برآورده کردن الزامات شغلی در زمینه تحول دیجیتال، توانایی استفاده از پلتفرم‌های فناوری اطلاعات، رسانه‌های اجتماعی، برنامه‌های تلفن همراه برای ارتباط، تبادل اطلاعات، تعامل با اعضای اتحادیه و جوانان، سازماندهی فعالیت‌های آنلاین اتحادیه، ایجاد شرایطی برای اعضای اتحادیه و جوانان برای شرکت در فعالیت‌های اتحادیه در هر زمان و هر مکان.

آموزش مستقیم در مراکز و آکادمی‌ها را با آموزش آنلاین، جلسات تبادل تجربه، سمینارها، گفتگوها، انجمن‌ها و تمرین در محل ترکیب کنید تا مسئولان اتحادیه فرصت یادگیری، تبادل و بهبود دانش و مهارت‌های خود را داشته باشند.

سوم، در مورد اجرای سیاست‌ها و رژیم‌ها برای کادرهای تمام‌وقت اتحادیه

اتحادیه جوانان همچنان در مورد تسریع اجرای اصلاحات سیاست حقوق و دستمزد مرتبط با موقعیت‌های شغلی، تضمین و بهبود تدریجی زندگی کادرهای اتحادیه جوانان در تمام سطوح، مشاوره می‌دهد. این نیروی محرکه‌ای است که به کادرهای اتحادیه جوانان کمک می‌کند تا بر کار خود تمرکز کنند، روحیه نوآوری، خلاقیت، جسارت تفکر، جسارت عمل، جسارت پیشروی برای خیر عمومی، بهبود انگیزه و کارایی کار و روحیه فداکاری را در خود بیدار کنند؛ به سرعت و به طور مناسب از کادرهای اتحادیه جوانان که وظایف خود را به خوبی انجام می‌دهند، جرات صحبت کردن، جسارت فکر کردن، جسارت عمل کردن، فعال و خلاق هستند، تجلیل، قدردانی و پاداش دهند؛ از این امر به عنوان مبنایی برای ارزیابی قبل از طبقه‌بندی، انتصاب، انتصاب مجدد، برنامه‌ریزی، انتقال و چرخش در جهت اولویت‌بندی چیدمان و استفاده از کادرهایی با تفکر نوآورانه، روش‌های کاری خلاقانه و بسیار مؤثر استفاده کنند؛ ارتقاء رتبه‌های کارمندان دولت و افزایش سطح حقوق را قبل از برنامه طبق قانون برای پیشنهادهای نوآورانه و خلاقانه‌ای که به عنوان تکمیل شده ارزیابی می‌شوند، در نظر بگیرند.

چهارم، افزایش آگاهی کادرهای اتحادیه در مورد لزوم تقویت ظرفیت کاری عملی.

کادرهای تمام‌وقت اتحادیه باید همیشه با مطالعه، تجهیز خود به دانش و مهارت‌های کاری و درک سریع افکار، آرمان‌ها و روندهای حرکت و توسعه اعضای اتحادیه و جوانان، خود را «نو» کنند.

کمیته‌های حزبی، سازمان‌های حزبی، روسای آژانس‌ها، واحدها و مناطق باید تیم کادرهای اتحادیه جوانان را به روشنی از معنا و اهمیت پرورش ظرفیت کاری عملی در دوره جدید آگاه کنند؛ دیدگاه‌ها، اهداف، وظایف و راه‌حل‌های اصلی حزب و اتحادیه جوانان را به طور کامل درک کنند تا تیمی از کادرها را تشکیل دهند و کار کادری را برای برآورده کردن نیازهای جدید نوآوری کنند. کادرهای اتحادیه جوانان باید برنامه‌ها، اهداف و وظایف حزب و دولت را در برنامه‌های عملی و مشخص مشخص کنند؛ اعضای اتحادیه و جوانان را سازماندهی کنند تا وظیفه توسعه اقتصادی را به عنوان تمرکز، حزب‌سازی را به عنوان کلید، فرهنگ و جامعه را به عنوان پایه معنوی محکم جامعه، تقویت دفاع و امنیت ملی را به عنوان یک وظیفه مهم و منظم درک و به روشنی درک کنند؛ از آنجا، راه‌ها و اقداماتی را برای اتحاد و گرد هم آوردن صحیح و دقیق اعضای اتحادیه و جوانان پیشنهاد دهند و پیشتازی و خلاقیت جوانان را ارتقا دهند.

بهبود ظرفیت تیم کادرهای تخصصی اتحادیه یکی از گام‌های بسیار مهم در حفظ توسعه هر سازمان اتحادیه‌ای در تمام سطوح برای برآورده کردن الزامات و وظایف کار اتحادیه‌ای و جنبش جوانان و کودکان در دوره جدید است. بدین ترتیب، سازمان اتحادیه به طور فزاینده‌ای تثبیت و توسعه می‌یابد؛ جبهه همبستگی و گردهمایی جوانان گسترش می‌یابد؛ آگاهی سیاسی اعضای اتحادیه به تدریج افزایش می‌یابد؛ در عین حال، تیمی از کادرهای پویای اتحادیه با صلاحیت‌های حرفه‌ای ایجاد می‌شود که به منبع قابل اعتمادی از کادرهای جانشین برای حزب، دولت و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی در تمام سطوح تبدیل می‌شوند./.

-----------------

(1) رجوع کنید به: پروفسور دکتر تو لام: «شیک - جمع و جور - قوی - مؤثر - کارآمد - مؤثر»، مجله کمونیست ، شماره 1050 (نوامبر 2024)، صفحه 12

منبع: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1116502/giai-phap-nang-cao-nang-luc-doi-ngu-can-bo-doan-chuyen-trach-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc.aspx