حل مشکل مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره برای کارکنان واحدهایی که بیمه اجتماعی کافی پرداخت نکرده‌اند

تأمین اجتماعی ویتنام ابلاغیه رسمی 1880/BHXH-CSXH را در مورد اجرای نظام بیمه اجتماعی برای کارکنان واحدهایی که بیمه اجتماعی کافی پرداخت نکرده‌اند، صادر کرد.

بر این اساس، در صورتی که کارمندان شاغل در کارفرمایانی که حق بیمه اجتماعی کافی پرداخت نکرده‌اند، حق دریافت مزایای بیمه اجتماعی را برای یک بار به شرح زیر خواهند داشت:

(1) برای ذینفعان طبق بند 1 ماده 60 قانون بیمه اجتماعی 2014، بند ب و ج:

- مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره را برای دوره پرداخت واقعی بیمه اجتماعی حل و فصل کنید.

- در صورتی که مبلغ بیمه اجتماعی پرداخت نشده متعاقباً توسط واحد یا منبع مالی دیگری جبران شود، الحاقیه بیمه اجتماعی یکباره طبق دستورالعمل بند (5) زیر حل و فصل خواهد شد.

Giải quyết hưởng BHXH một lần cho NLĐ tại các đơn vị chưa đóng đủ BHXH ảnh 1

(2) برای ذینفعان مقرر در بند الف، بند 1، ماده 60 قانون بیمه اجتماعی مصوب 2014 که به مدت 20 سال (شامل مدت عدم پرداخت حق بیمه اجتماعی) حق بیمه اجتماعی پرداخت نکرده‌اند، تسویه حساب طبق مورد بند (1) فوق خواهد بود.

(3) برای ذینفعان تحت قطعنامه 93/2015/QH13 که به مدت 20 سال (شامل دوره عدم پرداخت بیمه اجتماعی) بیمه اجتماعی پرداخت نکرده‌اند، پرونده مطابق بند (1) فوق حل و فصل خواهد شد.

تعیین کارمند پس از یک سال مرخصی به عنوان مبنای بررسی شرایط دریافت بیمه اجتماعی یک بار مصرف طبق مفاد بند ۱ ماده ۱ مصوبه ۹۳/۲۰۱۵/QH۱۳، بر اساس آخرین زمان مرخصی قبل از درخواست کارمند برای دریافت بیمه اجتماعی یک بار مصرف است.

(4) هنگامی که حق بیمه اجتماعی پرداخت نشده توسط واحد یا منبع مالی دیگری جبران می‌شود، سازمان بیمه اجتماعی کل دوره پرداخت اضافی را ثبت و ذخیره می‌کند.

در صورتی که کارمند به مشارکت در بیمه اجتماعی ادامه دهد، دوره پرداخت اضافی ذکر شده در بالا بعداً برای محاسبه مزایای بیمه اجتماعی به دوره ادامه مشارکت در بیمه اجتماعی اضافه خواهد شد.

(5) در صورتی که مبلغ بیمه اجتماعی پرداخت نشده توسط واحد یا منبع مالی دیگری جبران شود و کارمند درخواست دریافت بیمه اجتماعی یک‌باره برای دوره پرداخت اضافی را داشته باشد، سازمان بیمه اجتماعی باید زمان حل و فصل شده قبلی را به همراه دوره پرداخت اضافی محاسبه کند تا سطح مزایای محاسبه شده مجدد مربوط به دوره پرداخت بیمه اجتماعی یک‌باره که قبلاً محاسبه شده است، از جمله زمان گرد شده (در صورت وجود) برای پرداخت اضافی به کارمند، دوباره تعیین شود.

(6) برای تضمین مزایای بلندمدت بیمه اجتماعی کارمندان، مزایای یک‌باره بیمه اجتماعی برای مواردی که 20 سال یا بیشتر سابقه پرداخت بیمه اجتماعی دارند (شامل دوره عدم پرداخت بیمه اجتماعی)، به جز مواردی که در بندهای ب و ج، بند 1، ماده 60 قانون بیمه اجتماعی 2014 مشخص شده است، تسویه نشده است.

روزنامه لائو دونگ null

لینک منبع