کاهش ۵ وزارتخانه و ۳ سازمان زیرمجموعه دولت، حذف اساسی ادارات کل و سازمان‌های مشابه

پیش‌بینی می‌شود که دستگاه دولتی ۱۳ وزارتخانه و ۴ سازمان در سطح وزارتخانه داشته باشد، که نشان‌دهنده کاهش ۵ وزارتخانه و ۳ سازمان مستقیماً تحت نظر دولت است؛ کاهش ۱۲/۱۳ اداره کل و سازمان معادل ادارات کل تحت نظر وزارتخانه‌ها و سازمان‌های در سطح وزارتخانه.

وزیر امور داخلی فام تی تان ترا (عکس: Phuong Hoa/VNA).

در مورد سازماندهی و ساده‌سازی دستگاه‌های دولتی، صبح روز ۱۷ دسامبر، فام تی تان ترا، وزیر امور داخلی، در مصاحبه‌ای با خبرنگاران VNA گفت که طبق طرح ادغام و تجمیع تعدادی از وزارتخانه‌ها و سازمان‌ها، انتظار می‌رود دستگاه دولتی ۱۳ وزارتخانه، ۴ سازمان در سطح وزارتخانه داشته باشد که ۵ وزارتخانه و ۳ سازمان مستقیماً تحت نظر دولت را کاهش می‌دهد؛ ۱۲/۱۳ اداره کل و سازمان‌های معادل ادارات کل تحت نظر وزارتخانه‌ها و سازمان‌های در سطح وزارتخانه؛ ۵۰۰ اداره و معادل آن تحت نظر وزارتخانه‌ها و ادارات کل؛ ۱۷۷ اداره تحت نظر وزارتخانه‌ها، سازمان‌های در سطح وزارتخانه و معادل آن؛ ۱۹۰ واحد خدمات عمومی تحت نظر وزارتخانه‌ها و سازمان‌های درون وزارتخانه‌ها. این تعداد بالاتر از دستورالعمل تعیین شده توسط دولت مرکزی است. وزارت امور داخلی کل گزارش خلاصه قطعنامه ۱۸-NQ/TW را تکمیل کرده است؛ پروژه ادغام، ادغام، انتقال وظایف، ساختار سازمانی و اسناد مرتبط به همراه پروژه پایان دادن به فعالیت‌های کمیته اجرایی حزب، ایجاد کمیته حزب دولت، کمیته‌های حزب، سازمان‌های سطح وزارتخانه و سازمان‌های تحت نظارت دولت. پس از بازآرایی و کاهش نقاط کانونی، تنظیم وظایف و مدیریت دولتی وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارتخانه، مشکلات همپوشانی فعلی اساساً برطرف شده است. وزیر فام تی تان ترا گفت: «سازمان‌ها پس از بازآرایی و ادغام، ۳۵ تا ۴۰ درصد از نقاط کانونی را کاهش می‌دهند، سازمان‌های باقیمانده که به صورت داخلی سازماندهی شده‌اند حداقل ۱۵ درصد کاهش می‌یابند. اساساً، ادارات کل و سازمان‌های معادل حذف خواهند شد. این تعداد بسیار زیاد است، در ابتدا انتظار می‌رود ۵۰۰ اداره تحت نظارت وزارتخانه‌ها و ادارات کل کاهش یابد.» وزیر همچنین گفت که وزارت امور داخله در حال رایزنی برای تکمیل تمام گزارش‌ها و پروژه‌های مرتبط برای ارائه به دفتر سیاسی و کمیته راهبری مرکزی در ۲۵ دسامبر ۲۰۲۴ است. این حجم بی‌سابقه‌ای از کار است، چه در زمینه هدایت، ترغیب، ترکیب و هماهنگی بررسی اسناد قانونی مربوطه و چه در زمینه جهت‌دهی به چیدمان کادرها، کارمندان دولت و کارکنان دولتی در حوزه اختیارات وزارتخانه. به گفته وی، «مهم‌ترین نکته این است که پس از این چیدمان، سیاست‌هایی برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران مرتبط وجود خواهد داشت تا زندگی آنها را تثبیت کند.» بنابراین، وزارت امور داخله شبانه‌روز و با فوریت برای تدوین سیاست‌ها و رژیم‌ها و ارائه آنها به مقامات ذیصلاح برای بررسی به موقع تلاش کرده است. این وزارتخانه در حال حاضر پیش‌نویس فرمان مربوط به سیاست‌ها و رژیم‌ها برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران قراردادی در چیدمان دستگاه نظام سیاسی را تکمیل کرده است. این محتوا به کمیته پرسنلی حزب و کمیته راهبری دولت گزارش شده است تا در چند روز آینده به دفتر سیاسی گزارش دهند. این پیش‌نویس فرمان، دیدگاه‌ها و اصول بسیار مهمی را بیان می‌کند. روح این سیاست «ایجاد انقلاب برای ساده‌سازی دستگاه است، سازوکارها و سیاست‌ها نیز انقلابی خواهند بود». بنابراین، این سیاست نیازمند سرعت، قدرت، برجستگی، انسانیت، انصاف، تضمین همبستگی معقول بین افراد، به منظور تثبیت زندگی، تضمین حقوق و منافع کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران است تا «هیچ‌کس در فرآیند بازآرایی و ساده‌سازی دستگاه سازمانی عقب نماند»؛ تمرکز بر اولویت‌های ویژه و برجسته برای تشویق افراد به بازنشستگی فوری و بازنشستگی ظرف ۱۲ ماه از زمانی که آژانس، سازمان یا واحد، بازآرایی را طبق تصمیم مرجع ذیصلاح اجرا می‌کند. همچنین به گفته وزیر، تدوین سیاست با مسئولیت رئیس آژانس یا واحد در ارزیابی، غربالگری و انتخاب افراد کارمند دولت و کارمندان دولتی برای بازنشستگی، مرتبط کردن ساده‌سازی حقوق و دستمزد با بازسازی و بهبود کیفیت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی مرتبط است؛ مستلزم عزم راسخ برای حفظ و نگهداری کادرها و کارمندان دولتی خوب با ظرفیت و کیفیت برابر با وظیفه، و عدم اجازه به «فرار مغزها». وزیر کشور اظهار داشت که این نه تنها انقلابی برای ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی است، بلکه «انقلابی برای آزادسازی افکار است تا همه ما بتوانیم به سمت آینده‌ای بهتر تغییر کنیم»؛ به ویژه تغییر تفکر، بینش و آگاهی جدید و به ویژه اصلاح، نوآوری و توسعه، بهترین استفاده از عامل انسانی، به منظور ارتقای توسعه نیروهای مولد، و آوردن محکم کشور به دوران جدید: دوران قدرت، رفاه و شادی، همانطور که دبیرکل گفت. اما این انقلابی پر از مشکلات، چالش‌ها، پیچیدگی‌ها، حساسیت‌ها، سختی‌ها و موانع است که مستلزم شجاعت، اراده، هوش، همبستگی، وحدت، فداکاری، شهامت و فداکاری کادرها، رهبران و سران نظام سیاسی با روحیه همبستگی، عزم و جدیت است تا اجرا بتواند بسیار سریع، مثبت و مؤثر انجام شود. «حزب ما و رهبر حزب ما، دبیرکل تو لام، زمان بسیار ویژه‌ای را برای تصمیم‌گیری برای انجام این انقلاب انتخاب کرده‌اند.» او با تأکید بر این موضوع، تأیید کرد که این یک زمان طلایی با اهمیت تاریخی است: آماده‌سازی برای کنگره‌های حزب در تمام سطوح به سمت چهاردهمین کنگره ملی حزب با تصمیمات مهم برای ورود کشور به دوران جدید؛ آماده‌سازی کشور برای استقبال از نود و پنجمین سالگرد تأسیس حزب، پنجاهمین سالگرد آزادسازی کامل جنوب، اتحاد ملی؛ هشتادمین سالگرد تأسیس کشور. این همچنین زمانی فوری و ضروری برای توسعه کشور مطابق با تغییرات زمان، روند انقلاب صنعتی چهارم و تحول دیجیتال است که به شدت در حال وقوع است؛ عاملی که اراده حزب را با قلب مردم همسو می‌کند. در عرض کمی بیش از یک ماه با شعار «دولت مرکزی اول اقدام می‌کند، مقامات محلی بعداً اقدام می‌کنند»، «دولت مرکزی منتظر استان نیست»، «استان منتظر بخش نیست»، «بخش منتظر کمون نیست»، این انقلاب با رهبری و جهت‌گیری منسجم و قاطع از سوی دفتر سیاسی، کمیته اجرایی مرکزی، رئیس کمیته سازماندهی مرکزی، و نهاد مشورتی کمیته سازماندهی مرکزی، «حرارتی» قوی ایجاد کرده است که عمیقاً در سراسر نظام سیاسی از مرکزی تا محلی و کل جامعه گسترش یافته است. وزیر فام تی تان ترا گفت: «با روحیه کل حزب، کل مردم، جامع، هماهنگ، علمی، محتاط، روشمند و سریع، نتایج تاکنون بسیار مثبت و مؤثر از نظام سیاسی مرکزی به ۶۳ استان و شهر که فوراً با دولت مرکزی همراهی می‌کنند، در حال توسعه است.» وزیر معتقد است که با عزم و اراده راسخ کل نظام سیاسی در ساده‌سازی دستگاه با هدف «راست - ناب - قوی - مؤثر - کارآمد»، با شتابی که تاکنون و در حال انجام است، اجرای چیدمان و ساده‌سازی دستگاه با موفقیت انجام خواهد شد./.

طبق سایت www.vietnamplus.vn

Dantri.com.vn

منبع: https://dantri.com.vn/xa-hoi/giam-5-bo-3-co-quan-truc-thuoc-chinh-phu-co-ban-bo-tong-cuc-va-tuong-duong-20241217123915539.htm