قطعنامه شماره 30/2025/NQ-HĐND که در تاریخ 28 آگوست 2025 صادر شده است، از اول سپتامبر 2025 لازم الاجرا می شود. اخیراً، کمیته مردمی شهر هوشی مین نامه رسمی شماره 1613/UBND-VX مورخ 8 سپتامبر 2025 را در مورد اجرای قطعنامه شماره 30/2025/NQ-HĐND صادر کرده است. اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین نیز نامه رسمی شماره 2819/SGDĐT-GDMN مورخ 30 سپتامبر 2025 را در مورد اجرای قطعنامه فوق صادر کرده است.
با این حال، در طول فرآیند اجرا، برخی از بخشها/کمونها هنوز با مشکلات و موانعی مواجه بودند. بر این اساس، اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین سندی را برای شفافسازی و پاسخ به مشکلات و سوالات بخشها و کمونها در مورد اجرای قطعنامه شماره 30/2025/NQ-HĐND صادر شده در 28 آگوست 2025 توسط شورای خلق شهر هوشی مین، که سیاست توسعه آموزش پیشدبستانی در مناطقی با پارکهای صنعتی و نیروی کار زیاد در شهر را تصریح میکند، منتشر کرد.

کارگران در شهر هوشی مین شیفت خود را به پایان میرسانند.
عکس: نات تین
مبنای قانونی برای تعیین مناطقی با تقاضای بالای نیروی کار چیست؟
اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین اظهار داشت که مبنای قانونی برای تعیین مکانی با نیروی کار زیاد، بر اساس مصوبه دولت شماره 145/2020/ND-CP مورخ 14 دسامبر 2020 است که جزئیات و نحوه اجرای چندین ماده از قانون کار در مورد شرایط کار و روابط کار (مصوبه شماره 145/2020/ND-CP) را شرح میدهد. طبق بندهای 1 و 2 ماده 75، «مکانی با نیروی کار زیاد» به شرح زیر تعریف میشود:
- شهرکهای صنعتی، خوشههای صنعتی، مناطق پردازش صادرات، مناطق اقتصادی و مناطق فناوری پیشرفته (که از این پس به عنوان شهرکهای صنعتی نامیده میشوند) دارای ۵۰۰۰ کارگر یا بیشتر هستند که در شرکتهای درون شهرک صنعتی مشغول به کار هستند و در حق بیمههای اجتماعی مشارکت دارند.
- بخشها، بخشها و شهرهایی که ۳۰۰۰ کارگر یا بیشتر به عنوان ساکنان دائم یا موقت در آن بخش، بخش یا شهر ثبت نام کردهاند.
طبق بند ب، بند ۵، ماده ۸۷ فرمان شماره ۱۴۵/۲۰۲۰/ND-CP، کمیته مردمی استان مسئول «بررسی و شناسایی مناطقی با تعداد زیاد کارگر و سازماندهی اجرای مقررات ماده ۸۱ این فرمان» است.
بنابراین، «در حال حاضر، اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین با هیئت مدیره مناطق پردازش صادرات و پارکهای صنعتی شهر و اداره صنعت و تجارت برای ارائه فهرستی از پارکهای صنعتی، مناطق پردازش صادرات، مناطق فناوری پیشرفته و خوشههای صنعتی هماهنگی کرده و گزارشی را در مورد بررسی و شناسایی مناطقی با نیروی کار زیاد در شهر هوشی مین به کمیته خلق شهر ارائه داده است.» این بیانیه توسط اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین منتشر شده است.

برخی از نکات کلیدی قطعنامه شماره 30/2025/NQ-HĐND
اینفوگرافیک: توی هانگ - هوش مصنوعی
آیا معلمان شاغل در مهدکودکها و پیشدبستانیها، که نیروی کار زیادی در آنها وجود دارد، واجد شرایط دریافت حمایت هستند؟
سوالی توسط بخش فو دین، شهر هوشی مین مطرح شده است: مصوبه شماره 30/2025/NQ-HĐND حمایت از معلمان پیشدبستانی شاغل در مهدکودکها و کودکستانهای دارای نیروی کار زیاد را تصریح میکند. آیا این موضوع در مورد معلمان پیشدبستانی شاغل در مهدکودکها و پیشدبستانیهای دارای نیروی کار زیاد نیز صدق میکند؟
در پاسخ به این سوال، اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین پاسخ داد: طبق بند ۴، ماده ۸۱ مصوبه شماره ۱۴۵/۲۰۲۰/ND-CP: «مربیان پیش دبستانی شاغل در مهدکودک ها و کودکستان ها». مراکز پیشدبستانی خصوصی و غیردولتی واقع در مناطقی با نیروی کار زیاد، از همان سیاستهایی که برای معلمان پیشدبستانی شاغل در مراکز پیشدبستانی خصوصی و غیردولتی در مناطق صنعتی اعمال میشود، مطابق با ماده 10 فرمان دولت شماره 105/2020/ND-CP مورخ 8 سپتامبر 2020، در مورد سیاستهای توسعه آموزش پیشدبستانی، برخوردارند.
طبق بندهای 1، 2 و 3 ماده 77 فرمان شماره 145/2020/ND-CP، «مهدکودک، کلاس مهدکودک» یک مرکز آموزش پیشدبستانی است که در ماده 26 قانون آموزش و پرورش مقرر شده است، از جمله: (1) مهدکودکها و گروههای کودکان مستقل که کودکان 3 ماهه تا 3 ساله را میپذیرند؛ (2) مهدکودکها و کلاسهای مهدکودک مستقل که کودکان 3 ساله تا 6 ساله را میپذیرند؛ (3) مهدکودکها و کلاسهای مهدکودک مستقل که مراکز آموزشی ترکیبی از مهدکودکها و کودکستانها هستند و کودکان 3 ماهه تا 6 ساله را میپذیرند.

یک معلم و کودکان پیشدبستانی در یک مدرسه خصوصی در شهر هوشی مین.
عکس: توی هانگ
در عین حال، بند ۲، ماده ۱ مصوبه شماره ۳۰/۲۰۲۵/NQ-HĐND تصریح میکند که ذینفعان این سیاست عبارتند از (الف) افراد مشخص شده در بند ۱، ماده ۵، بند ۱، ماده ۸ و بند ۱، ماده ۱۰ مصوبه شماره ۱۰۵/۲۰۲۰/NĐ-CP که سیاست توسعه آموزش پیشدبستانی را تنظیم میکند؛ و (ب) افراد مشخص شده در بندهای ۲، ۳ و ۴، ماده ۸۱ مصوبه شماره ۱۴۵/۲۰۲۰/NĐ-CP که جزئیات و راهنمای اجرای برخی از مواد قانون کار در مورد شرایط کار و روابط کار را شرح میدهد.
بنابراین، میتوان درک کرد که مصوبه شماره 30/2025/NQ-HĐND از معلمان پیشدبستانی شاغل در مهدکودکها و مراکز پیشدبستانی با نیروی کار زیاد، حمایت میکند.
سطوح پشتیبانی برای کودکان، معلمان و مراکز پیشدبستانی.
مصوبه شماره 30/2025/NQ-HĐND از اول سپتامبر 2025 لازمالاجرا میشود. کودکان پیشدبستانی کارگران و زحمتکشان شاغل در مناطق صنعتی یا مناطقی با نیروی کار زیاد، مبلغ 240،000 دونگ ویتنامی به ازای هر کودک در ماه و حداکثر به مدت 9 ماه در سال تحصیلی دریافت خواهند کرد.
مربیان پیشدبستانی شاغل در پیشدبستانیهای خصوصی در مناطق صنعتی و مربیان پیشدبستانی شاغل در مهدکودکها و کودکستانها با نیروی کار زیاد، ماهانه مبلغ ۱ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر و حداکثر به مدت ۹ ماه در هر سال تحصیلی دریافت خواهند کرد. این مبلغ حمایتی جدا از حقوق توافق شده بین صاحب پیشدبستانی خصوصی و مربی است و برای محاسبه حق بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری استفاده نمیشود.
پیش دبستانی های مستقل واقع در مناطق صنعتی و مهدکودک ها/پیش دبستانی ها در مناطقی با تمرکز بالای کارگران که کمتر از 30 فرزند دارند، یارانه ای به مبلغ 35 میلیون دونگ ویتنام دریافت خواهند کرد.
پیش دبستانی های مستقل واقع در مناطق صنعتی و مهدکودک ها/پیش دبستانی ها در مناطقی با تمرکز بالای کارگران، با 30 تا کمتر از 50 کودک، یارانه ای به مبلغ 55 میلیون دونگ ویتنام دریافت خواهند کرد.
مهدکودکهای مستقل واقع در مناطق صنعتی و مهدکودکها/پیشدبستانیها در مناطقی با تمرکز بالای کارگران، با ۵۰ تا ۷۰ کودک، ۷۰ میلیون دونگ ویتنامی دریافت خواهند کرد. مهدکودکها، پیشدبستانیها و مراکز پیشدبستانی در مناطقی با تمرکز بالای کارگران و با بیش از ۷۰ کودک، ۷۰ میلیون دونگ ویتنامی دریافت خواهند کرد.
منبع: https://thanhnien.vn/giao-vien-tre-mam-non-nao-o-tphcm-duoc-ho-tro-tien-theo-nghi-quyet-moi-185251211153200329.htm






نظر (0)