نظرات در مورد پیش‌نویس اسناد کنگره چهاردهم: ایجاد تحولی در کیفیت منابع انسانی

به گفته آقای نگوین فو هوانگ، رئیس فدراسیون کارگری استان لام دونگ، پیش‌نویس اسناد کنگره چهاردهم باید مطالبی در مورد «توسعه منابع انسانی، ساختن طبقه کارگر ویتنامی» اضافه کند.

در آستانه چهاردهمین کنگره ملی حزب، بسیاری از کادرها، اعضای اتحادیه‌ها و کارگران در منطقه جنوب، اجماع و انتظارات خود را برای جهت‌گیری ساختن طبقه کارگر در پیش‌نویس اسناد ارائه شده به کنگره ابراز کردند.

از شیوه‌های تولید و جنبش کارگری، نظرات، نیاز مبرم به برانگیختن قدرت درون‌زا، ارتقای جسارت، هوش و نقش پیشگامانه طبقه کارگر در امر صنعتی‌سازی و نوسازی کشور را تأیید کرده‌اند.

تأکید بر نقش طبقه کارگر در عصر جدید

خانم نگوین کیم لون، معاون رئیس فدراسیون کار شهر هوشی مین، با تحلیل قطعنامه شماره 20-NQ/TW مورخ 28 ژانویه 2008 دهمین کمیته مرکزی حزب در مورد "ساخت طبقه کارگر ویتنام در دوره صنعتی شدن و نوسازی کشور"، اذعان کرد که پس از نزدیک به 20 سال اجرا، این قطعنامه محدودیت‌های بسیاری را به دلیل توسعه قوی انقلاب صنعتی چهارم آشکار کرده است. این امر منجر به تغییرات سریع در مقیاس و کیفیت طبقه کارگر ویتنام شده است، نیرویی که سهم بسزایی در دستاوردهای اجتماعی-اقتصادی داشته است.

به گفته خانم نگوین کیم لون، با ورود به دوران جدید، لازمه ایجاد تحولی در کیفیت منابع انسانی است. بنابراین، کمیته مرکزی باید قطعنامه جدیدی با ذهنیتی جامع‌تر و مدرن‌تر صادر کند و هدف آن ایجاد طبقه کارگر جدیدی با صلاحیت‌های بالا، سبک صنعتی، ظرفیت خلاق و اراده سیاسی قوی باشد.

او چهار ویژگی و ظرفیت اساسی را که طبقه کارگر در عصر جدید باید داشته باشد، خلاصه کرده است. این ویژگی‌ها عبارتند از: «صلاحیت‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای بالا، سازگاری سریع با تحول فناوری، دیجیتالی شدن، اتوماسیون و هوش مصنوعی؛ سبک صنعتی، نظم، حرفه‌ای‌گری، کار مولد و کارآمد، مطابق با استانداردهای بین‌المللی کار؛ ظرفیت نوآوری، جسارت تفکر، جسارت عمل، بهبود فعالانه فرآیندها، افزایش ارزش افزوده در تولید؛ اراده سیاسی قوی، میهن‌پرستی، آگاهی طبقاتی و روحیه همبستگی بین‌المللی، وفاداری مطلق به هدف استقلال ملی مرتبط با سوسیالیسم.»

خانم نگوین کیم لون پیشنهاد داد که دولت و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی باید سیاستی هماهنگ برای توسعه طبقه کارگر داشته باشند؛ سازمان‌های حزبی و اتحادیه‌ها را در بخش شرکت‌های غیردولتی و سرمایه‌گذاری خارجی توسعه دهند، ماهیت طبقه کارگر را حفظ کنند و رهبری جامع را تضمین کنند. ایجاد یک طبقه کارگر مدرن و قوی ویتنامی نه تنها یک الزام عینی، بلکه تضمینی محکم برای مسیر سوسیالیسم است.

طبقه کارگر شایسته است که نیروی وفادار و قابل اعتماد حزب و پایه محکم بلوک بزرگ وحدت ملی باشد. او توصیه کرد که برنامه توسعه ۱ میلیون واحد مسکن اجتماعی ادامه یابد، مدارسی در نزدیکی پارک‌های صنعتی برنامه‌ریزی شود؛ بازرگانان باید کارگران را به عنوان دارایی‌های ارزشمند در نظر بگیرند، در حالی که اتحادیه کارگری در حمایت از آموزش و بهبود مهارت‌ها نقش دارد تا هماهنگی منافع بین بازرگانان و کارگران تضمین شود.

ارتقای نقش محوری اتحادیه‌های کارگری

با تأکید بر اینکه این پیش‌نویس همچنان جایگاه و نقش طبقه کارگر ویتنام را به عنوان طبقه رهبری انقلابی تأیید کرده است، به گفته آقای نگوین فو هوانگ، رئیس فدراسیون کارگری استان لام دونگ ، برای ساختن طبقه کارگر، پیش‌نویس باید مطالبی در مورد «توسعه منابع انسانی، ساختن طبقه کارگر ویتنام» اضافه کند.

او پیشنهاد داد که روشن شود: «اتحادیه کارگری باید نیروی اصلی در جمع‌آوری، آموزش و توسعه نیروی کار مدرن باشد که از همه عناصر دانش، مهارت‌های حرفه‌ای، جسارت سیاسی، سبک صنعتی و انضباط کاری برخوردار باشد.»

آقای نگوین فو هوانگ در خصوص «تدوین برنامه ملی توسعه طبقه کارگر ویتنام برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۵» تأکید کرد که اتحادیه کارگری ویتنام باید مهمترین نهاد هماهنگ‌کننده باشد؛ لازم است توسعه طبقه کارگر با بازسازی اقتصادی، صنعتی‌سازی، توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر، اقتصاد دیجیتال و اقتصاد سبز پیوند نزدیکی داشته باشد؛ در عین حال، سازوکاری برای حمایت از آموزش، پرورش مهارت‌های دیجیتال و سازگاری با فناوری‌های جدید برای کارگران در پارک‌های صنعتی، خوشه‌های صنعتی و مناطق اقتصادی ایجاد شود.

یک شرکت فناوری در پارک صنعتی Tinh Phong (Quang Ngai). (عکس: Quoc Khanh/VNA)

به گفته آقای نگوین فو هوانگ، این پیش‌نویس باید بر «توسعه فرهنگ کارگری» تمرکز کند، با هدف ساختن ویتنامی‌هایی در عصر جدید با آرمان‌هایی برای قیام، حس نظم، خلاقیت و مسئولیت اجتماعی.

در عین حال، این پیش‌نویس باید نقش اتحادیه کارگری را در نظام تأمین اجتماعی، به ویژه در مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع کارگران، روشن کند. علاوه بر این، تکمیل سازوکار نظارت و انتقاد اجتماعی از طریق جبهه میهن ویتنام و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی نیز یک الزام فوری برای ارتقای دموکراسی در سطح مردمی است.

خانم هوین تی توییت ووی، رئیس اتحادیه کارگری استان دونگ تاپ، با همین دیدگاه، پیشنهاد تقویت نقش سازمان اتحادیه کارگری در اتحاد کارگر-کشاورز-روشنفکر را داد.

خانم هوین تی توییت ووی بر لزوم روشن شدن سازوکار ایفای نقش سیاسی اصلی اتحادیه کارگری در این اتحاد، تبدیل شدن به نیروی مرکزی، پیوند دادن قدرت کارگران با سایر طبقات اجتماعی برای تشکیل یک بلوک همبستگی مستحکم، تأکید کرد.

در مورد پیوند کارگر-کشاورز، خانم هوین تی تویت ووی راهکارهایی را برای ارتقای مدل‌های پیوند تولید بین کارگران و مهندسان در کارخانه‌های فرآوری (کارگران) و کشاورزان (کشاورزان) پیشنهاد داد. اتحادیه کارگری در ایجاد ارتباط، مشاوره و حمایت از حقوق کارگران کشاورزی و کشاورزان صنعتی برای از بین بردن مرزها و تقویت ارتباط بین این دو طبقه نقش دارد...

سازگاری با اقتصاد باز و تحول دیجیتال

کارگران در استان‌ها و شهرهای جنوبی، در مواجهه با روند ادغام بین‌المللی فزاینده و عمیق، تشخیص داده‌اند که نیاز فعلی، ایجاد طبقه کارگری مرتبط با بازسازی اقتصادی و تغییرات در محیط کار در عصر دیجیتال است؛ در عین حال، سازوکاری برای حمایت از آموزش مهارت‌های دیجیتال و سازگاری با فناوری‌های جدید برای کارگران در پارک‌های صنعتی و مناطق اقتصادی وجود دارد، جایی که نیروی کار متمرکز است و به سرعت در حال نوسان است.

آقای نگوین فو هوانگ، رئیس فدراسیون کار استان لام دونگ، گفت که توسعه طبقه کارگر در عصر جدید باید به عنوان یک وظیفه محوری در فرآیند تحول دیجیتال ملی در نظر گرفته شود. کارگران هم سوژه‌هایی هستند که به حمایت نیاز دارند و هم نیرویی هستند که مستقیماً بر فناوری تسلط دارند تا بهره‌وری، کیفیت و رقابت‌پذیری را بهبود بخشند. بنابراین، او پیشنهاد کرد که لازم است جنبش تقلید میهن‌پرستانه در بین کارگران در جهت "کار خلاق - افزایش بهره‌وری - به‌کارگیری فناوری دیجیتال" نوآوری شود.

به گفته آقای نگوین فو هوانگ، این پیش‌نویس باید جهت‌گیری «ترویج تحول دیجیتال در فعالیت‌های جبهه میهن و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی، که در آن اتحادیه کارگری ویتنام رهبری ساخت یک «اتحادیه کارگری دیجیتال» را برای بهبود ظرفیت نمایندگی، مراقبت و حمایت از کارگران در عصر دیجیتال بر عهده می‌گیرد» را اضافه کند.

یک شرکت نساجی و پوشاک. (عکس: تران لی لام/VNA)

او پیشنهاد داد که تا سال ۲۰۳۵ یک استراتژی تحول دیجیتال برای اتحادیه کارگری ویتنام ایجاد شود، که شامل تشکیل یک پایگاه داده ملی برای اعضای اتحادیه باشد که سیستم داده‌های ملی در مورد کار و اشتغال را به هم متصل کند؛ همزمان، یک بخش جداگانه در مورد نقش اتحادیه کارگری در ایجاد یک طبقه کارگر مدرن و قوی اضافه شود که به ایجاد یک اتحاد مستحکم بین کارگر، کشاورز و روشنفکر کمک کند.

به همین ترتیب، آقای نگوین هو دای، رئیس اداره تبلیغات فدراسیون کارگری استان دونگ نای، از پیش‌نویس اسناد کنگره چهاردهم حزب به دلیل برآورده کردن الزامات و آرمان‌های رساندن کشور به توسعه همه‌جانبه، در سطح سایر کشورهای منطقه و جهان، بسیار قدردانی کرد.

به گفته او، طبقه کارگر در تمام بخش‌های اقتصادی، در اکثر صنایع و حوزه‌ها حضور دارد. آن‌ها مدرن‌ترین ابزارهای تولید را اداره و بر آن‌ها تسلط دارند، نقش تعیین‌کننده‌ای در نرخ رشد و رقابت‌پذیری اقتصاد ایفا می‌کنند و در اجرای سیاست نوآوری حزب پیشگام هستند.

بنابراین، پیش‌نویس باید ارزیابی‌های مشخص‌تری از جایگاه، نقش و مشارکت طبقه کارگر در فرآیند نوآوری، ادغام و توسعه اجتماعی-اقتصادی اضافه کند تا محتوای گزارش جامع‌تر و از اهمیت بالاتری برخوردار باشد.

برای سازگاری با اقتصاد باز و تحول دیجیتال، ایجاد یک طبقه کارگر مدرن باید با توسعه نیروهای مولد جدید و تحول دیجیتال همراه باشد؛ مراقبت از مزایای عملی، بهبود مهارت‌های دیجیتال، زندگی فرهنگی و رفاه اجتماعی؛ ایجاد محیطی برای کارگران جهت ارتقای خلاقیت، استقلال و ادغام.

(TTXVN/ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-tao-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nhan-luc-post1076686.vnp